PRACA NA AWANS DO STATUSU DIRECTOR PRZYNOSI KORZYŚCI DLA WSZYSTKICH! STR. 21
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ 2023
IN ACTION
| B U I L D I N G YO U R B U S I N E S S | SIEDEM MILIARDÓW W jaki sposób Melaleuca zmienia życia str. 12
eu.melaleuca.com
ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH
FRANK VANDERSLOOT
PREZES ZARZĄDU
Siła naszego modelu biznesowego
swojego Zapisującego o pomoc w przygotowaniu prezentacji. Będziesz uczyć się od swojego Zapisującego, doskonaląc swoje umiejętności prezentacji. Wtedy będziesz przygotowany do pomocy innym. Jak pokazują liczby, cenimy i hojnie nagradzamy tych, którzy pomagają nam znaleźć i zatrzymać lojalnych klientów. Doskonałe produkty, rozsądne ceny, hojne wynagrodzenie – wszystko to razem tworzy najskuteczniejszy model biznesowy na rynku. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zostać lojalnym klientem, czy zbudować firmę, doceniamy Twoją decyzję o byciu częścią Melaleuca! Staramy się przedstawiać naszym bliskim najlepsze produkty zdrowotne Melaleuca, aby mogły wieść dłuższe, pełne wigoru i zdrowsze życie. Ci, którzy po prostu używają naszych produktów, również korzystają, prowadząc zdrowsze, pełne wigoru życie. A ci, którzy konsekwentnie polecają klientów, będą prosperować i uzyskiwać powtarzające się dochody, będące błogosławieństwem w ich życiu już na zawsze.
wykorzystywać swój czas. Z pewnością można poświecić dużo więcej niż 50 godzin na bezproduktywne działania i nadal nie pozyskać ośmiu klientów. Można twierdzić, że 50-godzinna inwestycja nie przynosi zysku. Ale osiągnięcie statusu Director przy 8 czy 10 klientach to niezły początek. Klienci są dla nas cenni. Powinniśmy o nich dbać. Jeśli tak zrobimy, nie tylko pozostaną oni lojalnymi klientami, ale wielu z nich również poleci nas innym. Niebezpieczeństwo jakie wiąże się z mówieniem o liczbach lub procentach polega na tym, że ktoś może błędnie pomyśleć, że budowanie biznesu Melaleuca to gra losowa lub walka z przeciwnościami. Nic nie może być dalsze od prawdy. Wartość leżąca w zrozumieniu liczb polega jedynie na poprawnym wyjaśnieniu średnich. Nie są one wskazówką, co zrobić. Ale średnie dają przyczynek do ciekawych rozważań. Załóżmy, że postanawiasz zbudować firmę Melaleuca. Z reguły 81% Twoich klientów nie poleci Twojego biznesu żadnym nowym klientom. Ale to nie umniejsza ich wartości. Ponieważ nadal co miesiąc kupują produkty bezpośrednio od firmy, a prowizja jaką otrzymujesz od ich zakupów zapewni cenny dochód, na który możesz liczyć każdego miesiąca. Natomiast około 19% Twoich klientów w końcu skieruje co najmniej jednego klienta do Twojego biznesu Melaleuca. Wielu będzie pobierać niewielką prowizję od klientów, których przedstawią firmie Melaleuca. Jest to zrozumiałe, bo dla nich jest to tylko zabawa i wielu może nie mieć odpowiednich umiejętności do dobrej prezentacji produktu. Dlatego będziesz chciał im pomóc. Właściwie na początku powinieneś poprosić
firmie Melaleuca jest oczywiście otrzymywanie produktów, a nie praca w firmie lub otrzymywanie jakichkolwiek gratyfikacji finansowych. Nie oznacza to, że te osoby nie doceniają swoich miesięcznych czeków (są one o wiele lepsze niż te, które otrzymują od Safeway czy Walmart), ale niewielki czek, który otrzymują, nie jest najwyraźniej ich główną motywacją do bycia klientami firmy Melaleuca. Siła modelu biznesowego firmy Melaleuca zasadza się na setkach tysięcy klientów kupujących co miesiąc lepsze produkty po lepszej cenie niż marki sklepów spożywczych. Około 10% z osób, które zapoznały się z produktami Melaleuca i które zostały klientami Melaleuca, w końcu decyduje się na zbudowanie biznesu Melaleuca i zainwestowanie czasu i wysiłku niezbędnego do osiągnięcia statusu Director. Oznacza to, że w pewnym momencie swojego życia prawdopodobnie spędzili około 50 godzin lub więcej, prezentując produkty i katalogi Melaleuca potencjalnym klientom. (Chociaż niektórzy osiągają status Director w ciągu jednego dnia, szacujemy, że przeciętnie potrzeba na to około 50 godzin skoncentrowanego wysiłku). Te 50 godzin można poświecić w ciągu jednego tygodnia lub w ciągu roku lub dłużej. Poważny twórca biznesu powinien mądrze
Przeglądając liczne statystyki przewijające się przez moje biurko każdego miesiąca jestem pod nieustającym wrażeniem wytrwałości i pracowitości tych, którzy budują markę Melaleuca. Jestem również pod wrażeniem tego, jak wielu osobom możemy pomóc kierując się koncepcją „pomagania ludziom w osiąganiu ich celów”. Ale największy mój podziw budzi rosnąca popularność produktów Melaleuca i szybki wzrost naszej bazy klientów. Powiedzieć, że liczby te przekonują to jak nic nie powiedzieć! Świadczą one o sile naszej linii produktowej i sile stojącej za hasłem „Niezwykłe produkty za zwykłe ceny”. Fakt, że ponad milion gospodarstw domowych Melaleuca co miesiąc kupuje produkty Melaleuca bez innego powodu niż chęć posiadania najlepszych, najskuteczniejszych naturalnych produktów na rynku, stanowi wymowny sygnał. Uwagę przykuwa również fakt, że jeden na dziesięciu z tych lojalnych klientów ostatecznie zdecyduje się zbudować biznes Melaleuca. W rzeczywistości 81% klientów Melaleuca nie otrzymuje żadnej zachęty finansowej! A 9% otrzymuje co miesiąc niewielką prowizję, ponieważ na pewnym etapie swojego życia polecili kilku klientom firmę Melaleuca. Ich głównym celem w
Z poważaniem,
@FLVanderSloot
2 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 3
SPIS TREŚCI lipiec / sierpień / wrzesień 2023
SPRAWDŹ KORZYŚCI!
CAŁKIEM NOWE
Produkty do pielęgnacji skóry wokół oczu
TA TRZYCZĘŚCIOWA KOLEKCJA ZOSTAŁA SPECJALNIE OPRACOWANA, ABY ZWALCZAĆ OZNAKI STARZENIA pod oczami i wokół nich, gdzie skóra jest najcieńsza – a przez to najbardziej podatna na oznaki starzenie się! Szybko działające retinoidy i inne składniki przebadane klinicznie działają na ten delikatny obszar w celu widocznego liftingu i ujędrnienia, zmniejszenia widoczności drobnych linii i zmarszczek oraz rozjaśnienia cieni pod oczami.
Siedem miliardów W jaki sposób Melaleuca zmienia życia
12
CAŁKIEM NOWE produkty do pielęgnacji skóry wokół oczu Oparte na nauce. Sprawdzone w działaniu.
Praca na awans do statusu Director przynosi korzyści dla wszystkich! Najpewniejszym sposobem na rozwój biznesu Melaleuca i uzyskiwanie powtarzalnych miesięcznych dochodów jest awans zapisanych przez ciebie osób do statusu Director.
