Kapitel 43 Særlige krav til erhvervsdrivende fonde
Fonden har udbetalt vederlag til bestyrelse og eventuelt direktion og administrator. Ledelses- vederlaget er oplyst i note #, for hvert ledelsesmedlem hver for sig, for at følge anbefaling 3.1.2 til god Fondsledelse.
Desuden består den erhvervsdrivende fond ABC's nærtstående parter af fondens bestyrelse og eventuelt direktion og administrator.
Den erhvervsdrivende fond ABC har, for at følge anbefaling 2.2.3 til god Fondsledelse, identifi- ceret følgende transaktioner med interesseforbundne virksomheder:
Interesseforbunden virksomhed
Grundlag for forbindelsen
Indhold af transaktion
20#1
Transaktioner med interesse- forbundne virksomheder
Bestyrelsesmedlem C deltager i driften af Virksomhed D Søskende til Direktør F besidder mindst 5 % af stemmerettighederne i Virksomhed E
Virksomhed D
Huslejeomkostning
300.000
Virksomhed E
Køb af rengøringsydelse
150.000
43.10 Vederlag til ledelsen og administrator
Erhvervsdrivende fonde skal, uanset regnskabsklasse, opfylde oplysningskravene i § 98 b, der om- handler ledelsesvederlag, pensionsforpligtelser og særlige incitamentsprogrammer. Særlige inci- tamentsprogrammer omfatter fx bonusudbetalinger, warrants m.v., men må dog antages at være sjældent forekomne i erhvervsdrivende fonde. Læs yderligere herom i afsnit 36.7 Personaleom- kostninger og ledelsesvederlag .
Krav uanset regnskabs- klasse
Oplysningskravet skal opfyldes i noterne til årsregnskabet. Det er ikke tilstrækkeligt udelukkende at oplyse det i ledelsesberetningen eller på fondens hjemmeside.
Erhvervsstyrelsen har i oktober 2025 udarbejdet en vejledning om ledelsesvederlag i erhvervsdri- vende fonde, der har til formål at beskrive reglerne om ledelsesvederlag til bestyrelsen og direk- tionen i de erhvervsdrivende fonde, samt hvordan fonden korrekt giver oplysningerne herom i årsrapporten.
Erhvervs- styrelsens vejledning
Erhvervsdrivende fonde skal angive det samlede vederlag for indeværende og foregående år for nuværende og forhenværende medlemmer af ledelsen fordelt på hvert ledelsesorgan.
Vederlaget omfatter både kontante og ikke-kontante samt faste og variable vederlag, såsom løn og gage. Andre fordele, såsom fx fri bil, fri telefon, fri bolig og fri avis, er tillige omfattet. Kravet omfatter herudover pensionsbidrag og fratrædelsesgodtgørelser til den nuværende og tidligere ledelse. Er der undtagelsesvist fastsat særlige incitamentsprogrammer for fondens ledelse, skal det oply- ses, hvilke ydelser programmet omfatter, og hvad der er nødvendigt for at kunne vurdere værdien heraf. Fonden kan på samme vilkår som kapitalselskaber anvende lempelsen i § 98 b, stk. 3, hvis oplys- ningerne vil føre til, at der præsenteres beløb for et enkelt medlem af en ledelseskategori og der- med vælge at angive beløbet for den samlede ledelse eller udelade, hvis kun en kategori modtager ledelsesvederlag.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2026/27 | 829
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease