Análisis de la situación laboral de los graduados universitarios a los cuatro años de finalizar sus estudios.
Power BI Desktop
Power BI Desktop
Índice
0. Objetivos y metodología .................................................... 1. Preferencia en los estudios ............................................... 2. Perfil de los egresados ...................................................... 3. Situación laboral ............................................................... 4. Condiciones laborales de los egresados .......................... 5. Conclusiones .................................................................... 6. Anexo ...............................................................................
Pág. 1
Power BI Desktop
0.Objetivos y metodología
El objetivo de esta publicación es mostrar los principales resultados de inserción laboral de los egresados en el curso 2015-2016 en las universidades españolas cuatro años después de obtener la titulación, concretamente en marzo de 2020. El análisis se realiza diferenciando por sexo, por edad, por tipo de universidad (pública o privada) y por ámbitos y subámbitos de estudio. La información se extrae de la base de datos del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) de la Secretaría General de Universidades. En primer lugar, con la intención de contextualizar, se analizan los siguientes indicadores: Demanda y oferta de grados. Para analizar la demanda se ha utilizado el número de preinscritos en la 1º opción (ordinaria y extraordinaria) y para estudiar la oferta se ha tenido en cuenta el número de plazas ofertadas en cada grado. Se toman como referencia las cohortes 2015-2016 y 2022-2023. Número total de egresados en grado. Se estudia el número total de egresados desde el periodo 2010-2011 hasta el periodo 2020-2021. En segundo lugar, se atiende a la situación laboral de los egresados: Tasa de afiliación media. Hace referencia al porcentaje de los titulados de grado en el curso 2015-2016 que están dados de alta en la Seguridad Social en 2020. Afiliados en régimen de autónomos. Hace referencia al porcentaje de los titulados de grado en el curso 2015-2016 que están dados de alta en la Seguridad social en 2020 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
En tercer lugar, se analiza a los egresados que ya están trabajando y se atiende a: Tipo de contrato, distinguiendo entre contrato indefinido y contrato temporal. Tipo de jornada laboral, diferenciando entre jornada completa y jornada parcial. Grupo de cotización, distinguiendo entre el grupo de titulados y el grupo medio/bajo. Base Media de Cotización anual, diferenciando entre 6 tramos diferentes: de 6.000 € a 12.000 €, de 12.000 € a 18.000 €, de 18.000 € a 24.000 €, de 24.000 € a 30.000 €, de 30.000 € a 36.000 € y más de 36.000 €. El análisis de indicadores se realiza diferenciando por ámbitos y subámbitos. Concretamente, se han considerado 10 ámbitos y 29 subámbitos. Los ámbitos estudiados son: • Educación • Artes y humanidades • Ciencias sociales, periodismo y documentación • Negocios, administración y derecho • Ciencias • Informática • Ingeniería, industria y construcción • Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria. • Salud y servicios sociales • Servicios
Pág. 2
Power BI Desktop
0.Objetivos y metodología
La siguiente tabla muestra qué subámbitos se han considerado para cada uno de los ámbitos de estudio.
Nota: La clasificación de ámbitos y subámbitos procede del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) de la Secretaría General de Universidades.
Pág. 3
Power BI Desktop
1.Preferencia en los estudios
En este apartado se estudia la evolución de la demanda y oferta de grados de las universidades públicas presenciales según ámbitos y subámbitos de estudio. Para analizar la demanda se ha utilizado el número de preinscritos en la 1ª opción (ordinaria y extraordinaria) y para estudiar la oferta se ha tenido en cuenta el número de plazas ofertadas en cada grado.
1. Preferencia en los estudios 1.1 Evolución de la demanda y oferta de grados según ámbitos de estudio. 1.2 Evolución de la demanda y oferta de grados según subámbitos de estudio.
Pág. 4
Power BI Desktop
1. Preferencia en los estudios
1.1. Evolución de la demanda y oferta de grados según ámbitos de estudio
En este apartado se ha analizado la variación en la demanda y la oferta de grados según los diferentes ámbitos de estudio durante el periodo comprendido entre las cohortes del 2015-2016 y la del 2022-2023.
% Variación Plazas ofertadas % Variación Preinscritos 1a opción (%)
67,90 %
60 %
57,08 %
52,94 %
40 %
24,45 %
20,61 %
20,29 %
20 %
11,49 %
9,20 %
8,73 %
8,05 %
7,45 %
7,10 %
3,49 %
3,30 %
1,63 %
1,36 %
0 %
-1,05 %
-6,29 %
-7,03 %
-12,76 %
Informática
Servicios
Salud y servicios sociales
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Ciencias
Educación
Artes y humanidades
Negocios, administración y derecho
Ingeniería, industria y construcción
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Ámbito
>
En los últimos 7 años, el ámbito de informática es el que ha experimentado un mayor incremento porcentual en el número de plazas ofertadas. En cambio, el mayor incremento porcentual en el numero de plazas demandadas se da en el ámbito de salud y servicios sociales, seguido del ámbito de informática y el ámbito de ciencias, que también experimentan un aumento destacable. Por otra parte, el ámbito de agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria es el que presenta un mayor descenso porcentual en el número de plazas ofertadas. Cabe destacar que el número de plazas demandadas no ha disminuido en ninguno de los ámbitos.