Sukces: Zaczyna się w Twojej głowie
6
13
23
HISTORIE
Nowe Awanse
Konferencja europejska2023
Słowa uznania
10
20
32
4 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 3
Skuces: Zaczyna się w Twojej głowie Wszyscy powinniśmy
Najlepszym predyktorem twojego sukcesu jest po prostu... Twój sposób myślenia.
To nie twój dryg do biznesu. To nie twoje umiejętności interpersonalne. Nie chodzi o twoje doświadczenie, konkretny stopień ani wielkość sieci społecznościowej. Nawet nie chodzi o to, jak biegle potrafisz zaprezentować firmę Melaleuca: Prezentacja Podstawowa . Chodzi tylko o jedno. Najlepszym predyktorem twojego sukcesu jest po prostu... Twój sposób myślenia. Zaczekaj. Czy to prawda? Sposób myślenia? Czym on właściwie jest? Sposób myślenia odnosi się do zestawu przekonań, postaw i perspektyw danej osoby, które kształtują jej zachowanie i sposób postrzegania otaczającego ją świata. Możesz postrzegać go jako mentalne ramy, które kierują myślami i działaniami jednostki. Na przykład wyobraź sobie kogoś, kogo znasz, kto jest nastawiony rozwój. Wierzy, że dzięki poświęceniu i ciężkiej pracy można rozwijać swoje umiejętności. Wyzwania postrzega jako okazję do nauki i doskonalenia się, a nie oznakę swoich ograniczeń. Ten sposób myślenia może prowadzić ich do podejmowania nowych wyzwań, przetrwania trudności i ostatecznie osiągnięcia celów. Z drugiej strony osoba z nastawieniem na trwałość może wierzyć, że ich
zdolności i inteligencja są sztywno ustalone i nie można ich zmienić. Mogą unikać wyzwań, obawiając się, że porażka ujawni ich wrodzone ograniczenia. Jako osoba rozwijająca biznes Melaleuca z silnym, odpornym i pozytywnym nastawieniem będziesz sięgał daleko poza wszelkie przeciwności. Możesz zobowiązać się do podejmowania konsekwentnych wysiłków dzień po dniu – mając pewność, że w końcu osiągniesz swoje cele. Nie pomniejsz nikogo z listy kontaktów – nawet jeśli w pewnym momencie nie wyobrażałeś sobie, że może być zainteresowany. Jak więc wykształcić nowy sposób myślenia, który pozwoli na wykładniczy rozwój firmy? W ciągu najbliższych kilku miesięcy zamierzam zadać to pytanie kilku odnoszącym sukcesy osobom o statusie Specjalista ds. Marketingu firmy Melaleuca — osobom o sprawdzonym nastawieniu na rozwój. Zobaczymy z bliska co dzieje się w ich głowach, kiedy wszystko idzie dobrze – i kiedy wcale nie jest dobrze. Chcę ci pokazać, że nawet jeśli okoliczności prawie nigdy nie są idealne, a życie stawia na twojej drodze duże przeszkody, z odpowiednim nastawieniem możesz nie tylko przetrwać, ale i odnosić sukcesy.
zastanowić się nad jednym pytaniem. Co jest najbardziej niezawodnym predyktorem sukcesu w konsekwentnym rozwijaniu i budowaniu Twojego biznesu Melaleuca?
THORSTEN KILB General Manager
KONTYNUACJA NA NASTĘPNEJ STRONIE
6 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 7
Zbudowanie firmy to jedno, a dojście na szczyt – i utrzymanie się na nim – to większe wyzwanie. Jak zbudowałaś wymaganą do tego odporność psychiczną? Sondra: Musiałam rozszerzyć granice własnej wartości. Na początku 100 000 dolarów rocznie było moim umysłowym limitem. Moim zdaniem nie zasługiwałam, aby zarobić więcej. Musiałam przepracować wiele emocjonalnych blokad, aby osiągnąć swój pełny potencjał. Alan i ja zrobiliśmy to razem.
Zamiast pracować 12 lub 14 godzin dziennie i z trudem wiązać koniec z końcem, znalazłeś sposób, by zostać w domu i zapewnić rodzinie utrzymanie. Ale to było ryzyko. Co pchnęło Ciebie na tę drogę? Alan: Statystycznie rzecz ujmując, 80% osób, które dożywają wieku emerytalnego, musi dalej pracować, aby związać koniec z końcem. To nigdy nie miało dla mnie sensu. Dorastając, widziałem to z bliska. Moi rodzice prowadzili firmę budowlaną i świetnie sobie
Sondra: Kiedy nie myślę jasno, wracam do wdzięczności. Staram się też nigdy nie działać z nastawieniem na braki. To się za każdym razem zemści. Ludzie, którzy nie cieszą się z powodu innych ludzi, muszą pracować nad sobą. A prawda jest taka, że jeśli działasz z nastawieniem na niedostatek, nigdy nie doświadczysz obfitości. Ale jeśli pracujesz mając w głowie dostatek i świętujesz sukces innych, w końcu przeniknie on i do twojego życia. Jak wyglądają twoje dni? Jaka jest twoja rutyna? Co ci pomaga? Alan: Kluczowym dla nas słowem jest rutyna . Jeśli nie masz swojej, podążasz za kimś innym. Wstaję o 5:30 i przeglądam nasze raporty Melaleuca z poprzedniej nocy. Potem prosto na siłownię. O 7:30 Sondra odwozi dzieci do szkoły. Kiedy wraca do domu, od razu się do tego zabieramy – rozmowy rekrutacyjne lub prezentacje, szkolenia wewnętrzne i tak dalej. Kończymy, kiedy przychodzi czas, aby odebrać naszego ośmiolatka z autobusu. Nic innego w tym czasie nie planuję; tak ważny jest dla mnie ten rytuał. Potem jedno z nas odbiera drugą córkę ze szkoły i pogrążamy się w pracy domowej, zajęciach, kolacji i pójściu spać. Co sprawiło, że przez te wszystkie lata idziesz do przodu? Skąd bierzesz motywację? Alan: Kiedy byłem młody, nigdy nie rozumiałem, dlaczego chodzę do szkoły. Nie zrozumiałem rzeczywistego jej zastosowania. Rozwój osobisty zawsze był dla mnie bardziej interesujący. Kiedy po raz pierwszy trafiłam do Melaleuca – byłem zdenerwowanym, niepewnym
21-latkiem, któremu brakło wiary w siebie – skręciłem w kierunku, który zawsze mnie pociągał: samorozwój – książki Tony’ego Robbinsa, kasety Denisa Waitleya i tak dalej. To się opłaciło. Przez lata skupianie się na rozwoju sposobu myślenia niewątpliwie było naszą przewagą, pozwalając nam spoglądać z różnych stron, odfiltrowywać cały hałas i wierzyć w siebie. Poza tym są szkolenia. Sondra i ja czujemy, że w Melaleuca przechodzimy najlepsze szkolenia na świecie, ponieważ jeździmy na Konwencje, chodzimy na spotkania Stałej Rady Kierownictwa Wykonawczego i uczestniczymy w spotkaniach ADVANCE. Jeżeli coś pchało nas ciągle do przodu, to była to potrzeba uczestnictwa i bycia tam gdzie jesteśmy potrzebni oraz ciągłego samorozwoju. Twoje zadanie Alan i Sondra osiągnęli wiele swoich pierwotnych celów dzięki ciężkiej pracy. Rozwinęli umiejętności, które czynią ich lepszymi liderami, lepszymi nauczycielami i lepszymi mentorami. Ale zmagania, z którymi borykają się każdego dnia, nie różnią się od twoich. Jaka jest różnica? Ich sposób myślenia. Oto, do czego Cię teraz zapraszam: Zapisz coś, z czym nie możesz sobie poradzić – przed czym uciekasz. Teraz zadaj sobie pytanie: „Czy to, czego chcę, jest warte pokonania tej przeszkody?” Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „tak”, właśnie dałeś sobie pozwolenie na pracę i wprowadzenie zmian, które popchną Cię do osiągnięcia celu.
