I. K. Hofmann GmbH
GRUNDZERTIFIKAT
KONTAKTDATEN
Branche:
Handel/Dienstleistung
Adresse: Telefon:
Hofmannweg 1, 4490 St.Florian
+43 (0)7224 67 70 0
E-Mail:
office@hofmann-personal.at
Website:
www.hofmann.info
Kontakt:
Mag. a Barbara Schipek
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
106
Frauen: Männer:
97 19
www.facebook.com/hofmann.personal.austria www.instagram.com/hofmannpersonal_austria
Teilzeitkräfte:
9
MOTIVATION Lebensphasenbewusste Personalpolitik
und -orte ein wichtiges Anliegen sein. Warum dieser Zeitpunkt gewählt wurde? – Die Pandemie war für alle Arbeitgeber ein her- ausforderndes Jahr, somit war dies für uns der richtige Einstiegs- zeitpunkt!
Für uns als Unternehmen ist es wichtig, ein attraktiver Arbeit- geber zu sein. Uns ist bewusst, dass Mitarbeitenden bei der Wahl des Arbeitgebers die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privat- leben, besonders wichtig ist. Die Zertifizierung familieundberuf soll uns daher bei unserem Employer Branding unterstützen, sie ist für uns die Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwick- lung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpoli- tik. In diesem Sinne erhoffen wir uns durch diese Maßnahmen eine wichtige Unterstützung in unserer Personalarbeit und -ent- wicklung . Künftig wird gerade das Thema flexible Arbeitszeiten
BEST PRACTICE Effiziente Kommunikation über App
Hofmann Personal möchte ein besonders attraktiver Arbeitgeber sein. Diese Zertifizierung und die in Folge gesetzten Maßnahmen sollen uns dabei helfen. Das Arbeitsleben hat sich in den letzten Jahren verändert: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf rückt klar in den Vordergrund. Familienunterstützende Maßnahmen führen zu einem besseren Betriebsklima und einem wertschät- zenden Arbeitsumfeld . In diesem Sinne erwarten wir uns durch die Zertifizierung positive wirtschaftliche Effekte, wie geringere Fehlzeiten, eine höhere Identifikation und Motivation. Eine wichtige Maßnahme wird eine App für die externe und in- terne Kommunikation sein. Sie wird unter anderem folgende Möglichkeiten beinhalten: Schichtpläne von Kunden, Meldung von Fehlzeiten, offene Stellen bei Hofmann, Lohnzettelversand, News.
Top-3-Maßnahmen: . Einführung einer elektronischen Zeiterfassung . Systematisches Onboarding . App für interne und externe Kommunikation
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