Pág. 5
Power BI Desktop
1. Preferencia en los estudios
1.2. Evolución de la demanda y oferta de grados según subámbitos de estudio
En este apartado se exponen los subámbitos que presentan un mayor aumento de la variación en las plazas demandadas y ofertadas durante el periodo comprendido entre las cohortes del 2015-2016 y la del 2022-2023.
Los subámbitos que presentan un mayor incremento de la variación en las plazas demandadas son:
Variación Plazas Ofertadas, % Variación Preinscritos 1a opción, %
174,61 %
El subámbito de matemáticas y estadística es el que presenta un mayor aumento porcentual en la demanda de plazas, un 174,61% durante el periodo estudiado.
150 %
116,27 %
102,12 %
100 %
76,25 %
57,08 %
39,39 %
50 %
29,06 %
20,29 %
11,32 %
5,10 %
0 %
Enfermería y atención a enfermos
Informática
Matemáticas y Estadística
Medicina
Otros Servicios
Los subámbitos que presentan un mayor incremento de la variación en las plazas ofertadas son:
El subámbito de otros servicios es el que presenta un mayor aumento porcentual en la oferta de plazas, de un 39,39%. También se observa un aumento destacable en la oferta de plazas de grado del subámbito de matemáticas y estadística.
Variación Plazas Ofertadas, %. Variación Preinscritos 1a opción, %.
174,61 %
150 %
102,12 %
100 %
57,08 %
53,73 %
39,39 %
50 %
30,36 %
29,06 %
22,52 %
20,29 %
20,01 %
0 %
Deportes
Informática
Matemáticas y Estadística
Otras Ciencias sociales y del comportamiento
Otros Servicios
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 36, 37 y 38 del anexo.
Pág. 6
Power BI Desktop
1. Preferencia en los estudios
1.2. Evolución de la demanda y oferta de grados según subámbitos de estudio
En este apartado se exponen los subámbitos que presentan un mayor descenso de la variación en las plazas demandadas y ofertadas durante el periodo comprendido entre las cohortes del 2015-2016 y la del 2022-2023.
Los subámbitos que presentan un mayor descenso de la variación en las plazas demandadas son:
Variación Plazas Ofertadas, (%) Variación Preinscritos 1a opción, (%)
10 %
El subámbito de turismo y hostelería es el que presenta un mayor descenso porcentual en la demanda de plazas, un 33,10% durante el periodo estudiado.
1,49 %
0 %
-1,25 %
-2,78 %
-3,59 %
-3,70 %
-3,92 %
-5,62 %
-10 %
-13,18 %
-20 %
-22,32 %
-30 %
-33,10 %
Lenguas
Otra Formación de personal docente y ciencias de la educación
Periodismo e información
Técnicas audiovisuales y medios de comunicación
Turismo y Hostelería
Los subámbitos que presentan un mayor descenso de la variación en las plazas ofertadas son:
El subámbito de arquitectura y construcción es el que presenta un mayor descenso porcentual en la oferta de plazas, un 18,65% durante el periodo estudiado.
Variación Plazas Ofertadas, (%). Variación Preinscritos 1a opción, (%).
55,65 %
60 %
40 %
19,29 %
15,34 %
20 %
10,29 %
0 %
-7,22 %
-7,26 %
-20 %
-13,18 %
-15,72 %
-18,65 %
-22,32 %
Administración y gestión de empresas
Agricultura, ganadería y pesca
Arquitectura y construcción
Formación de docentes de enseñanza primaria
Periodismo e información
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 36, 37 y 38 del anexo.
Pág. 7
Power BI Desktop
2.Perfil de los egresados
En este apartado se analiza la evolución del perfil de los egresados universitarios de grado, diferenciando por sexo, edad, tipo de universidad, ámbitos y subámbitos de estudio.
2. Perfil de los egresados 2.1 Evolución nº total de egresados por sexo y grupos de edad 2.2 Evolución nº total de egresados según modalidad de la universidad
2.3 Variación nº egresados por ámbito y sexo 2.4 Variación nº egresados por subámbito y sexo
Pág. 8
Power BI Desktop
2. Perfil de los egresados
2.1. Evolución nº total de egresados por sexo y grupos de edad
Número de egresados (total y % mujeres)
Egresados (Total) % Mujeres
>
70 %
El número de egresados se ha mantenido relativamente constante durante los últimos 10 años, con alrededor de unos 200.000 egresados por curso. Las mujeres suponen entre el 57,6% y el 61% del total de los egresados.
0,2 mill.
65 %
60 %
0,1 mill.
55 %
0,0 mill.
50 %
Cohorte
Evolución % de egresados por grupos de edad
Egresados (Menos de 25 años) Egresados (De 25 a 30 años) Egresados (De 31 a 40 años) Egresados (Más de 40 años)
>
2020-2021
71,72 %
17,73 %
6,24 %
4,32 %
En los 5 últimos años el número de egresados menores de 25 años se ha incrementado en 5,86 puntos porcentuales.
