Festbroschüre Zertifikatsverleihung Arbeitgeber 2020

Sanofi-Aventis GmbH

ZERTIFIKAT seit 2017

KONTAKTDATEN

Branche:

Gesundheit und Sozialwesen

Adresse:

Leonard-Bernstein-Straße 10, 1220 Wien

Telefon:

+43 (0)1 80 18 5-8000

E-Mail:

service.at@sanofi.at

Website:

www.sanofi.at

Kontakt:

Nikolaus Hofbauer

DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:

149

Frauen: Männer:

94 55 12

www.linkedin.com/company/sanofi

Teilzeitkräfte:

Top-3-Maßnahmen: . MobileWorking – Flexibles Arbeitszeitmodell mit freier Zeiteinteilung . Ortsunabhängige virtuelle Zusammenarbeit innerhalb Österreichs . Familienfreundliche Unternehmenskultur MOTIVATION Neue Schritte in Richtung lebensphasenorientiertes Arbeiten Sanofi Österreich ist seit 2017 als familienfreundlicher Arbeitge- ber zertifiziert. Die Re-Zertifizierung unterstützt uns bei unserer Initiative, weiter den Fokus auf Familienfreundlichkeit und die noch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu richten. Neue Schritte in Richtung lebensphasenorientiertes Arbeiten wurden schon und werden weiterhin gesetzt. Die Planung und Umsetzung neuer Maßnahmen wird durch ein internes Projektteam vorangetrieben. Ideen, Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt . Die zahlreichen Anregungen und Ideen dienen als Ausgangsbasis für die kontinuierliche Verbesserung im Bereich einer familien- bewussten Unternehmenskultur.

BEST PRACTICE Flexibel bei Zeit und Ort

Bei Sanofi Österreich wurde schon vor und unabhängig von der Corona-Krise ein sehr innovatives Arbeitszeitmodell eingeführt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann in der Zeit zwi- schen 6.00 Uhr früh und 22.00 Uhr abends frei wählen, wann und wo innerhalb Österreichs sie oder er arbeitet. Ob von zuhause, dem Café, dem Büro oder Park. Voraussetzung ist natürlich, dass man sich gut im Team und mit der Führungskraft abstimmt und dass am jeweiligen Arbeitsplatz Vertraulichkeit gewährt werden kann. Die Resonanz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dieses moderne und flexible Arbeitszeitmodell ist äußerst positiv. Das Projekt „Flexibles Arbeiten bei Sanofi“ wurde von den Be- schäftigten initiiert und in einem internen Projektteam umge- setzt – in einem bottom-up Approach wurden alle Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter bei Sanofi Österreich befragt, was sie sich für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit wün- schen. Diese Anregungen und Bedürfnisse ließ man in das New Work-Konzept einfließen.

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