• Si el empleado y/o dependiente(s) deja de ser elegible para Medicaid o el programa de seguro médico para niños y solicita cobertura bajo nuestro plan dentro de los 60 días posteriores a la terminación (lea el aviso de Medicaid y el programa de seguro médico para niños para obtener más información); o • Si el empleado y/o los dependientes se vuelven elegibles para el programa estatal de asistencia con la prima y solicitan cobertura bajo nuestro plan dentro de los 60 días posteriores a la determinación de la elegibilidad.
Aviso sobre la Ley de Derechos sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer de 1998
Según lo exige la Ley de derechos sobre la salud y el cáncer de la mujer (WHCRA) de 1998, este plan proporciona cobertura para:
• Todas las etapas de reconstrucción de la mama en la que se ha realizado la mastectomía; • Cirugía y reconstrucción del otro seno para producir una apariencia simétrica; y • Prótesis y complicaciones físicas de la mastectomía, incluidos los linfedemas, de una manera determinada en consulta con el médico tratante y la paciente. Dicha cobertura puede estar sujeta a deducibles anuales y disposiciones de coaseguro que se consideren apropiadas y sean consistentes con las establecidas para otros beneficios bajo el plan o cobertura. Se le entregará al participante un aviso por escrito de la disponibilidad de dicha cobertura al momento de la inscripción y anualmente a partir de entonces.
Comuníquese con Recursos Humanos para obtener más información.
Prácticas de privacidad de HIPAA
La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés) exige que los empleadores se adhieran a estrictas pautas de privacidad y establece sus derechos con respecto a su información médica personal. Recibió una copia de la Taylor Metal Products Aviso de privacidad del plan de salud grupal cuando fue contratado. Este aviso describe cómo se puede usar y divulgar su información médica y cómo puede acceder a esa información.
Si tiene alguna pregunta sobre el Aviso de privacidad de HIPAA o si desea obtener otra copia, comuníquese con Recursos Humanos.
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TAYLOR METAL PRODUCTS // GUÍA DE INSCRIPCIÓN ABIERTA // EFECTIVAS 1 DE ENERO, 2024
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