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Les voix de RPIA
LETTRE DE NOTRE CHEF DE LA DIRECTION
Richard Pilosof Dirigeant, chef de la direction
Tout le monde sait que 2025 a été une année volatile pour les marchés mondiaux. Au milieu du chaos, nous demeurons axés sur notre objectif principal, qui consiste à aider nos clients à atteindre leurs objectifs grâce à des solutions novatrices en matière de revenu fixe. Et c’est notre équipe qui rend cette mission possible. Vous lisez la cinquième édition de notre magazine Les voix de RPIA, qui célèbre chaque année les contributions de notre équipe, autant dans le cadre de nos activités qu’au sein de la communauté. Il va sans dire que je suis fier du dévouement sans faille de notre équipe envers nos investisseurs et notre communauté. La croissance de l’entreprise et de notre gamme de produits s’appuie sur l’engagement indéfectible de chaque membre de notre équipe à favoriser une culture axée sur le mentorat, la reconnaissance et l’apprentissage continu. C’est merveilleux de voir nos membres du personnel grandir et s’épanouir en harmonie avec l’entreprise elle-même, incarnant nos valeurs communes. Voici quelques initiatives lancées en 2025 que je tiens à souligner : • Élargissement de notre gamme de solutions – Au cours des 16 dernières années, la plupart de nos produits ont été conçus spécialement pour répondre aux besoins de nos investisseurs. Nous gardons cette approche à ce jour, ce qui témoigne du talent et du dévouement de notre équipe. Cette année, nous avons lancé deux nouveaux fonds communs de placement ainsi qu’une stratégie pour les investisseurs institutionnels conçue pour les régimes de retraite canadiens. • Auschwitz. Pas si longtemps. Pas si loin. – Cette année, nous avons fièrement commandité cette exposition du Musée royal de l’Ontario saluée par la critique internationale. De plus, nous avons organisé un événement exclusif pour faire vivre cette expérience émouvante à nos investisseurs, leur donnant l’occasion de réfléchir à une sombre période qui a eu lieu il n’y a pas si longtemps et pas si loin de nous, ainsi qu’à leur propre responsabilité dans la création d’une société plus inclusive et tolérante. • Engagement indéfectible – Depuis la fondation même de notre entreprise, le soutien de notre communauté demeure au cœur de nos valeurs fondamentales. Dans cette optique, nous collaborons avec d’autres organisations du secteur, nous participons à des activités de bienfaisance locales, nous soutenons la prochaine génération grâce au Programme de bourses d’études d’autonomisation sur les plans académique et communautaire (bourses ACE) de RPIA et nous lançons nos propres initiatives de collecte de dons de bienfaisance. Nous continuons à mettre l’accent sur la création de partenariats avec nos investisseurs de manière à les servir avec excellence, intégrité et transparence. Nous sommes également d’avis qu’il est de notre devoir d’appuyer et d’enrichir notre communauté. L’argent n’est qu’une seule facette : nous pouvons aussi y consacrer notre temps, notre talent et notre voix. Nous pouvons faire du bénévolat, instruire les autres, et défendre les causes importantes. La présente publication illustre la passion de RPIA à l’égard de la création d’une culture de collaboration et d’engagement communautaire, du soutien de bonnes valeurs dans notre travail, et de la responsabilisation permettant à nos membres d’être à l’avant-garde des causes qui leur tiennent à cœur. J’espère que vous prendrez plaisir à en apprendre davantage sur nos activités et à découvrir les passions et les talents des nombreuses voix de RPIA.
Cordialement, Richard Pilosof
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