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BESSER LEBEN / JOB & KARRIERE
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Fast jede vierte Patentanmeldung kommt aus Oberösterreich „Das Erfindungsranking 2021 des Österreichischen Patentamts be- legt erneut, dass die ideenreichsten und innovativsten Unternehmen in Oberösterreich zu Hause sind“, zeigt sich Martin Bergsmann, Techno- logiesprecher der Sparte Industrie der WKOÖ, über den letzten Ge- schäftsbericht des Österreichischen Patentamts erfreut. meldung aus Oberösterreich. Das zeigt den Innovationsgeist und die hohe Wettbewerbsfähigkeit der oberösterreichischen Industriebe- triebe“, unterstreicht Bergsmann. die Engel Austria GmbH mit 27 An- meldungen auf Platz 5. Weiters un- ter den Top 10 sind die MIBA Gleit- lager Austria GmbH und die MIBA Emobility GmbH mit 44 Anmeldun- gen sowie die B&R Industrial Auto- mation GmbH und die Trumpf Ma- schinen Austria GmbH & Co KG mit jeweils 16 Anmeldungen. nehmen und Forscher 2021 beim europäischen Patentamt angemel- det. Österreich liegt damit auf Platz 14 aller Anmelderländer, bezogen auf die Einwohnerzahl mit 256,2 Patentanmeldungen pro einer Mio. Einwohner sogar auf Platz 7.
Dabei wurden in der Branche Maschinenbau (inklusive Transport) mit 40 Prozent die meisten Erfin- dungen angemeldet, gefolgt von sonstigen Technologiefeldern mit 22 Prozent und Elektrotechnik mit 16 Prozent der gesamten Anmeldun- gen. Auch wie stark Oberösterreichs Betriebe aufgestellt sind, zeigt sich im Erfindungsranking 2021. Unter den Spitzenunternehmen bei den erteilten Patenten bzw. re- gistrierten Gebrauchsmustern liegt
„Trotz Rückgang an Patentan- meldungen zeigen die Zahlen, dass unsere Betriebe ungeachtet der Corona-Pandemie weiterhin for- schungsaktiv waren. Dazu kommen noch viele Innovationen, die ohne Patentanmeldungen vermarktet werden“, freut sich Bergsmann.
Österreichischer Rekord bei Patenten in Europa
Mit 561 Erfindungsanmeldungen liegen die oö. Betriebe unangefoch- ten auf Platz eins vor den steirischen (490), Wiener (372) und den nieder- österreichischen (214) Betrieben. „Von den insgesamt 2480 in Ös- terreich angemeldeten Erfindungen stammt damit fast jede vierte An-
2317 Patente, so viele wie noch nie, haben österreichische Unter-
Die Gemeinde St.Radegund sucht ab 1.Juli 2022 für das Gemeindeamt St.Radegund
ÖGB Braunau bietet Erste Hilfe bei Mobbing
eine/n qualifizierte/n Sachbearbeiter/in imVerwaltungsdienst Einstufung in der Funktionslaufbahn GD 17.5 nach der Oö. G-EV. 50%Teilbeschäftigung mit 20 Wochenstunden, unbefristetes Dienstverhältnis.
Nähere Auskünfte: Gemeindeamt St.Radegund 06278/20055 oder unter: www.st-radegund.at
Mobbing am Arbeitsplatz ver- ursacht psychische und gesund- heitliche Schäden. Was mit kleinen Sticheleien beginnt, endet oft mit Ausgrenzung und Verlust des Ar- beitsplatzes. Deshalb ist es wichtig, bereits bei den ersten Anzeichen von Mobbing durch KollegInnen oder Vorgesetzte professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Für ÖGB-Mitglieder gibt es eine kostenlose Mobbingerstbe- ratung im ÖGB-Regionalsekretariat. „Von „normalen“ Konflikten und Streitereien unterscheidet sich Mobbing dadurch, dass es gezielt, systematisch und über einen län- geren Zeitraum mit der Absicht betrieben wird. Mobbing ist ein prozesshafter Verlauf. Feindselige Handlungen wiederholen sich über einen längeren Zeitraum“, erklärt ÖGB-Regionalsekretärin Michaela Feichtenschlager.
bing oder physischer Gewalt am Ar- beitsplatz sowie einem Ermittlungs- verfahren betroffen sind, gibt es einen Kostenersatz von bis zu 350 Euro für anwaltliche und bis zu 350 Euro für psychologische Beratung.
Vielfältiger, als Sie denken. Raiffeisen Salzburg. Meine Karriere im Lagerhaus. meine-raiffeisen-karriere.at
Prävention, damit Mobbing gar nicht entsteht
BERGHEIM (20 Std./ Woche) Fachverkäufer/in Gartencenter** EUGENDORF (Vollzeit) Fachverkäufer/in mit Interesse an Baustoffen** GÖMING (Vollzeit) Kassier/in ** GRÖDIG (Vollzeit) Baustoffverkäufer/in* Wir investieren in die Zukunft. In Ihre Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das LAGERHAUS Ihr Interesse ist geweckt? Dann schicken Sie Ihre Unterlagen an: Raiffeisenverband Salzburg eGen Personalabteilung | z. H. Walter Bartusch Franz-Josef-Straße 14 | 5020 Salzburg | walter.bartusch@rvs.at Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei * 1.897,00 - 2.665,00 ** 1.897,00 (Vollzeitbasis) brutto. Wenn Sie besondere Qualifikationen oder Erfahrungen mitbringen, bezahlen wir gerne mehr.
Mobbing kann in den verschie- densten Formen auftreten. Mob- bingbetroffene werden von ihren KollegInnen ausgegrenzt, verleum- det oder beschimpft. Auch sexuelle Annäherungen, verspotten oder der Entzug von Arbeit sowie falsche oder kränkende Arbeitsbeurteilun- gen können vorkommen. Im Extremfall kann es sogar zu körperlichen Übergriffen kommen. Ist der Mobbingprozess bereits weit fortgeschritten, kann nur mehr schwer eingegriffen werden. Damit Mobbing gar nicht erst entsteht oder frühzeitig erkannt wird, kann ein Unternehmen viel tun. So hilft etwa ein offenes Ge- sprächsklima im Betrieb. Intrigen und Denunziantentum muss der Kampf angesagt werden. Auch eine Betriebsvereinbarung, die Mobbinghandlungen verurteilt und Informationen sowie Aufklärung über Mobbing wirken präventiv.
Vertrauliche Erstberatung für Betroffene
Die ÖGB-ExpertInnen beraten Betroffene vertraulich und vermit- teln bei Bedarf weitere Supervision und psychologische oder psycho- therapeutische Beratung. Wenn ÖGB-Mitglieder von Mob-
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