Igualdad de oportunidades y compromiso con la diversidad
En TBA, estamos dedicados a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados sean valorados y respetados.
2.2 FORMACIÓN Y DESARROLLO Estamos comprometidos a proporcionar a todos los empleados un acceso igualitario a la formación, desarrollo y oportunidades de crecimiento. Creemos en invertir en el crecimiento y éxito profesional de nuestra gente, independientemente de su origen o identidad, y nos esforzamos por garantizar que cada empleado tenga las herramientas necesarias para destacar. Nuestros programas de formación y desarrollo están diseñados para fortalecer la experiencia técnica, desarrollar habilidades de liderazgo y promover la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal. Al invertir en aprendizaje continuo, permitimos que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, impulsando la innovación, la calidad y el éxito a largo plazo para TBA. adaptaciones razonables a empleados cualificados y solicitantes con discapacidad, así como a quienes tienen creencias religiosas sinceras, de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes aplicables. Los empleados o solicitantes que requieran una adaptación deben contactar con Recursos Humanos. Las solicitudes serán revisadas mediante un proceso interactivo para identificar soluciones adecuadas. Se puede solicitar documentación de respaldo cuando sea necesario. Toda la información médica o personal se mantendrá confidencial y se tratará conforme a la ley. Se harán adaptaciones a menos que supongan una carga excesiva para la Compañía. La TBA prohíbe estrictamente la discriminación, el acoso o la represalia relacionados con una discapacidad, creencia religiosa o una solicitud de adaptación. 2.3 ACOMODACIÓN RAZONABLE Tampa Brass & Aluminum Corp. (TBA) ofrece
La TBA ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. La discriminación, el acoso o la represalia de cualquier tipo están estrictamente prohibidos. Este compromiso se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, formación, ascenso, compensación, beneficios, traslados, permisos, despidos y despidos. Creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito, y nos esforzamos por mantener un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, acoso o represalias. 2.1 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
TAMPA BRASS AND ALUMINUM CORP | PAGE 9
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