2019-2020
70,24 %
19,28 %
6,38 %
4,11 %
2018-2019
71,04 %
18,66 %
6,14 %
4,16 %
2017-2018
68,72 %
19,92 %
7,25 %
4,12 %
2016-2017
65,86 %
21,06 %
8,60 %
4,47 %
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
Pág. 9
Power BI Desktop
2. Perfil de los egresados
2.2. Evolución nº de egresados según tipo de universidad
Número de egresados (públicas y privadas)
Egresados (Privada) Egresados (Pública)
200 mil
190 mil
186 mil
174 mil
172 mil
171 mil
171 mil
167 mil
160 mil
170 mil
165 mil
158 mil
150 mil
100 mil
50 mil
37 mil
37 mil
36 mil
34 mil
33 mil
32 mil
32 mil
31 mil
31 mil
31 mil
30 mil
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017
2017-2018
2018-2019
2019-2020
2020-2021
La media de egresados en la universidad pública durante los 10 últimos años es de 171.272 estudiantes , mientras que en la universidad privada este dato se sitúa en 33.046 estudiantes . Debido al aumento de universidades privadas durante los últimos años, la tendencia del número de egresados en este tipo de universidad es creciente, al contrario de lo que sucede en la universidad pública. >
Pág. 10
Power BI Desktop
2. Perfil de los egresados
En este apartado se ha analizado la variación de los graduados de grado durante el periodo comprendido entre las cohortes del 2015-2016 y la del 2020-2021 para el total y por sexos y se ha desagregado por ámbitos de conocimiento. Nota: Cabe destacar que la variación entre ambos periodos por sexo se ha calculado sobre el total de egresados del mismo sexo en el periodo 2015-2016. 2.3. Variación nº de egresados por ámbito y sexo
% Variación Egresados (Totales) % Variación Egresados (Hombres) % Variación Egresados (Mujeres)
30 %
20 %
10 %
0 %
-10 %
-20 %
-30 %
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Artes y humanidades
Ciencias
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Educación
Informática
Ingeniería, industria y construcción
Negocios, administración y derecho
Salud y servicios sociales
Servicios
En los últimos 5 años, el ámbito de ciencias sociales, periodismo y documentación es el que ha experimentado un mayor incremento porcentual de egresados. En segundo lugar destaca el ámbito de ciencias . Por el contrario, el ámbito de ingeniería, industria y construcción es el que ha experimentado mayor reducción porcentual. >
Pág. 11
Power BI Desktop
2. Perfil de los egresados
2.4. Variación nº de egresados por subámbito y sexo
En este apartado se exponen los subámbitos que presentan un mayor aumento y descenso de la variación de los graduados de grado durante el periodo comprendido entre las cohortes del 2015-2016 y la del 2020-2021 para el total y por sexos. Nota: El cálculo de la variación se ha realizado de la misma manera que en el apartado anterior.
Los subámbitos que presentan un mayor incremento de la variación son: Variación Egresados (%, Totales) Variación Egresados (%, Hombres) Variación Egresados (%, Mujeres)
El subámbito de matemáticas es el que presenta un mayor aumento porcentual en el número de egresados durante el periodo estudiado, un 63,22%.
80 %
60 %
40 %
20 %
0 %
Matemáticas y Estadística Otras Ciencias sociales y del comportamiento
Otros Servicios
Técnicas audiovisuales y medios de comunicación
Veterinaria
Los subámbitos que presentan un mayor descenso de la variación son: Variación Egresados (%, Totales). Variación Egresados (%, Hombres). Variación Egresados (%, Mujeres).
El subámbito de arquitectura y construcción es el que presenta un mayor descenso porcentual en el número de egresados durante el periodo estudiado, un 60,06%.
-60 % -40 % -20 % 0 % 20 %
Agricultura, ganadería y pesca
Arquitectura y construcción
Economía
Ingenierías
Otra Formación de personal docente y ciencias de la educación
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 39, 40 y 41 del anexo.
Pág. 12
Power BI Desktop
3.Situación laboral
En este apartado se muestra la tasa de afiliación media y el porcentaje de afiliados en régimen de autónomos de los titulados de grado en el curso 2015-2016 cuatro años después de egresar, es decir, en 2020. El análisis se realiza diferenciando por sexo, edad, tipo de universidad, ámbitos y subámbitos de estudio.
3. Situación laboral
3.1 Tasa de afiliación media 3.2. Afiliados en régimen de autónomos
Pág. 13
Power BI Desktop
3. Situación laboral
3.1. Tasa de afiliación media
Total y por sexo
Tasa de afiliación media Porcentaje de egresados de grado del 2015-2016 que en el año 2020 estaban dados de alta en la Seguridad Social sobre el total de egresados de esa misma cohorte.
72,84 % 73,40 % 72,44 %
Ambos sexos Hombre Mujer
titulaciones del ámbito de informática. >
La mayor tasa de afiliación media a la Seguridad Social la obtenían, en 2020, los egresados de grado en 2015-2016 de las
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
Por ámbitos de conocimiento
Total y tipo de universidad
Informática Salud y servicios sociales Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterin… Ingeniería, industria y construcción Educación Servicios Ciencias Negocios, administración y derecho Ciencias sociales, periodismo y documentación Artes y humanidades
86,63 %
80,62 %
78,05 % 77,97 %
72,84 % 72,33 %
Total Pública Privada
75,63 %
75,69 %
69,22 % 69,06 % 68,94 %
66,55 %
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
58,96 %
0 %
50 %
100 %
Pág. 14
Power BI Desktop
3. Situación laboral
3.1. Tasa de afiliación media
Por subámbitos de conocimiento
Los subámbitos con una mayor tasa de afiliación media son:
100 %
91,78 %
86,63 %
81,83 %
81,32 %
80,49 %
El subámbito de medicina es el que presenta una tasa de afiliación media más alta, un 91,78% .
