S e n i o r D i r e c t o r A c h i e v e m e n t L e a d e r s
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
1
2
3
4
簡李貞樺
傅昶燊
蔡介巧
雷源嘉
5
6
7
8
林艷雲
張育婷
張瑞萍
花淑玲
成功感言分享 資深總監 雷源嘉
在今年年會過後，設定杜拜之旅成行，讓我感受 到設定目標所帶來的事業能量。受推薦人和輔導老 師的鼓勵，加上團隊的不斷策動，讓我一直保持動 能。我將目標設定在每個月推薦4位新顧客，從這些 不斷進來的新人中積極發展出總監2、總監3以及更
高。不斷有新血進來後，新總監的產出就會跟著變 多。但新人進來了，我也賦予自己更多責任使命。 目標在年底前發展出兩到三位親推總監，持續培養 他們到總監3以上。有團隊的鼓勵支持，我會繼續保 持動能，朝目標前進。
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Leader ip In A ion Leadership In A on sh ct
DEC 017 2
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