Przez lata podziwiałem Alana i Sondrę Pariser, ponieważ oboje ciężko pracowali, aby zbudować niezwykle udane biznesy Melaleuca. Alan ma status Corporate Director 7. Sondra osiągnęła status Executive Director 9. Ściśle ze sobą współpracują, aby rozwijać oba biznesy i zarządzać nimi. Obydwoje są doświadczonymi liderami. Obydwoje łączy pasja pomagania innym. Obydwoje musieli pokonać ogromne trudności, aby znaleźć się tu, gdzie są dzisiaj. A ich podróż nadal trwa. Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem z Alanem i Sondrą. Zwróć uwagę na ich sposób myślenia Zobacz, jak kultywują i pielęgnują ten sposób myślenia. Zapytaj, jak musiałoby się zmienić twoje myślenie, aby lepiej odzwierciedlało myślenie Alana i Sondry. Zacznijmy od podstaw: Jak rodzinnym. To właśnie dlatego zająłem się tym biznesem, aby zająć się rodziną, spędzać czas z rodziną. Bardzo niewiele zawodów pozwala ludziom to zrobić. Sondra: Poszukuję prawdy i ją głoszę, jestem bardzo skoncentrowana na mojej misji. Chcę poprawić ludziom życie i pomóc im osiągnąć ich cele. byście siebie opisali? Alan: Jestem człowiekiem
Jako para dokonaliśmy niesamowitych rzeczy i jestem z tego bardzo dumna, zwłaszcza
biorąc pod uwagę to, skąd pochodzimy. Gdy dorastaliśmy nasze domy były dalekie do kochających, idealnych domów, ale w firmie Melaleuca mieliśmy
idealne środowisko do ponownego rozwoju.
Jak odzyskać koncentrację, gdy dopadają cię trudne chwile?
Sondra i Alan Pariser
radzili, utrzymując rodzinę, ale byli ciągle zestresowani, przepracowywali długie godziny i końca nie było widać. Dla mnie Melaleuca była wyjściem, nową szansą. Czy chciałem iść tradycyjną drogą, czy zboczyć z utartych ścieżek? Odpowiedź była prosta. Od razu wiedziałem, że to jest to, co chcę robić.
Alan: Wszyscy walczymy. Jesteśmy ludźmi. Ale nie możesz stracić z oczu tych podstawowych rzeczy, których potrzebujesz, aby rozwijać swoją firmę: rozbudowywać listę kontaktów i nawiązywać nowe. Jeśli potrafisz pozbyć się strachu i zbliżyć się do ludzi, wyjdziesz z każdej potyczki. Skoncentruj się na najważniejszych, centralnych rzeczach, które musisz zrobić, aby iść do przodu. To dyscyplina, nad którą ludzie mogą medytować – mantra, w którą mogą wejść.
8 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 9
7
KLUCZOWE AKTYWNOŚCI PRZY BUDOWANIU BIZNESU
Melaleuca prezentuje EUROPEJSCY Melaleuca przedstawia
Jeśli chcesz osiągnąć swoje cele z Melaleuca, musisz skoncentrować się na tych siedmiu aktywnościach i
1 Stwórz listę kontaktów
LIDERZY OSIĄGNIĘĆ LIDERZY SUKCESU Europejscy Liderzy Sukcesu (European Achievement Leaders) to biznesy o najwyższym Indeksie Kontrybucji. Indeks Kontrybucji oblicza się przez pomnożenie wzrostu netto liczby Klientów Uprzywilejowanych w organizacji podczas ostatnich 60 dni, liczby osobiście zapisanych przez każdego lidera osób o statusie Director oraz liczby osobiście zapisanych Klientów. Członkowie tej elitarnej grupy prezentowani są co dwa miesiące. Aby znaleźć się w tym gronie, liderzy muszą dostarczyć firmie Melaleuca swoje zdjęcie.
powtarzać je dzień po dniu, tydzień po tygodniu. Musisz zwrócić uwagę na coś, co dotyczy Siedmiu Kluczowych Aktywności, w szczególność pierwszych czterech. Nie możesz wykonać Kluczowej Aktywności 3, Dziel się Prezentacją Podstawową, jeśli nie wykonasz Kluczowej Aktywność 2 lub 1. Nie tak to działa. Aktywności te są w tej kolejności, ponieważ w takiej właśnie kolejności musisz je wykonać. Zanim przeprowadzisz Sesję Strategiczną, musisz zaprezentować Melaleuca: Prezentacja Podstawowa i zapisanie klienta. Zanim będziesz mogła to zrobić, musisz zaprosić kogoś znajomego na swoją Prezentację Podstawową. Jest powód, dla którego pierwsza Kluczowa Aktywność to nie Umawianie Spotkań. Zanim zaprosisz kogoś na Prezentację Podstawową, powinnaś już mieć nawiązaną relację. Po pierwsze należy dodać imię i nazwisko osoby do listy kontaktów i rozpocząć budowanie relacji. W odpowiednim czasie możesz zaprosić osobę na Prezentację Podstawową Melaleuca i do podjęcia decyzji dotyczącej Melaleuca. Jesteśmy firmą opartą na rynku relacji. Właściwe budowanie biznesu opiera się na relacjach z osobami, które cię znają, lubią i Ci ufają. Zanim umówisz z kimś spotkanie, poświęć czas na zbudowanie autentycznej relacji z tą osobą. Kiedy pomożesz jej w osiągnięciu jej celów, zobaczysz, że ta osobista relacja może być taką samą nagrodę, albo nawet lepszą, niż dochód z biznesu Melaleuca.
Umawiaj spotkania 2
Dziel się Melaleuca: Prezentacja Podstawowa 3
Przeprowadzaj sesje strategiczne 4
Świętuj sukces 5
Justyna Kołodziej Senior Director 8 Polska
Katarzyna & Marek Dziura Executive Director 7 Polska
Magdalena Gwóźdź Executive Director 2 Wielka Brytania
Zawsze angażuj się
w Fast Track 6
Dawaj przykład 7
Vanessa Rusezki- Drews & Mose Rusezki Senior Director 5 Niemcy
Vivian Yun Ho Executive Director 3 Wielka Brytania
Patrycja Włodarska Senior Director 6 Wielka Brytania
– FRANK VANDERSLOOT MELALEUCA EXECUTIVE CHAIRMAN
10 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 11
Oparte na nauce. Sprawdzone w działaniu.