50 %
0 %
Agricultura, ganadería y pesca
Enfermería y atención a enfermos
Informática
Ingenierías
Medicina
Los subámbitos con una menor tasa de afiliación media son:
El subámbito de humanidades es el que presenta una tasa de afiliación media más baja, un 54,07%.
60,95 %
60,71 %
57,10 %
55,73 %
60 %
54,07 %
40 %
20 %
0 %
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en la página 42 del anexo.
Pág. 15
Power BI Desktop
3. Situación laboral
3.2. Afiliados en régimen de autónomos
Afiliados en régimen de autónomos Porcentaje de egresados de grado del 2015-2016 que en el año 2020 estaban dados de alta en la Seguridad Social en el régimen especial de trabajadores autónomos sobre el total de egresados de esa misma cohorte.
Total y por sexo
7,50 %
Ambos sexos Hombre Mujer
9,24 %
de agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria. >
6,27 %
La mayor tasa de afiliación en régimen de autónomos la obtenían, en 2020, los egresados de grado en 2015-2016 de las titulaciones del ámbito
0 %
2 %
4 %
6 %
8 %
10 %
Por ámbitos de conocimiento
Total y tipo de universidad
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria Salud y servicios sociales Ciencias sociales, periodismo y documentación Artes y humanidades Servicios
13,27 %
9,75 % 9,61 %
7,50 %
Total Pública Privada
9,21 %
6,70 %
11,80 %
8,37 %
Ingeniería, industria y construcción Negocios, administración y derecho Informática Educación Ciencias
8,21 %
7,57 %
4,95 %
0 %
2 %
4 %
6 %
8 %
10 %
12 %
3,72 %
2,88 %
0 %
5 %
10 %
15 %
Pág. 16
Power BI Desktop
3. Situación laboral
3.2. Afiliados en régimen de autónomos
Por subámbitos de conocimiento
Los subámbitos con un mayor porcentaje de afiliados en régimen de autónomos son:
30 %
25,88 %
El subámbito de otras ciencias de la salud es el que presenta un mayor porcentaje de afiliados en régimen de autónomos, un 25,88%.
20 %
17,12 %
15,02 %
14,33 %
13,96 %
10 %
0 %
Otras ciencias de la Salud
Arquitectura y construcción
Veterinaria
Psicología
Artes
Los subámbitos con un menor porcentaje de afiliados en régimen de autónomos son:
El subámbito de medicina es el que presenta un porcentaje de afiliados en régimen de autónomos más bajo, un 0,70%.
3 %
2,79 %
2,54 %
2,40 %
2 %
1,28 %
1 %
0,70 %
0 %
Ciencias de la vida
Trabajo social y orientación
Matemáticas y Estadística
Enfermería y atención a enfermos
Medicina
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en la página 43 del anexo.
Pág. 17
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
En este apartado se muestran una serie de indicadores de inserción laboral relativos a los titulados de grado en el curso 2015-2016 cuatro años después de egresar, es decir, en 2020. Los indicadores de los que se muestra información son el tipo de contrato, la jornada laboral, el grupo de cotización y la base de cotización media. En todos los casos se realiza el análisis desagregadado por sexo, tipo de universidad, ámbitos y subámbitos de estudio.
4. Condiciones laborales de los graduados 4.1 Según tipo de contrato 4.2. Según jornada laboral 4.3. Según grupo de cotización
4.4. Según base media de cotización anual
Pág. 18
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.1. Según tipo de contrato
De los egresados en 2015-2016 que estaban trabajando en 2020, se indica el porcentaje que tiene un contrato indefinido y el porcentaje que tiene un contrato parcial.
Total y por sexo
Tipo contrato Indefinido Temporal
100 %
33,34 %
> El 53,63 % de las mujeres tiene un contrato indefinido, frente al 66,6% de los hombres.
41,09 %
46,37 %
50 %
66,66 %
58,91 %
53,63 %
0 %
Ambos sexos
Hombre
Mujer
Total y tipo de universidad
Tipo contrato Indefinido Temporal
100 %
> No existe una diferencia significativa en la
40,31 %
41,09 %
41,22 %
duración del contrato de un egresado según si ha estudiado en la universidad pública o privada.
50 %
59,69 %
58,91 %
58,78 %
0 %
Total
Pública
Privada
Pág. 19
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.1. Según tipo de contrato
Por ámbitos de conocimiento
100 %
10,68 %
20,55 %
23,50 %
32,36 %
36,71 %
38,86 %
80 %
49,31 %
51,92 %
58,18 %
64,08 %
60 %
89,32 %
40 %
79,45 %
76,50 %
67,64 %
63,29 %
61,14 %
50,69 %
48,08 %
41,82 %
20 %
35,92 %
0 %
Informática
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Artes y humanidades
Ciencias
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Educación
Ingeniería, industria y construcción
Negocios, administración y derecho
Salud y servicios sociales
Servicios
Tipo contrato
Indefinido Temporal
>
El mayor porcentaje de contratos indefinidos lo obtenían, en 2020, los egresados de grado en 2015-2016 de las titulaciones del ámbito de informática. En cambio, en las titulaciones del ámbito de salud y servicios sociales es donde se aprecia un mayor número de contratos temporales.
