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Transformative Zeiten – die Arbeits- welt wandelt sich
D as Verständnis von Arbeit hat sich verän- dert. Ein Megatrend dieser Zeit ist das sogenannte New Work und entsprechend werden auch die Büroräume geplant. Sie sind mit Cowor- king-Spaces ausgestattet, bieten die Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit Home Office-Möglichkeit und ha- ben teilweise sogar weniger Plätze als Mitarbeiter – da davon ausgegangen wird, dass ein Teil der Belegschaft mobil oder von zuhause aus arbeitet. In einem Spind wer- den die persönlichen Dinge und Arbeitsmaterialen auf- bewahrt. Ein weiter gefasster Begriff des Trends umfasst noch mehr Freiheit. Gemeint sind Tätigkeiten, bei denen komplett remote und ortsun- abhängig gearbeitet werden kann, teilweise auf der gan-
die eigene Identität / die Sinnfrage rücken zunehmend in den Vordergrund. Insbe- sondere die jüngere Genera- tion macht lieber einen Ab- strich beim Gehalt als einer Arbeit mit einer schlechten Work-Life-Balance nachzu- gehen. „Die klassische Karrie- re hat ausgedient“, ist auf der Seite des Zukunftsinstituts Deutschland nachzulesen, Postwachstumsbewegungen seien zu erkennen (siehe Zu- kunftsreport 2023). Agiler und adaptiver „Die Grenzen zwischen Le- ben und Arbeiten verschwim- men“, so das Zukunftsinstitut. Belieber wird der Sechs- stundentag oder ein Tag pro Woche, an dem nicht gear- beitet wird. Laut Zukunftsin- stitut hat sich „die rationale Leistungsgesellschaft des
In der Arbeitswelt von heute ist zunehmend Flexibilität gefragt. Immer mehr Arbeitneh- mer wünschen sich Arbeitsformen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Um- gekehrt setzen auch Arbeitgeber in Zeiten des Umbruchs und der Veränderung in man- chen Bereichen gerne auf Arbeitskräfte, die flexibel einsetzbar sind.
zen Welt. Die Arbeit wird von einem beliebigen Ort (das kann auch zuhause sein, in der Bahn, an einem Urlaubs- ort, in einem selbst gewähl- ten Café, Coworking-Space usw.) sowie online erledigt. Der „digitale Nomade“ ist heute keine Seltenheit mehr und kann beispielsweise auch herkömmliche Tätigkeiten wie Büroassistenz ausführen oder im Personalwesen ar-
beiten. Neue Berufsbezeich- nungen sind entstanden, angefangen von der „virtu- ellen Assistenz“ bis hin zur „Videographie“. Beschleunigt wurde der Trend durch die Corona-Pandemie, die als Treiber der Digitalisierung fungierte. Der Begriff „New Work“ schließt neben Ange- stelltenverhältnissen auch Freelancer-Tätigkeiten und Arbeiten als Selbständige/r mit ein. Selbstverwirklichung,
REALISATION: Prüfer Medienmarketing Endriß & Rosenberger GmbH · Ooser Bahnhofstr. 16 · 76532 Baden-Baden · Tel. 07221 / 21 19 24 · www.pruefer.com · Die Textbeiträge in diesem Special wurden von den werbenden Firmen verfasst.
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Anzeigenveröffentlichung Prüfer Medienmarketing Endriß & Rosenberger GmbH für die Region Rhein-Neckar
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