反 馈 让成功之轮 运转的 关键
伙伴在执行的过程中给予辅导者「反馈」非 常重要！这样才能确保相互之间的承诺兑现，伙
伴的方向不偏离。一个主动且固定每天反馈工作进度的伙伴，具备了真正对自己 的事业认真负责的态度。现如今，反馈的方式可以很多：手机短信、电话、微信 都可以。当伙伴固定反馈时，领导人要给予鼓励并追踪他们的进度，同时安排下 次谈话的时间。在下次的谈话中，一定要跟进之前的执行效果：进展如何？是否 需要进行调整？帮助伙伴通过有效的执行最终达成他们目标。
重复循环 协助伙伴 就是源源不绝 的行动力
范德士先生曾说：「在你的目标达成前不要停止你的脚步」。作 为美乐家的领导人，从有第一个伙伴追随开始，就该有这样的信念与 使命。让领导人持续行动不停歇的，永远都是为了帮助伙伴达成他们 未完的目标。经营美乐家就是简单的事重复做：从新会员进来的开箱 跟进，到引发动机成为经营者、辅导成为自己的亲推 D ，并协助他也
培育出第一位亲推 D ，都是按照启动团队 (ATA) 的六大步骤，重复循环的做。 不但自己这样做，也教导伙伴同样落实这个循环：探索动机、 找出愿意承诺的焦 点伙伴，不断计划、执行、反馈，运转成功之轮，朝你的晋阶目标轮转前进！
当执行结果可以量化， 绩效会 进步 ， 当执行结果可以量化而且有反馈机制时， 绩效进步会 加速 当执行结果可以 量化 ， 有反馈机制，而且还有奖励机制时， 绩效进步会 达到极致 。
——美乐家首席执行官 范德士
成功 = 目标 其他都是对这句话的注解，详细的计划比目标更重要
16 DECEMBER 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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