Pág. 20
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.1. Según tipo de contrato
Por subámbitos de conocimiento
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos indefinidos son:
Tipo contrato Indefinido Temporal
100 %
10,68 %
18,27 %
19,15 %
20,16 %
20,92 %
El subámbito de informática es el que presenta un porcentaje mayor de contratos indefinidos, un 89,32% .
50 %
89,32 %
81,73 %
80,85 %
79,84 %
79,08 %
0 %
Administración y gestión de empresas
Economía
Ingenierías
Otra Educación comercial y empresarial
Informática
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos temporales son:
Tipo contrato Indefinido Temporal
100 %
El subámbito de medicina es el que presenta un porcentaje mayor de contratos temporales, un 97,43% .
56,41 %
58,72 %
61,11 %
74,15 %
97,43 %
50 %
43,59 %
41,28 %
38,89 %
25,85 %
0 %
Ciencias de la vida
Enfermería y atención a enfermos
Formación de docentes de enseñanza infantil
Formación de docentes de enseñanza primaria
Medicina
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 44, 45 y 46 del anexo.
Pág. 21
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
De los egresados en 2015-2016 que estaban trabajando en 2020, porcentaje que tiene un trabajo a tiempo completo y porcentaje que tiene un trabajo a tiempo parcial. 4.2. Según tipo de jornada
Total y por sexo
Jornada Tiempo completo Tiempo parcial
100 %
14,43 %
21,19 %
25,83 %
> El número de contratos a tiempo completo es 11,4 puntos porcentuales superior en hombres que en mujeres.
50 %
85,57 %
78,81 %
74,17 %
0 %
Ambos sexos
Mujer
Hombre
Total y tipo de universidad
Tipo jornada Tiempo completo Tiempo parcial
100 %
20,94 %
21,19 %
21,23 %
> No existe una diferencia significativa en la duración de la jornada laboral de un egresado en función de si ha estudiado en la universidad pública o privada.
50 %
79,06 %
78,81 %
78,77 %
0 %
Total
Pública
Privada
Pág. 22
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.2. Según tipo de jornada
Por ámbitos de conocimiento
100 %
5,65 %
10,68 %
12,02 %
15,68 %
22,54 %
23,64 %
32,52 %
36,13 %
80 %
40,93 %
60 %
97,02 %
94,35 %
89,32 %
87,98 %
84,31 %
40 %
77,46 %
76,36 %
67,48 %
63,87 %
59,07 %
20 %
0 %
Informática
Ciencias
Artes y humanidades
Ingeniería, industria y construcción
Negocios, administración y derecho
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Educación
Salud y servicios sociales
Servicios
Tipo Jornada
Tiempo completo Tiempo parcial
>
El mayor porcentaje de jornadas a tiempo completo lo obtenían, en 2020, los egresados de grado en 2015-2016 de las titulaciones del ámbito de informática. En cambio, en las titulaciones del ámbito de educación es donde se aprecia un mayor porcentaje de trabajadores a tiempo parcial.
Pág. 23
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.2. Según tipo de jornada
Por subámbitos de conocimiento
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos a tiempo completo son:
Tipo Jornada Tiempo completo Tiempo parcial
100 %
7,80 %
El subámbito de medicina es el que presenta un porcentaje mayor de contratos a tiempo completo, un 89,32% .
50 %
98,46 %
97,02 %
96,54 %
96,02 %
92,20 %
0 %
Otros Servicios
Medicina
Ingenierías
Informática
Agricultura, ganadería y pesca
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial son:
Tipo Jornada Tiempo completo Tiempo parcial
100 %
El subámbito de deportes es el que presenta un porcentaje mayor de contratos a tiempo parcial, un 53,44%.
38,15 %
38,54 %
40,69 %
48,25 %
53,44 %
50 %
61,85 %
61,46 %
59,31 %
51,75 %
46,56 %
0 %
Artes
Deportes
Formación de docentes de enseñanza infantil
Formación de docentes de enseñanza primaria
Humanidades
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 47, 48 y 49 del anexo.
Pág. 24
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
De los egresados en 2015-2016 que estaban trabajando en 2020, porcentaje que pertenece al grupo de cotización de titulados y porcentaje que pertenece al grupo de cotización medio/bajo. Nota: Para conocer cómo se han formado estas categorías puede consultar la metodología de la Estadística de Inserción Laboral de los Egresados Universitarios en la página web del Ministerio de Universidades. 4.3. Según grupo de cotización
Total y por sexo
Grupo de cotización
Titulados Medio o Bajo
100 %
> No existe una diferencia significativa entre hombres y mujeres respecto al grupo de cotización.
39,05 %
39,81 %
40,35 %
50 %
60,95 %
60,19 %
59,65 %
0 %
Ambos sexos
Hombre
Mujer
Total y tipo de universidad
Grupo de cotización
Titulados Medio o Bajo
100 %
28,52 %
> El 71,48% de los egresados de una universidad privada pertenece al grupo de cotización de titulados, frente al 58,08% de los estudiantes egresados en una universidad pública.