CAŁKIEM NOWE
POZNAJ KOLEKCJĘ
Produkty do pielęgnacji skóry wokół oczu
Prawda jest delikatna: Skóra wokół oczu jest cieńsza niż w jakimkolwiek innym miejscu na ciele! Zawiera mniej gruczołów łojowych i włókien kolagenowych, przez co jest bardziej podatna na widoczne starzenie się i degradację kolorytu skóry (dlatego cięższe produkty przeznaczone do skóry twarzy często obciążają skórę wokół oczu i mogą bardziej zaszkodzić niż pomóc). pielęgnacji skóry wokół oczu została w wyjątkowy sposób opracowana z uwzględnieniem szybko działających, naukowo potwierdzonych składników, które działają na delikatną skórę pod i wokół oczu, aby zapewnić sprawdzone wyniki.Kolekcja ta obejmuje Sei Bella Bright Eyes Serum zmniejszające cienie pod oczami, Sei Bella Krem odbudowujący pod oczy na noc oraz Sei Bella Chłodzący żel pod oczy. Nasza innowacyjna nowa kolekcja produktów do Co nowego w naszej kolekcji? NOWOŚĆ! Zaktualizowane formuły celują w delikatną skórę pod oczami i wokół oczu w celu widocznego liftingu i ujędrnienia, zmniejszenia widoczności drobnych linii i zmarszczek oraz rozjaśnienia cieni pod oczami. kliniczne, w tym szybko działające retinoidy, aby zapewnić rezultaty przeciwstarzeniowe bez podrażnień. NOWOŚĆ! Unowocześnione aplikatory dla lepszej kontroli aplikacji i wydajności produktu. NOWOŚĆ! Technologia unowocześniona o badania
Sei Bella Krem odbudowujący pod oczy na no OPIS: Zaawansowany krem pod oczy na noc, który zwalcza i minimalizuje oznaki starzenia się skóry wokół oczu. JAKIE JEST JEGO DZIAŁANIE: Zapewnia dodatkowe nawilżenie w nocy, aby wygładzić zmarszczki mimiczne i kurze łapki, wyraźnie podnieść i ujędrnić skórę oraz rozjaśnić cienie pod oczami.
Sei Bella Bright Eyes Serum zmniejszające cienie pod oczami OPIS: Lekkie serum opóźniające oznaki starzenia, zapewniające wyraźnie gładszy i jaśniejszy wygląd skóry. JAKIE JEST JEGO DZIAŁANIE: Odżywia delikatną skórę wokół oczu, zmniejszając widoczność zwiotczenia skóry pod oczami, cieni pod oczami oraz drobnych i głębokich zmarszczek. KOLEJNOŚĆ MA ZNACZENIE! Stosuj produkty na skórę wokół oczu rano i wieczorem po nałożeniu serum i kremu nawilżającego do twarzy na czystą skórę.
Sei Bella Chłodzący żel pod oczy OPIS: Lekki żel, który szybko odświeża i pobudza zmęczone oczy. JAKIE JEST JEGO DZIAŁANIE: Pobudza zmęczone, chłodzącemu odczuciu, jednocześnie natychmiast zmniejszając widoczność cieni pod oczami i nawilżając delikatną skórę wokół oczu. opuchnięte worki pod oczami dzięki orzeźwiającemu,
90%
użytkowników zgodziło się, że skóra pod ich oczami wygląda zdrowiej
95%
użytkowników zgodziło się, że skóra pod ich oczami wygląda na gładszą
RANO Delikatnie wklepuj Sei Bella Bright Eyes Serum zmniejszające cienie pod oczami wokół oczu, omijając powieki. WIECZOREM Stosuj Sei Bella Bright Eyes Serum zmniejszające cienie pod oczami razem z Kremem odbudowującym pod oczy na noc (delikatnie wklepuj krem wokół oczu po nawilżeniu reszty twarzy). WEDLE POTRZEB PRZEZ CAŁY DZIEŃ Stosuj Chłodzący żel pod oczy na cienie pod oczami i zmęczone oczy (delikatnie użyj aplikatora okrężnymi ruchami pod oczami).
80%
użytkowników zgodziło się, że trójetapowa kuracja Sei Bella pomogła zredukować oznaki starzenia się i poprawiła wygląd skóry wokół oczu
Beverly De La Cruz Klient od 2017 r.
12 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 13
W jaki sposób Melaleuca zmienia życia SIEDEM MILIARDÓW
Płacenie gotówką za nowe opony samochodowe. Zapłacenie tego ostatniego zaległego rachunku medycznego. Uruchomienie konta oszczędnościowego. Nareszcie zapłacisz za lekcje tańca, o których zawsze marzyła twoja córka. Wypłata Melaleuca to znacznie więcej niż tylko liczby w arkuszu kalkulacyjnym. Nawet pozornie niewielkie kwoty dodatkowego dochodu z firmy Melaleuca mogą zmienić życie w znaczący sposób. Siedem miliardów dolarów, które przyniosły siedem miliardów uśmiechów. Siedem miliardów okrzyków radości. Siedem miliardów chwil spełnienia. Siedem miliardów sposobów, aby zmienić życie.
W tym miesiącu firma Melaleuca i jej Marketing Executive świętują ważny kamień milowy — od 1985 r. ponad 7 miliardów dolarów prowizji wypłacane rodzinom takim jak twoje. Dzielenie się zyskami to znacznie więcej niż partnerstwo przynoszące obopólne korzyści; to fundamentalny sposób, w jaki firma Melaleuca realizuje swoją misję.
14 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 15
Historia Christy Christy Carr Director 9 Pennsylvania, USA
Dołączyła w listopadzie 2020 r. Stawanie w obronie swoich przekonań miało duży wpływ finansowy na Christy Carr i jej rodzinę. Ale dzięki firmie Melaleuca mogła być wierna sobie i zbudować nową przyszłość ze swoją rodziną.
czeki nie są duże, ale wystarczyły na opłacenie rachunków, którymi moja rodzina nie musiała się martwić. Bez moich stałych dochodów za kilka miesięcy nie mielibyśmy żadnych pieniędzy. Mamy kilka inwestycji w nieruchomości, ale nie są one płynne, więc spóźnilibyśmy się ze spłatą kredytu hipotecznego i za samochód. Z trudem wiązalibyśmy koniec z końcem. Gdybym wróciła do pielęgniarstwa, musiałabym pracować 80 godzin tygodniowo z dala od domu i rodziny, aby robić to, co teraz robię z Melaleuca. „Dziękuję Bogu za Melaleucę. Po prostu daje nam dobro. Chodzi o coś więcej niż pieniądze. Jest w stanie opłacić nasze rachunki, kiedy tego potrzebujemy. Mój 19-letni syn, Maxwell, wybiera się na studia. Moja 16-letnia córka Marley nosi aparat ortodontyczny. Zawsze zależało mi na pomaganiu ludziom, a teraz czuję, że zmieniam ich życie, pomagając im zapobiegawczo przejąć kontrolę nad zdrowiem, aby je zachować na przyszłość. „Niedawno musiałam wziąć miesiąc wolnego, aby dojść do siebie po operacji. Musiałam wycofać się z rzeczy, które zwykle robiłam, aby zbudować swój biznes. Ale dzięki moim powtarzającym się dochodom mogłam wziąć ten
„Przez 25 lat pracowałam jako pielęgniarka” — mówi Christy.
czas wolny, aby się wyleczyć. W wielu innych firmach zostałbym zwolniona za nieprzychodzenie do pracy przez miesiąc! Albo brałabym zwolnienie lekarskie i nie dostawała pieniędzy. Gdy po miesiącu otrzymałam czek, płakałam. Jestem po prostu bardzo wdzięczna za to, co Melaleuca zapewnia mojej rodzinie”. Dochody Christy z Melaleuca pomogły jej przetrwać zawirowania gospodarcze i utrzymać się na właściwej drodze finansowej, opłacając aparat ortodontyczny, pomagając przygotować syna do college’u i płacąc za jedzenie na stole. A Christy mogła cieszyć się dodatkowym dochodem, będąc w domu z rodziną.
