Festbroschüre Zertifikatsverleihung Arbeitgeber 2020

Ludwig Boltzmann Gesellschaft

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MOTIVATION Familienbewusstsein sichtbarer machen

BEST PRACTICE Mental Health imVordergrund

Unser Startvorhaben war und ist ein sogenanntes Employee Assistance Program . Mit dieser Maßnahme wollten wir in der Corona-Krise – aber auch darüber hinaus – ein Zeichen setzen, dass uns die psychische und physische Gesundheit unserer Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familienangehörigen ein ehrliches Anliegen ist. Neben unserer Forschung zu Mental Health geben wir dem The- ma somit auch im Arbeitsalltag unserer Führungskräfte und Be- schäftigten einen hohen Stellenwert .

Die Ludwig Boltzmann Gesellschaft hat sich für eine Teilnahme für die Zertifizierung berufundfamilie entschieden, da die Ver- einbarkeit von Familie und Beruf in einer Forschungsorganisati- on oft ein besonders wichtiges Thema darstellt. Vor dem Hinter- grund der Corona-Krise und der beschleunigten Digitalisierung hat dieses Thema im Jahr 2020 noch einmal eine neue Bedeutung bekommen. Wir wollen mit unserem Familienfreundlichkeits- Projekt einerseits schon bestehende Aktivitäten sichtbarer ma- chen und andererseits mit Blick auf „die Arbeit der Zukunft“ neue Maßnahmen ins Leben rufen.

Top-3-Maßnahmen: . Employee Assistance Program . NewWork – New Research . Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle

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