39,81 %
41,92 %
50 %
71,48 %
60,19 %
58,08 %
0 %
Total
Pública
Privada
Pág. 25
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.3. Según grupo de cotización
Por ámbitos de conocimiento
100 %
11,40 %
27,74 %
28,55 %
36,19 %
39,47 %
40,05 %
80 %
52,62 %
57,36 %
60,30 %
69,92 %
60 %
88,59 %
40 %
72,26 %
71,45 %
63,82 %
60,53 %
59,95 %
47,38 %
42,63 %
39,70 %
20 %
30,07 %
0 %
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Artes y humanidades
Ciencias
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Educación
Informática
Ingeniería, industria y construcción
Negocios, administración y derecho
Salud y servicios sociales
Servicios
Grupo de cotización
Titulados Medio o Bajo
>
El mayor porcentaje en el grupo de cotización de titulados lo obtenían, en 2020, los egresados de grado en 2015-2016 de las titulaciones del ámbito de salud y servicios sociales. En cambio, en las titulaciones del ámbito de servicios es donde se aprecia un mayor número de empleados pertenecientes al grupo de cotización medio/bajo.
Pág. 26
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.3. Según grupo de cotización
Por subámbitos de conocimiento
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos que corresponden al grupo de cotización de titulados son:
Grupo de cotización Medio o Bajo Titulados
100 %
Casi todos los egresados del subámbito de medicina, el 99,58%, corresponden al grupo de cotización titulados. El porcentaje de titulados en el subámbito de enfermería y atención a enfermos también es muy elevado, del 95,56%.
74,92 %
83,89 %
84,01 %
95,56 %
50 %
99,58 %
25,09 %
16,10 %
15,99 %
0 %
Matemáticas y Estadística Enfermería y atención a enfermos
Veterinaria
Medicina
Otras ciencias de la Salud
Los subámbitos con un mayor porcentaje de contratos que corresponden al grupo de cotización medio o bajo son:
Grupo de cotización Medio o Bajo Titulados
100 %
16,56 %
29,15 %
31,07 %
31,72 %
35,68 %
El 83,44% de los egresados de grado del subámbito turismo y hostelería pertenece al grupo de cotización medio/bajo.
50 %
83,44 %
70,85 %
68,93 %
68,28 %
64,32 %
0 %
Otras Ciencias sociales y del comportamiento
Técnicas audiovisuales y medios de comunicación
Turismo y Hostelería
Administración y gestión de empresas
Otra Educación comercial y empresarial
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 50,51 y 52 del anexo.
Pág. 27
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.4. Según Base Media de Cotización Anual
Total y por sexo
Como aproximación al concepto de retribución bruta anual, se ha utilizado la anualización de la base por contingencias comunes correspondiente al contrato más largo del 2020 para los afiliados por cuenta ajena con contrato de jornada a tiempo completo y graduados durante el curso 2015-2016.
De 6.000 a 12.000 De 12.000 a 18.000 De 18.000 a 24.000 De 24.000 a 30.000 De 30.000 a 36.000 Más de 36.000
16,54%
20,17%
24,69%
> Más de la mitad de los egresados tiene, 4 años después de haberse graduado, una base media de cotización anual menor a 30.000 €.
20,58%
20,29%
19,93%
20,26%
20,80%
>
El 24,69% de los hombres tiene una base media de cotización anual de más de 36.000 €, frente al 16,54% de las mujeres.
21,46%
23,17%
21,51%
19,45%
19,45%
17,24%
14,48%
Ambos sexos
Hombre
Mujer
BMC anual (€)
28.081,65 €
29.387,68 €
27.034,37 €
Pág. 28
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.4. Según Base Media de Cotización Anual
Total y tipo de universidad
De 6.000 a 12.000 De 12.000 a 18.000 De 18.000 a 24.000 De 24.000 a 30.000 De 30.000 a 36.000 Más de 36.000
19,35%
20,17%
24,75%
>
El 53,62 % de los egresados de una universidad privada tiene una base media de cotización anual de más de 30.000 €, frente al 38,11% de los egresados de una universidad pública. El 41,16% de los egresados de una universidad pública tiene una base media de cotización anual de menos de 24.000 €, frente al 25,23% de los egresados de una universidad privada.
18,76%
20,29%
28,87%
>
20,73%
20,80%
21,15%
22,59%
21,51%
15,47%
18,57%
17,24%
9,76%
Total
Pública
Privada
BMC anual (€)
28.081,65 €
27.626,54 €
30.643,46 €
Pág. 29
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.4. Según Base Media de Cotización Anual
Por ámbitos
De 6.000 a 12.000 De 12.000 a 18.000 De 18.000 a 24.000 De 24.000 a 30.000 De 30.000 a 36.000 Más de 36.000
7,55%
10,58%
10,78%
13,71%
13,95%
13,95%
18,79%
25,32%
34,07%
34,08%
14,33%
11,80%
12,22%
14,48%
21,90%
35,89%
14,08%
16,07%
19,04%
20,78%
17,23%
22,33%
13,04%
19,60%
21,93%
21,94%
21,91%
27,46%
24,80%
28,41%
27,29%
30,17%
32,96%
25,70%
18,72%
23,64%
16,88%
17,84%
16,54%
31,56%
29,48%
26,38%
15,15%
24,41%
21,83%
18,96%
17,77%
8,78%
8,73%
5,19%
Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, y veterinaria
Artes y humanidades
Ciencias
Ciencias sociales, periodismo y documentación
Educación
Informática Ingeniería, industria y construcción
Negocios, administración y derecho
Salud y servicios sociales
Servicios
BMC anual (€)
25.817,34 €
24.981,19 €
24.376,66 €
25.105,99 €
32.654,68 €
30.293,67 €
26.806,79 €
26.948,46 €
31.428,77 €
25.402,26 €
>
Más de la mitad de los graduados en el curso 2015-2016 de las titulaciones del ámbito de informática y del ámbito de salud y servicios sociales obtenía, cuatro años después de egresar, es decir, en 2020, una base media de cotización superior a 30.000 € anuales. En cambio, los egresados de las mismas características pero que cursaron titulaciones del ámbito de ciencias o del ámbito de artes y humanidades obtenían una base media de cotización inferior a 25.000 € anuales.