„Przez ostatnie 15 lat mojej kariery pielęgniarskiej pracowałam jako pielęgniarka pediatryczna w opiece domowej. Potem mój pracodawca wydał mi polecenie, którego nie chciałam wykonać. Przez swoją postawę musiałam odejść od klientów, którymi opiekowałam się przez te 15 lat. „Byłam wtedy klientem firmy Melaleuca. Zawsze dzieliłem się tym, jak bardzo kocham te produkty w mediach społecznościowych. Nie wiedziałam, że można na tym zarobić. Po prostu bardzo lubiłam te produkty. Zawsze lubiłam pomagać ludziom. Dopiero później mój Zapisujący powiedział mi o Planie Prowizji. „Mój mąż jest agentem nieruchomości, a jego dochody spadły o 40% w obecnej sytuacji gospodarczej. Czek Melaleuca nas uratował. W jednym miesiącu zapłacił ratę za samochód, a w następnym zajął się spłatą kredytu hipotecznego. Moje
Historia Lindsey Lindsey Short Director 7 Indiana, USA Dołączyła w grudniu 2019 r. Dostawanie co miesiąc kilkuset dolarów od firmy Melaleuca zawsze było miłe dla Lindsey i jej męża, Jasona. Ale stało się to ostatnią deską ratunku, którą cieszyła się, że ma, gdy życie rzuciło jej nie jedną, ale dwie podkręcone piłki. „Po raz pierwszy zarejestrowałam się w grudniu 2019 r. i zaczęłam działać” — mówi Lindsey. „Dość szybko awansowałam na status Director 3, a potem dostałam mocno w kość. Zaszłam w ciążę i miałam trudną ciążę. Cruz urodził się około cztery i pół miesiąca za wcześnie z poważnymi komplikacjami medycznymi. Spędziłam z synem siedem miesięcy na OIOM-ie dla noworodków. Szpital dziecięcy, w którym przebywał, znajdował się trzy godziny drogi od domu. W tym czasie odcięłam się od wszystkiego innego i po prostu skupiłam
się na rodzinie. Dzięki małej firmie handlowej, którą zbudowałam z biznesem Melaleuca, miesięcznie otrzymywałam czeki w wysokości od 400 do 700 USD za samo utrzymanie tego, co zbudowałam wcześniej. Pomogło nam to utrzymać dwa gospodarstwa domowe przez siedem miesięcy i pozwolić sobie na podróże, jedzenie, gaz i opłacanie rachunków. „Gdy Cruz wrócił do domu i zadomowił się, mogłem znowu budować biznes Melaleuca i skupić się na spłacie długu, który zaciągnęliśmy, gdy był w szpitalu. W listopadzie zeszłego roku, sześć tygodni przed Bożym Narodzeniem, Jason stracił pracę i sześciocyfrową pensję. Popłakałam się, kiedy mi powiedział, ale wzięłam głęboki oddech i sprawdziłam, czego potrzebujemy i ile zarabiam w Melaleuca. Wiedziałam, że mogę pokryć nasze wydatki, podczas gdy on szukał nowej pracy. Nie mogę powiedzieć, jaki ciężar spadł mi z serca. Nadal udało nam się zorganizować wspaniałe Święta Bożego Narodzenia dla naszych dzieci bez dużego stresu. Wtedy się popłakałam, ale tylko ten jeden raz. „Nie chcę nawet myśleć, gdzie bylibyśmy bez Melaleuca. Wciąż nie otrzymaliśmy jeszcze zaświadczenia o bezrobociu dla Jasona. Mogłabym poszukać pracy w korporacji, ale zawsze jest limit finansowy.
Pierwszy czek z firmy Melaleuca: 100 $ Średni miesięczny powtarzalny dochód firmy Melaleuca: 1 086 $ zaledwie kilku z tych 7 miliardów dolarów, które pochodziły z dzielenia się naszymi niesamowitymi produktami wellness. Jej comiesięczne prowizje dawały jej cenne chwile z dzieckiem. I dały jej możliwość skupienia się na rodzinie, kiedy nic innego się nie liczyło. godzin. Teraz spędzam więcej czasu na biznesie, ponieważ Jason opiekuje się naszymi dziećmi. Firma Melaleuca okazała się niesamowitym rozwiązaniem w tych trudnych chwilach. Znalazłam firmę Melaleuca we właściwym czasie. Wiem, że jestem we właściwym miejscu. Od produktów po Plan Prowizji, firma Melaleuca zawsze szuka sposobów na poprawę jakości życia swoich klientów i Marketing Executive. Pozostają temu wierni na każdym poziomie, co świadczy o ich wielkiej uczciwości jako firmy. Jestem dumna ze współpracy z Melaleuca”. Historia Lindsey była możliwa dzięki „Udało mi się rozbudować moją działalność w Melaleuca w oparciu o potrzeby mojej rodziny. Doprowadziłam swoją firmę do punktu, w którym jest teraz, pracując w niepełnym wymiarze
Pierwszy czek z firmy Melaleuca: 197 $ Średni miesięczny powtarzalny dochód firmy Melaleuca: 1 955 $
Ze względu na złożone potrzeby medyczne Cruza tylko jedno z nas może pracować poza domem.
16 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 17
ŚWIĘTOWANIE I WYDARZENIA
Historia Megan Megan Doyle Director 4 Iowa, USA Dołączyła w styczniu 2022 r. Nowożeńcy często żyją ze skromnego budżetu, ale cięcia płac zniweczyły wszystkie nawet najskromniejsze plany Megan Doyle. „Mój mąż Wesley i ja pobraliśmy się w październiku 2021 r.” — mówi Megan. „W tym czasie oboje zmieniliśmy pracę. Wesley podjął inną pracę za niższą pensję, a ja porzuciłam MLM, który, jak zdałam sobie sprawę, nie był wart poświęconego czasu. Pracowałam nad tym nieustannie; Znalazłam się wśród 2% najlepiej zarabiających i zarobiłam 1900 dolarów w moim najlepszym roku. Po prostu modliłam się i prosiłam Boga o pomoc w tej sprawie. Po kilku miesiącach doszliśmy do punktu, w którym nie mogliśmy przeżyć z jednej pensji. Nasze rachunki nie były płacone i stresowałam się, że mój samochód zostanie zajęty. Zbliżały się urodziny mojej córki Madeline i byłam tak zdenerwowana, że nie będzie nas stać na nic dla niej. Nie byłam pewna, czy stać nas na zakup mieszanki do upieczenia ciasta.
NAGRODY KONFERENCJI W 2024 ROKU
„W tym czasie pokazano mi Melaleuca : Prezentacja Podstawowa i wiedziałam, że Melaleuca może być dla nas sposobem na dodatkowy dochód. Dostałam czek od Melaleuca tuż przed urodzinami mojej córki. Suma wyniosła 1216,25 USD. Pamiętam, że pomyślałam, że na pewno dam radę ogarnąć coś więcej niż tylko mieszanka do ciasta! Udało mi się wynająć miejsce na imprezę, zdobyć dekoracje i urządzić piękną, niezapomnianą imprezę. W lutym tego roku urodziło nam się kolejne dziecko i wybraliśmy poród domowy. Nasze ubezpieczenie trochę w tym pomogło, ale niewiele. Z naszych dochodów z biznesu Melaleuca — naszych prowizji, Bonusu za Kluczową Aktywność i Bonusu za Awans — zapłaciliśmy za poród w domu z góry. „W zeszłym roku uczestniczyliśmy w Fast Track i wygraliśmy wycieczkę do Tulum. Mogliśmy opłacić bilety lotnicze z moich dochodów z Melaleuca. To były takie piękne wakacje! To był pierwszy raz, kiedy Wesley i ja byliśmy poza krajem. Zbliżała się nasza pierwsza rocznica i był to miły wypad dla nas obojga. Na zawsze zachowam te wyjątkowe wspomnienia.
„W ciągu ostatniego roku pracy w Melaleuca moje poprzednie dochody wzrosły dziesięciokrotnie. Tutaj mój czas jest lepiej ceniony. Jest teraz tak wiele rodzin, które borykają się z problemami. Dzięki firmie Melaleuca nie odczuwamy tego stresu i jestem za to bardzo wdzięczna. Ale nawet bardziej niż moje własne finanse cieszy mnie możliwość pomagania innym cieszyć się tymi samymi błogosławieństwami. W tej podróży jest cel i jest nim pomaganie innym. Pomaganie innym w ich potyczkach, wywołuje u mnie silne emocje. Brak mi słów, aby opisać jakie to błogosławieństwo”. Pieniądze na opłacenie rachunków są niezbędne. Pieniędzy, które dają nam możliwość tworzenia niezapomnianych wspomnień, nie można obliczyć za pomocą znaku dolara. Pierwszy czek z firmy Melaleuca: 265 $ Średni miesięczny powtarzalny dochód firmy Melaleuca: 540 $
Okres nagradzany: od 01 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.
Nie ma to jak energia i emocje towarzyszące stawianiu kroków na scenie, podczas gdy setki Marketing Executive dopingują Cię i świętują Twój sukces. Scena czeka. Która nagroda jest dla Ciebie?
Uhonorujemy cię na konferencji w 2024 roku! Teraz Twoja kolej. Określ cele już dziś.
KTO BĘDZIE ŚWIĘTOWAŁ?
• Twórca o statusie Director 3 w Organizacji • Rodzina i bliscy • Rozwój Liderów • Awans osobiście zapisanej osoby • Rozwój Klientów Uprzywilejowanych • President’s Club • Zespół Roku • Marketing Executive Roku:
• Half Century Club • Najlepsi zapisujący • Utrzymanie klientów • Awansujący Liderzy • Bonus za Kluczową Aktywność • Rozwój osobiście zapisanych osób o statusie Director • Rozwój osobiście zapisanych osób o statusie Director 3 • Nagroda twórcy biznesu • Liderzy Osiągnięć
Dowiedz się jak się zakwalifikować. Chcemy zobaczyć Cię na scenie! Pełne wymagania dotyczące kwalifikacji na stronie: eu.melaleuca.com/BusinessCenter.
18 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 19
KONFERENCJA EUROPEJSKA KRAKÓW
Jessica Chau – UK, Director 8 “Byłam zaszczycona i niezmiernie wdzięczna za zaproszenie i możliwość wystąpienia podczas Europejskiej Konferencji Melaleuca 2023. Czułam energię wszystkich na sali! To było ekscytujące doświadczenie! Spotkanie wszystkich wspaniałym ludzi i świętowanie ich sukcesu. To niesamowicie motywujące, dopingować innych za ich osiągnięcia, a następnie być celebrowanym za moje. Nawiązałam nowe kontakty i z nowmi znajomymi wymieniłem się spostrzeżeniami na temat tego, jak prawidłowo budować biznes. Moim osobistym punktem kulminacyjnym była uroczysta kolacja. Jestem niezwykle dumna z mojej najlepszej przyjaciółki, Executive Director 3 Vivian, która zdobyła nagrodę Presidents Club 2023, a także nagrodę Zespół Roku! Miałam szczęście i jestem wdzięczna, że mam niesamowitego lidera. Ciężka praca naprawdę się opłaca i teraz rozumiem znaczenie stwierdzenia “Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiągnięciu Ich celów.”. Moje życie jest teraz lepsze! Mój zespół i ja z niecierpliwością czekamy na przyszłoroczne spotkanie!”
W weekend od 18 do 19 marca 2023 r, Melaleuca of Europe zorganizowała kolejną europejską konferencję. Wzięły w niej udział 100-tki Specjalistów ds. Marketingu z prawie wszystkich krajów w całej Europie (a nawet niektórzy spoza Europy!). Gospodarzami tego niesamowitego dwudniowego wydarzenia byli zarówno General Manager Melaleuca of Europe Thorsten Kilb, jak i Senior National Coaching and Leadership Development Manager Magdalena Uss, a także gość specjalny, US Vice President of International Benjamin Sweetwood. Podczas weekendowej konferencji uczestnicy wzięli udział w sesjach szkoleniowych, wysłuchali opowieści o sukcesach innych Specjalistów ds. Marketingu, zapowiedzi nowych produktów, a także świętowali nawzajem swoje osiągnięcia. Jedną z głównych atrakcji wydarzenia była uroczysta kolacja. Najlepsi uczestnicy zostali podczas kolacji ponownie uhonorowani i obdarowani trofeami, aby mogli pochwalić się swoimi ogromnymi sukcesami.
Agata Chochołowska – PL, Director 6 „Uwielbiam uczestniczyć w takich wydarzeniach. Spotykam ludzi, którzy pracują z Melaleuca, wymieniają się doświadczeniami, ale także słuchać, uczyć się i mam nadzieję inspirować się historiami ludzi, którzy odnieśli sukces z Melaleuca. Mieliśmy fantastyczne szkolenia, m.in. z ED 7 Kasią Dziurą, D9 Eweliną Recką i SD 2 Agnieszką Kozerą, które dały mnóstwo wskazówek jak działać, na co zwracać uwagę, jak organizować swoją pracę. To wspaniałe, że wszyscy tutaj chcą nam pomagać i dzielić się swoją wiedzą. Wróciłam z tej konferencji z nowymi pomysłami, które już wprowadzam w życie.”
20 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 21
BUDOWANIE BIZNESU
PRACA NA AWANS ZAPISANYCH PRZEZ CIEBIE OSÓB DO STATUSU DIRECTOR POMAGA PRZYNIEŚĆ
Wszystko zaczyna się od rozmowy telefonicznej.
KORZYŚCI DLA WSZYSTKICH!
Najpewniejszym sposobem na rozwój firmy Melaleuca i uzyskiwanie powtarzalnych miesięcznych dochodów jest awans zapisanych przez ciebie osób do statusu Director.
Twoim przewodnikiem po strategii jest Presidential Director Jeff Miller, główny lider firmy Melaleuca. Jeff rozpoczął studia w 1996 roku i od tego czasu rozwinął jedną z najbardziej imponujących organizacji Melaleuca z 1632 osobami o statusie Director w swojej organizacji i wskaźnikiem retencji na poziomie 95,7%. Jego zarobki w ciągu całego życia wynoszą 30 549 654 USD, a jego średni miesięczny dochód powtarzalny to 145 889 USD. Na początku swojej kariery w firmie Melaleuca Jeff zdał sobie sprawę, że praca na awans zapisanych przez siebie osób do statusu Director jest tym, na czym poważny twórca biznesowy musi się skoncentrować.
Chcecie przyspieszyć rozwój swojej organizacji? Podwójcie liczbę rozmów telefonicznych. Rozmowy telefoniczne prowadzą do spotkań. Rozmowy telefoniczne są prostym paliwem napędzającym wasz biznes.
22 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 23
BUDOWANIE BIZNESU
BUDOWANIE BIZNESU
1
2
3
DROGA NAPRZÓD Siedem Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu ma na celu pomóc ci wielokrotnie pracować na awans zapisanych przez ciebie osób do statusu Director. Nieustannie dodajesz nazwiska do swojej listy kontaktów, ustalasz spotkania, przedstawiasz firmę Melaleuca: Prezentacja Podstawowa, a następnie wykonaj inne kluczowe aktywności związane z budowaniem biznesu, będziesz mieć wszystkie karty w ręce, aby uzyskać status Director jeden po drugim.
