LA INNOVACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO. ¿QUIÉN ES EL “INNOVADOR”?
TABLA 8. RESULTADOS TEST ANOVA DE IGUALDAD DE MEDIAS. EXTRAVERSIÓN, AMIGABILIDAD, RESPONSABILIDAD, ESTABILIDAD EMOCIONAL E IMAGINACIÓN.
Variable
F-value (g.l.)
p-valor
Extraversión Amigabilidad
3.02 (6) 1.56 (6) 0.79 (6) 3.77 (6) 1.97 (6)
< 0.01
0.16 0.57
Responsabilidad
Estabilidad Emocional
< 0.01
Curiosidad
0.08
De las cinco características de personalidad medidas por el Big-5, los test ANOVA de igualdad de medias sólo encuentran diferencias estadísticamente signifi- cativas entre los grupos en Extraversión y Estabilidad Emocional y, marginalmente, en Imaginación (ver Tabla 8). Las diferencias encontradas son en general escasas salvo en Estabilidad Emocional (ver Tablas 9 a 11). En términos de Extraversión solo se encuen- tran diferencias entre los funcionarios innovadores
y los profesores investigadores y, marginalmente, con los profesores no innovadores, con los prime- ros más extravertidos (ver Figuras 13ª y 14ª). Por otro lado, se encuentran diferencias estadísticamente significativas (aunque no sustantivas) en términos de Estabilidad Emocional entre profesores no inno- vadores y los funcionarios innovadores y el resto de profesores, salvo los innovadores docentes.
TABLA 9. P-VALORES DE LOS TEST DE TUKEY DE COMPARACIONES ENTRE GRUPOS PARA LOS ÍNDICES DE EXTRAVERSIÓN (TRIÁNGULO SUPERIOR) Y AMABILIDAD (TRIÁNGULO INFERIOR).
(1) Pob. General
(2) P. no Innov.
(3) F. no Innov.
(4) P. Transf.
(5) P. Innov. Doc.
(6) P. Invest.
(7) F. Innov.
(1) Pob. General (2) P. no Innov. (3) F. no Innov.
---
0.79
1.00 0.78
0.98 1.00 0.98
1.00 0.63 1.00 0.91
0.23 0.99 0.27 0.96 0.21
0.79 0.10 0.90 0.49 1.00 0.00
1.00 1.00 0.99 0.75 0.97 0.81
---
0.97 1.00 0.92 0.87 0.97
---
(4) P. Transf.
0.93 0.51 1.00 0.53
---
(5) P. Innov. Doc.
0.99 0.81 1.00
---
(6) P. Invest. (7) F. Innov.
0.29 1.00
---
0.25
---
En negrita los p-valores ≤ α = 0.05, en cursiva p-valores ≤ α = 0.10.
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