Pág. 30
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.4. Según Base Media de Cotización Anual
Por subámbitos
Los subámbitos con una base media de cotización anual más alta son:
De 6.000 a 12.000 De 12.000 a 18.000 De 18.000 a 24.000 De 24.000 a 30.000 De 30.000 a 36.000 Más de 36.000
100 %
28,18 %
28,50 %
34,08 %
80 %
53,79 %
65,88 %
21,84 %
60 %
29,29 %
21,94 %
40 %
16,87 %
27,03 %
23,64 %
20,20 %
23,49 %
15,89 %
20 %
15,47 %
17,33 %
15,15 %
4,40 % 9,05 %
7,72 %
7,47 %
5,19 %
4,68 %
0 %
Enfermería y atención a enfermos
Informática
Ingenierías
Medicina
Otros Servicios
BMC anual (€)
32.654,68 €
31.133,3 €
38.273,14 €
36.920,14 €
31.322,63 €
>
El 89,37% de los graduados en titulaciones del subámbito de medicina tiene una base media de cotización anual superior a los 30.000 € pasados los 4 años de egresar. Este dato también es muy elevado en aquellos que cursan titulaciones del subámbito de otros servicios , representando un 70,66%.
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 53,54 y 55 del anexo.
Pág. 31
Power BI Desktop
4. Condiciones laborales de los egresados
4.4. Según Base Media de Cotización Anual
Por subámbitos
Los subámbitos con una base media de cotización anual más baja son:
De 6.000 a 12.000 De 12.000 a 18.000 De 18.000 a 24.000 De 24.000 a 30.000 De 30.000 a 36.000 Más de 36.000
100 %
7,80 %
7,85 %
6,89 % 7,85 %
8,22 %
8,41 %
8,25 %
8,89 %
10,19 %
11,86 %
80 %
15,54 %
14,60 %
20,03 %
18,33 %
14,34 %
60 %
31,39 %
29,69 %
32,86 %
43,91 %
33,48 %
40 %
20 %
36,03 %
35,89 %
31,51 %
30,39 %
25,80 %
0 %
Artes
Ciencias de la vida
Periodismo e información
Técnicas audiovisuales y medios de comunicación
Veterinaria
BCM anual (€)
22.898,83 €
22.916,7 €
23.080,74 €
22.941,97 €
22.838,91 €
>
Más del 50% de los egresados en titulaciones de los subámbitos de artes, ciencias de la vida, periodismo e información, técnicas audiovisuales y medios de comunicación y veterinaria tiene una base media de cotización anual inferior a los 24.000 € pasados los 4 años de egresar.
Nota: Se puede encontrar el análisis completo de todos los subámbitos en las páginas 53,54 y 55 del anexo.
Pág. 32
Power BI Desktop
4.Conclusiones
Los titulados en el ámbito de informática son los que obtienen mejores valores en los indicadores. En los últimos 7 años, el ámbito de informática es el que ha experimentado un mayor incremento porcentual en el número de plazas ofertadas (20,29%). Además, la demanda por las titulaciones de este ámbito ha aumentado más del 50% en relación con el periodo inicial considerado. Por otra parte, el número de egresados totales ha aumentado en un 16% durante los últimos 5 años. Por lo que se refiere a los indicadores de inserción laboral, los titulados del ámbito de informática son los que tienen la tasa media de afiliación más elevada (86,63%) y uno de los porcentajes de autónomos (4,95%) más bajo. También se observa que tanto el porcentaje de contratos indefinidos (89,32%) como el número de egresados trabajando a jornada completa (97,02%) representan los valores más altos considerando todos los ámbitos de estudio. Además, casi dos tercios de los egresados de este ámbito pertenecen al grupo de cotización de titulados y tienen una base media de cotización de 32.654,68 € anuales, la más elevada de todos los ámbitos considerados. Respecto a los subámbitos, la base media de cotización más elevada corresponde a medicina, con 38.273,14 € anuales. Los resultados obtenidos sobre los titulados del ámbito de salud y servicios sociales también son muy positivos. Este ámbito es el que ha experimentado una variación porcentual más alta en la demanda entre 2015-2016 y 2022-2023, concretamente del 67,90%. La oferta de plazas durante el mismo periodo, por su parte, no ha acompañado al crecimiento de la demanda, puesto que el incremento ha sido del 7,45%. Destaca una elevada tasa de afiliación media (80,62%) y un alto porcentaje de autónomos (9,75%). Además, casi dos tercios de los egresados en este ámbito trabajan con contratos temporales, pero la mayoría de ellos lo hace a tiempo completo (77,46%). Aun así, la base media de cotización es de las más elevadas, superando los 30.000 € anuales. Por último, y con referencia al grupo de cotización, cabe destacar el elevado porcentaje de titulados con contratos acorde a su nivel formativo (88,59%), que supone el más alto de todos los ámbitos. Pág. 33
Tras el análisis expuesto se destacan los siguientes resultados: Los indicadores de inserción laboral en los que se observan más diferencias entre hombres y mujeres son el tipo de contrato (el 66,66% de los hombres egresados dispone de un contrato indefinido, frente al 53,63% de las egresadas), el tipo de jornada laboral (el 85,57% de los hombres egresados trabaja a tiempo completo, frente al 74,17% de las egresadas) y la base media de cotización anual (existe una brecha salarial de 2.353,31 € en perjuicio de las mujeres, un 8% menos). Los indicadores de inserción laboral que difieren más entre universidades públicas y privadas son afiliados en régimen de autónomos (el 6,70% de los egresados de una universidad pública trabaja en régimen de autónomos, frente al 11,80% de los egresados en universidades privadas), el grupo de cotización (el 58,06% de los egresados de una universidad pública pertenece al grupo de cotización de titulados, frente al 71,48% de los egresados de universidades privadas) y la base media de cotización anual (existe una diferencia salarial de 3.016,92 € anuales, un 9,8%, entre ambas tipologías de universidad). Teniendo en cuenta todos los indicadores utilizados en el presente análisis y con la intención de sintetizar los resultados extraídos, se presenta un análisis transversal de los ámbitos de estudio. Cabe recordar que las variables de inserción laboral hacen referencia a los titulados de grado en el curso 2015-2016 en las universidades españolas 4 años después de egresar, es decir, en 2020.