PIERWSZE KROKI Gdy zapiszesz kogoś, kto twierdzi, że jest
MANEWRY STRATEGICZNE
LICZĄC PUNKTY „Mój Zapisujący, Corporate Director 9, Ed Bestoso, zawsze uczył, że wygrywa ten, kto ma najwięcej osób o statusie Director” — mówi Jeff. „Jest tego doskonałym przykładem i wziąłem to sobie do serca, budując swój biznes na stanowisku Presidential Director. Sposobem na zbudowanie solidnego biznesu i cieszenie się hojnymi powtarzalnymi dochodami z firmy Melaleuca jest awans jak największej liczby osób do statusu Director – i nauczenie ich, aby dążyli do tego samego. To wszystko, czego potrzeba, aby tutaj wygrać. A wygrywając tutaj, pomagasz też wygrywać innym”.
zainteresowany budowaniem własnego biznesu z firmą Melaleuca, możesz po prostu mieć nowego partnera biznesowego. Co za dobrodziejstwo! Kiedy nowy Zapisujący wskazuje, że jego poziom zainteresowania budowaniem biznesu odpowiada kategorii 2 lub 3, jest to naprawdę ekscytujące. Ale co dalej?
Sesje strategiczne odbywają się zawsze prywatnie z nowo Zapisanym członkiem – tutaj nie ma spotkań grupowych. Osobiste Sesje Strategiczne mają największą moc. Obejrzyj film o Podstawach , przejrzyj ich listę kontaktów i sprawdź, czy złożyli zamówienie. Jeśli nie wykonali zadań, ponownie oceń ich kategorię uczestnictwa. Jeśli nadal twierdzą, że należą do Kategorii 2 lub 3, przydziel ich ponownie do oczekujących zadań. Prawdziwa Kategoria 2 lub 3 następuje wraz z działaniem! Ustal datę zakończenia i zapytaj, jak najlepiej możesz ich wesprzeć. „Jeśli Zapisany kwestionuje swój poziom uczestnictwa” — mówi Jeff — „w porządku. Przypomnij im, że jesteś tam i jesteś gotowy, kiedy tylko oni będą. Nie nadwyrężaj swojej relacji z Zapisanym. Pamiętaj, że 81% zapisów kończy się lojalnymi klientami, którzy nigdy nie polecają Melaleuca – a ci kupujący generują potężne powtarzalne dochody”. Gdy Zapisany wykona przydzielone zadania, nadszedł czas, aby pędzić po awans na status Director. Oto jak powinna wyglądać Twoja Sesja Strategiczna. • Przedyskutujcie jego motywację dlaczego • Ustalcie cele, które są zgodne z ich Kategorią poziomu uczestnictwa • Stwórzcie plan osiągnięcia tych celów • Omówcie program Business Pack • Zaplanujcie strategię osiągnięcia statusu Director 3 w ramach czasowego programu Business Pack • Zaplanujcie swoją pierwszą Prezentację Podstawową • Zorganizuj z nimi szkolenie w zakresie nawiązywania kontaktów i poproś, aby nawiązali pierwsze kontakty, kiedy jeszcze pracujecie razem
4
NOWY PARTNER Twój nowy Klient zdecydował, że należy do Kategorii 2 lub 3 na podstawie przedstawionej Prezentacji Podstawowej firmy Melaleuca. Udało Ci się pokazać wartość członkostwa w firmie Melaleuca i siłę programu rekomendacji klientów Melaleuca. Zapisany przez ciebie nowy uczestnik marzy o dodatkowym dochodzie. Już myśli o tym, kogo może polecić, i wierzy, że jest w stanie zbudować biznes – inaczej nie identyfikowaliby się z Kategorią 2 lub 3.
5
STRATEGIA Nadanie rozpędu nowej osobie jest ważne, a czas ma tu kluczowe znaczenie. Pierwsze ekscytacje są potężne i ważne – ale są też kruche. Zwątpienie w siebie idzie w parze z próbowaniem nowych rzeczy. A zegar tyka, zanim jakiś pesymista powie twojemu nowemu partnerowi biznesowemu, że jest głupi, bo próbuje. Jesteś pierwszym motywatorem swojego nowego partnera, a przez jakiś czas możesz nawet być jego jedynym motywatorem. Celem jest jak najszybsze doprowadzenie nowego Zapisującego do statusu Director. Po prostu, podejmując kilka natychmiastowych działań, możesz rozniecić iskrę podniecenia w płomień zaangażowania, którego nie zgasi powiew wątpliwości.
6
KAŻDA HISTORIA SUKCESU MA SWÓJ POCZĄTEK
Gdy tylko nowy Zapisany przez Ciebie uczestnik poinformuje Cię, że należy do Kategorii 2 lub 3, Twoja kolej na ruch. Najpierw zaplanuj Sesję Strategiczną, która odbędzie się w ciągu następnego dnia lub dwóch – nie więcej niż 48 godzin po Prezentacji Podstawowej. Po zaplanowaniu Sesji zleć swojemu partnerowi te trzy zadania do wykonania: 1. Złóż zamówienie. 2. Obejrzyj film o Podstawach . 3. Rozpocznij listę kontaktów z co najmniej 20 nazwiskami (wielu Marketing Executive rzuca wyzwanie swoim nowym partnerom, aby wymyślili 50 lub nawet 100 nazwisk na liście kontaktów). Powiedz Zapisanemu, że musi wykonać te zadania przed Sesją Strategiczną. Jasne ramy czasowe i oczekiwanie rozliczalności zwiększą szanse na sukces. I przypomnij im, że pomożesz im na każdym kroku i że jesteś gotowy, aby rozwijać ich biznes z dowolną prędkością, jaką sobie wybrali.
PODNIEŚ POZIOM I POWTÓRZ Pomóż swojemu nowemu partnerowi biznesowemu w dalszym nawiązywaniu kontaktów, przeprowadzaniu Prezentacji Podstawowych i poznaniu pozostałych 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu. Wystarczy osiem zapisów, aby uzyskać status Director firmy Melaleuca! Gdy powtórzą ten proces, będą nadal awansować – a ty i twój nowy partner pomożecie również ich Zapisanym uczestnikom osiągnąć status Director i wyższy. „Nigdy nie trać z oczu rozwijających się osób ze statusem Director” — mówi Jeff. „To jedyny sposób na rozwój firmy. Jeśli naprawdę dobrze poradzisz sobie z pozyskaniem nowego Zapisującego i jego awansem na status Director, możesz pomóc niektórym z nich przejść do statusu Director 3, a Twoja firma będzie się rozwijać w nieskończoność”. LH
8
CZAS PODJĄĆ DZIAŁANIE
7
Teraz Twój nowy partner biznesowy wie, co robić. Może będzie gotów wykonać swoje trzy zadania od razu z tobą obok po ich omówieniu. A może będzie musiał pracować nad nimi samodzielnie. Po prostu zaoferuj swoje wsparcie i ciesz się każdym ukończonym etapem.
24 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 25
O twarzy.
Jaka to w ogóle cera „normalna”? Nie ma tylko jednego rodzaju cery „normalnej”. Od błyszczącej i tłustej po suchą i łuszczącą się, różne rodzaje cery wymagają różnych rodzajów pielęgnacji – i WSZYSTKIE są normalne! Znajdź poniżej swój typ cery.
BŁYSZCZĄCA STREFA T: Cera mieszana BŁYSZCZĄCA: Cera tłusta
NAPIĘTY I/LUB ŁUSZCZĄCY SIĘ: Cera sucha
SKÓRA W STREFIE T JEST NORMALNA DO TŁUSTEJ, ALE POLICZKI SĄ SUCHE: Cera mieszana
STREFA T JEST OLEISTA, ALE POLICZKI SĄ NORMALNE DO SUCHYCH: Cera mieszana oleista
Mamy linię produktów do pielęgnacji pasującą do TWOJEGO typu cery!
