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4.Conclusiones
Los titulados en el ámbito de informática son los que obtienen mejores valores en los indicadores. En los últimos 7 años, el ámbito de informática es el que ha experimentado un mayor incremento porcentual en el número de plazas ofertadas (20,29%). Además, la demanda por las titulaciones de este ámbito ha aumentado más del 50% en relación con el periodo inicial considerado. Por otra parte, el número de egresados totales ha aumentado en un 16% durante los últimos 5 años. Por lo que se refiere a los indicadores de inserción laboral, los titulados del ámbito de informática son los que tienen la tasa media de afiliación más elevada (86,63%) y uno de los porcentajes de autónomos (4,95%) más bajo. También se observa que tanto el porcentaje de contratos indefinidos (89,32%) como el número de egresados trabajando a jornada completa (97,02%) representan los valores más altos considerando todos los ámbitos de estudio. Además, casi dos tercios de los egresados de este ámbito pertenecen al grupo de cotización de titulados y tienen una base media de cotización de 32.654,68 € anuales, la más elevada de todos los ámbitos considerados. Respecto a los subámbitos, la base media de cotización más elevada corresponde a medicina, con 38.273,14 € anuales. Los resultados obtenidos sobre los titulados del ámbito de salud y servicios sociales también son muy positivos. Este ámbito es el que ha experimentado una variación porcentual más alta en la demanda entre 2015-2016 y 2022-2023, concretamente del 67,90%. La oferta de plazas durante el mismo periodo, por su parte, no ha acompañado al crecimiento de la demanda, puesto que el incremento ha sido del 7,45%. Destaca una elevada tasa de afiliación media (80,62%) y un alto porcentaje de autónomos (9,75%). Además, casi dos tercios de los egresados en este ámbito trabajan con contratos temporales, pero la mayoría de ellos lo hace a tiempo completo (77,46%). Aun así, la base media de cotización es de las más elevadas, superando los 30.000 € anuales. Por último, y con referencia al grupo de cotización, cabe destacar el elevado porcentaje de titulados con contratos acorde a su nivel formativo (88,59%), que supone el más alto de todos los ámbitos. Pág. 33
Tras el análisis expuesto se destacan los siguientes resultados: Los indicadores de inserción laboral en los que se observan más diferencias entre hombres y mujeres son el tipo de contrato (el 66,66% de los hombres egresados dispone de un contrato indefinido, frente al 53,63% de las egresadas), el tipo de jornada laboral (el 85,57% de los hombres egresados trabaja a tiempo completo, frente al 74,17% de las egresadas) y la base media de cotización anual (existe una brecha salarial de 2.353,31 € en perjuicio de las mujeres, un 8% menos). Los indicadores de inserción laboral que difieren más entre universidades públicas y privadas son afiliados en régimen de autónomos (el 6,70% de los egresados de una universidad pública trabaja en régimen de autónomos, frente al 11,80% de los egresados en universidades privadas), el grupo de cotización (el 58,06% de los egresados de una universidad pública pertenece al grupo de cotización de titulados, frente al 71,48% de los egresados de universidades privadas) y la base media de cotización anual (existe una diferencia salarial de 3.016,92 € anuales, un 9,8%, entre ambas tipologías de universidad). Teniendo en cuenta todos los indicadores utilizados en el presente análisis y con la intención de sintetizar los resultados extraídos, se presenta un análisis transversal de los ámbitos de estudio. Cabe recordar que las variables de inserción laboral hacen referencia a los titulados de grado en el curso 2015-2016 en las universidades españolas 4 años después de egresar, es decir, en 2020.
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