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Les voix de RPIA
Dans notre entreprise
Pleins feux sur le talent
Excellent lieu de travail
Le prix Pleins feux sur le talent met à l’honneur les membres du personnel de RPIA qui se montrent les plus fidèles à nos valeurs dans le cadre de leurs activités et de leurs interactions au quotidien. En 2025, nous avons modifié le programme de manière à l’harmoniser avec l’énoncé actualisé de nos valeurs fondamentales afin d’insister sur le lien entre les contributions individuelles et l’identité de notre entreprise. Chaque mois, les mises en candidature mettent en lumière des collègues qui incarnent ces valeurs par leur service à la clientèle exceptionnel, leur esprit novateur, leur collaboration ou leur engagement communautaire. Chaque mois, les gagnants annoncés durant nos séances de discussion ouverte reçoivent des prix visant à soutenir leur mieux-être. De plus, chaque année, nous nommons un grand gagnant qui incarne véritablement l’esprit de RPIA. En mettant en place cette nouvelle version du programme, nous veillons à ce que la reconnaissance au sein de RPIA ne soit pas basée sur la performance à elle seule, mais aussi sur la mise en pratique de nos valeurs communes et la contribution à une culture fondée sur l’excellence, l’intégrité et le sens du devoir.
RPIA a réaffirmé son engagement envers l’écoute, l’apprentissage et l’amélioration collective par ses initiatives Excellent lieu de travail. Notre comité dédié à ces initiatives aide les employés à se faire entendre et veille à ce que leur rétroaction mène à la prise de mesures concrètes. Nous avons organisé cette année une série de groupes de discussion donnant la chance aux membres du personnel de nous faire part d’informations précieuses sur leur expérience. Les commentaires recueillis lors de ces séances demeurent une pierre angulaire de nos initiatives reliées au personnel. Nous honorons ainsi notre engagement à promouvoir une culture axée sur l’ouverture, la transparence et la réactivité. Grâce à l’écoute active et à l’action concertée, nous continuons de bâtir un milieu de travail où les employés se sentent motivés, ont conscience de la valeur que nous accordons à leur travail et détiennent la capacité d’avoir une influence sur leur environnement. Nos efforts ne sont pas passés inaperçus cette année : en effet, RPIA s’est classée parmi les 100 Meilleurs lieux de travail au Canada.
Club social
Engagement communautaire
Le club social continue de jouer un rôle essentiel, donnant vie à notre culture en créant des moments d’échange et de célébration dans l’ensemble de l’entreprise. Grâce à des événements soigneusement planifiés et à des activités saisonnières, le club social contribue à renforcer les relations entre les employés, à favoriser le sentiment d’appartenance et à faire de RPIA un lieu de travail agréable. Des activités de consolidation d’équipe aux rassemblements festifs, ces initiatives soulignent l’importance de l’esprit de groupe et du plaisir partagé dans un environnement à haut rendement. Les efforts du club social continuent d’améliorer notre sentiment d’unité et contribuent à rendre l’expérience des employés positive et motivante.
Notre engagement à « redonner » est un aspect fondamental de la culture de RPIA. Cette année, nos employés ont soutenu Covenant House , Sanctuary Toronto et Red Door Shelter , des organismes qui offrent avec compassion des ressources essentielles aux personnes en situation d’itinérance et de précarité. Organisant des collectes de dons, des initiatives de bénévolat et des campagnes de sensibilisation, notre équipe s’est mobilisée pour améliorer concrètement la vie d’autrui. Ces efforts reflètent notre conviction que l’engagement communautaire nous rapproche de notre raison d’être et renforce les liens qui unissent tous les membres de notre entreprise.
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