Parcours d’expertise sectorielle UNE ORIENTATION PROFESSIONNELLE PROPOSÉE EN 3 e ANNÉE DE BACHELOR
En 3 e année, les étudiants du Bachelor Chef de Projet en Communication & Événementiel et du Bachelor Manager Opérationnel en Marketing ont la possibilité d’intégrer un parcours d’expertise sectorielle. Ces parcours ont été conçus pour permettre aux étudiants de donner une orientation professionnelle claire à leur formation , en appliquant les compétences de leur Bachelor à des univers métiers identifiés, tout en conservant une formation polyvalente et évolutive. DONNER UNE ORIENTATION PROFESSIONNELLE Les parcours d’expertise sectorielle répondent à une attente forte des étudiants et des entreprises : mieux relier la formation aux réalités du monde professionnel, sans enfermer les parcours. Ils permettent de s’approprier les codes, usages et enjeux métier de secteurs porteurs, tout en s’appuyant sur les compétences transversales acquises tout au long du Bachelor. UNE APPROCHE ANCRÉE DANS L’ÉCONOMIE LOCALE À SA FORMATION, SANS JAMAIS LA RESTREINDRE Les parcours d’expertise sectorielle s’appuient sur des secteurs fortement représentés sur la Côte d’Azur, reconnus pour leur dynamisme économique, leur capacité à recruter et leurs besoins réguliers en profils marketing, communication et événementiel. Ils constituent un véritable levier d’employabilité, en particulier dans le cadre de l’apprentissage, en facilitant la mise en relation entre projet de formation et besoins des entreprises.
DES SECTEURS PORTEURS ET COMPLÉMENTAIRES En 3 e année de Bachelor, les étudiants peuvent orienter leur parcours vers l’un des univers suivants : Yachting & Métiers du nautisme Automobile, Moto & Mobilité Immobilier & Métiers de l’Habitat Luxe & Marques Premium Ces secteurs ont été sélectionnés pour leur cohérence avec le territoire, la diversité des débouchés professionnels et leur compatibilité avec les métiers visés par les deux Bachelors. UN BÉNÉFICE PARTAGÉ POUR LES ÉTUDIANTS ET LES EMPLOYEURS Pour les étudiants, ces parcours : facilitent la recherche d’une entreprise d’accueil, renforcent la cohérence du projet professionnel, apportent des repères métiers immédiatement opérationnels. Pour les employeurs, ils permettent d’accueillir des profils : déjà sensibilisés aux réalités du secteur, plus rapidement opérationnels, tout en disposant d’une base de compétences solide et adaptable.
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