Deep Marine Ochrona przed starzeniem
Charcoal & Flower Oczyszczanie skóry
Honey & Rose Regeneracja skóry
Advanced Wsparcie mikrobiomu NAJLEPSZY DO: Oznaki starzenia się/ Niedoskonałości skórne
Ochrona skóry dzięki witaminie C NAJLEPSZY DO: Skóra sucha/uszkodzona
NAJLEPSZY DO: Starzejąca się skóra
NAJLEPSZY DO: Cera tłusta
NAJLEPSZY DO: Skóra wrażliwa
26 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 27
ISLANDIA PRESIDENT’S CLUB • 2024
MINIMALNE WARUNKI KWALIFIKACJI DO KLUBU PREZYDENCKIEGO
POZYCJE KWALIFIKUJĄCE
4. Wszyscy kwalifikujący się Specjaliści ds. Marketingu muszą rozwinąć przynajmniej jednego osobistego Director 3 z rynku uczestniczącego w programie podczas okresu kwalifikacji. 5. Wszyscy kwalifikujący się Specjaliści ds. Marketingu muszą mieć minimum +1 Wzrost (zapisy + reaktywacje - rezygnacje) Klientów Uprzywilejowanych z rynków uczestniczących w programie w okresie kwalifikacji (z wyłączeniem roll-upów i zmian miejsc). 6. Wszyscy kwalifikujący się Specjaliści ds. Marketingu muszą osiągnąć średnią Retencję Klientów Osobistych z 12 miesięcy w wysokości 92,5% lub więcej na grudzień 2023. 7. Wszelkie aktywności każdego Specjalisty ds. Marketingu będą oparte na kraju, w którym jest on zarejestrowany i w okresie kwalifikacji muszą być zgodne ze wszystkimi zasadami Melaleuca. 8. Melaleuca zastrzega sobie prawo do. zmiany zasad Klubu Prezydenckiego i kwalifikacji w zależności od potrzeb.
Specjaliści ds. Marketingu z Europy otrzymają do 2 miejsc w Klubie Prezydenckim. Istnieje 5 dodatkowych pozycji kwalifikacyjnych, które zostaną rozdzielone pomiędzy Rynki uczestniczące w programie w oparciu o Specjalistów ds. Marketingu, którzy spełnili wszystkie minimalne kryteria i posiadają najwyższy wskaźnik (index) w Klubie Prezydenckim. Specjaliści ds. Marketingu, którzy awansują do statusu Corporate Director po raz pierwszy ORAZ każdy Corporate Director i Presidential Director, który osiągnie nowy wyższy status w okresie kwalifikacyjnym zakwalifikują się automatycznie.
1. Wszyscy Specjaliści ds. Marketingu muszą osiągnąć status Senior Director
lub wyższy do końca pierwszego miesiąca okresu kwalifikacyjnego (31. styczeń 2023 r.)
2. Wszyscy kwalifikujący się Specjaliści ds. Marketingu muszą posiadaćStatus Prowizyjny Senior Director 5 lub wyższy w ostatnim miesiącu okresu kwalifikacyjnego (31 grudnia 2023 r.). 3. Wszyscy kwalifikujący się Specjaliści ds. Marketingu muszą rozwinąć minimum dwóch nowych Osobiście Zapisanych Dyrektorów z rynku uczestniczącego w programie do 31 października 2023 roku, którzy zostali zarejestrowani i osiągnęli status Dyrektora po raz pierwszy w okresie okresu kwalifikacji. a. Kwalifikujący się Specjalista ds. Marketingu musi osobiście zapisać nowego Director. b. Odziedziczeni Klienci nie liczą się do tych kwalifikacji. c. Kwalifikujący się Directors muszą utrzymać swój status prowizyjny przez trzy miesięcy w okresie kwalifikacji (niekoniecznie przez pierwsze trzy miesiące)
Osiągnij swoje cele. Spakuj się. I dołącz do nas na jedyną w swoim rodzaju przygodę z Klubem Prezydenckim na Islandii!
KWALIFIKACJE DO KLUBU PREZYDENCKIEGO ZNAJDZIESZ NA: EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 29
2023 KALENDARIUM WYDARZEŃ
Wydarzenia Melaleuca na żywo zapewniają światowej klasy coaching i praktyczne porady, które możesz wykorzystać, aby ulepszyć swój biznes i swoje życie. ADVANCE | Wilno, Litwa Spotkanie ADVANCE to regionalne wydarzenie otwarte dla wszystkich, które łączy światowej klasy szkolenia i daje okazję do świętowania, aby pomóc Ci zbudować biznes. ADVANCE | Londyn, Zjednoczone Królestwo Spotkanie ADVANCE to regionalne wydarzenie otwarte dla wszystkich, które łączy światowej klasy szkolenia i daje okazję do świętowania, aby pomóc Ci zbudować biznes. Road to Senior Director | Phuket, Tajlandia Tylko w tym roku zorganizujemy wydarzenie RtSD na dzień przed wydarzeniem Fast Track, a wszyscy liderzy, którzy zakwalifikują się do Fast Track, również zakwalifikują się do RtSD. Międzynarodowy Fast Track | Phuket, Tajlandia Przygotuj się na tę jedyną w życiu okazję, by wziąć udział w największym zgromadzeniu osób o statusie Marketing Executive ze wszystkich międzynarodowych rynków Melaleuca Konferencja europejska 2024 | Kraków, Polska Każdy Klient firmy Melaleuca jest zaproszony do udziału w weekendowym świętowaniu, nawiązywaniu kontaktów ogłaszaniu nowych produktów i udzielaniu instrukcji biznesowych, których nie poznasz nigdzie indziej.
19 sierpnia 2023 r.
WILNO, LITWA 19. SIERPIEŃ 2023 I LONDYN, WIELKA BRYTANIA 9. WRZESIEŃ 2023
9 września 2023 r.
20-24 września 2023 r.
20 września 2023 r.
ROZWIJAJ SWÓJ BIZNES I ŚWIĘTUJ SUKCESY
LONDYN, UK 9. WRZESIEŃ 10:00 (Otwarcie drzwi o 9:00) Radisson Hotel & Conference Centre London Heathrow Bath Road (Budynek A), West Drayton, Heathrow, Londyn, UB7 0DU, Wielka Brytania
Zapraszamy wszystkich zapisanych Klientów, którzy podjęli decyzję o budowie biznesu Melaleuca Nadszedł czas, aby uzyskać wskazówki i porady na temat: - jak zacząć w czasie Pacesetter - jak podążać za 7 Kluczowymi Aktywnościami
9-10 marca 2024 r.
Wszelkie aktualne informacje szkolenia, webinaria i wydarzenia można znaleźć w Centrum Biznesowym na stronie eu.melaleuca.com. Skorzystaj z kalendarza i rozwijaj swój biznes z Melaleuca!
- jak konsekwentnie pracować z listą kontaktów i ustalać terminy spotkań - jak wyznaczać cele i aktywować swój potencjał
NAWIĄZUJ KONTAKTY na WYDARZENIACH Melaleuca
WILNO, LITWA 19. SIERPIEŃ 10:00 (Otwarcie drzwi o 9:00) Panorama Hotel
Sodu str. 14, 01313 Wilno
Najważniejsze dla nas jest zdrowie i bezpieczeństwo naszych uczestników i pracowników. Daty i inne informacje szczegółowe mogą ulec zmianie. Najnowsze zmiany w kalendarzu znajdziesz na stronie eu.melaleuca.com.
30 LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 31
Page 1 Page 2-3 Page 4-5 Page 6-7 Page 8-9 Page 10-11 Page 12-13 Page 14-15 Page 16-17 Page 18-19 Page 20-21 Page 22-23 Page 24-25 Page 26-27 Page 28-29 Page 30-31 Page 32-33 Page 34-35 Page 36-37 Page 38-39 Page 40Made with FlippingBook - Online Brochure Maker