Power BI Desktop
4.Conclusiones
El ámbito de ingeniería, industria y construcción presenta resultados favorables, aún así, el número de egresados en estas titulaciones ha disminuido considerablemente en los últimos años (30% menos entre 2015-2016 y 2020-2021). Los resultados ponen de manifiesto que un porcentaje muy elevado de egresados pertenecientes a este ámbito están trabajando con contratos indefinidos (76,50%) y en el grupo de cotización de titulados (71,45%). Además, el porcentaje de graduados trabajando a jornada completa (94,35%) es el segundo más elevado de entre todos los ámbitos analizados. También es destacable el hecho de que la base media de cotización de estos egresados sea superior a los 30.000 € anuales. Por otra parte, la oferta de plazas en titulaciones del ámbito de agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria se ha visto reducida en un alto porcentaje durante los últimos años (12,76%). Además, el porcentaje de egresados trabajando en régimen de autónomos es el más elevado teniendo en cuenta los diez ámbitos de estudio (13,27%). Cabe destacar que la gran mayoría de los graduados en este ámbito pertenecen al grupo de cotización de titulados (72,26%). El ámbito de ciencias sociales, periodismo y documentación y el ámbito de negocios, administración y derecho se mantienen neutrales en sus indicadores respecto a los otros ámbitos. Aun así, cabe resaltar que el número de egresados en el ámbito de ciencias sociales, periodismo y documentación ha experimentado un aumento destacable durante los últimos años (23%). Por lo que se refiere al ámbito de negocios, administración y derecho el número de contratos indefinidos es elevado (79,45%), comparando este indicador con otros ámbitos, pero la mayoría de los egresados de este ámbito pertenecen al grupo de cotización medio/bajo (60,30%).
Por su parte, en el ámbito de educación , la demanda y la oferta de grados, así como el número de egresados no presentan casi variaciones a lo largo del periodo estudiado. Los resultados obtenidos para este ámbito evidencian una situación laboral, en general, desfavorable para los titulados, debido a que el porcentaje de contratos a jornada parcial es el más elevado de entre todos los ámbitos (40,93%) y existe un número elevado de contratos temporales (58,18%). Aun así, cabe resaltar que existe un elevado porcentaje de egresados en titulaciones de este ámbito con una base media de cotización anual superior a los 30.000€ (43,44%). En el ámbito de ciencias y el ámbito de servicios se observa un aumento del número de egresados durante los últimos años (18% y 16%, respectivamente). Respecto a ciencias, aunque la base media de cotización anual (24.376,66 €) sea la más baja de entre todos los ámbitos, la demanda de las titulaciones de este ámbito ha aumentado en los últimos años (52,94%). Por su parte, existe un alto porcentaje de titulados de grado del ámbito de servicios que trabajan a jornada parcial (32,52%) y destaca el bajo porcentaje de graduados con contratos en los grupos de cotización de titulados (30,07%); el más bajo de todos los ámbitos. Por último, teniendo en cuenta el análisis realizado, se puede afirmar que el ámbito de artes y humanidades es el que obtiene peores resultados en los indicadores de inserción laboral. La tasa de afiliación media de los titulados de este ámbito es la más baja (58,96%). Además, el número de contratos con jornada laboral parcial (36,13%) también se encuentra entre los menores, al igual que el número de graduados con contrato de titulados (47,38%). Por último, la base media de cotización anual en las titulaciones de este ámbito es de alrededor de los 25.0000 € anuales.
Pág. 34
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24 Page 25 Page 26 Page 27 Page 28 Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Page 40 Page 41 Page 42 Page 43 Page 44 Page 45 Page 46 Page 47 Page 48 Page 49 Page 50 Page 51 Page 52 Page 53 Page 54 Page 55 Page 56 Page 57Made with FlippingBook - PDF hosting