מידע העיר

מקומי זה הכי הכי?

מדוע ברשויות המקומיות שלנו - בבית שאן ובעמק המעיינות, מתעקשים למנות למשרות הניהול הבכיר - אנשים מבחוץ? האין כאן אנשים ראויים?

על רשות מקומית או אזורית, שחפצה בעתיד מוצלח, ברשות חזקה ומשגשגת - לאתר מתוכה את האנשים הראויים, לעזור בפיתוחם המקצועי ולהציב בפו ניהם עתיד מקצועי, כאן - בבית. תגובות מעיריית בית שאן נמסר: ״העירייה פועלת להעניק לתושבי העיר את השירות הטוב ביותר ופועלת ע"פ חוק בגיוס העובדים. עובדתית: ברוב מכרזי כח האדם שפורסמו בשנה האחי רונה זכו תושבי העיר. הן בעירייה, בגוי פים הציבוריים הפועלים בעיר ובמשרות ניהול במערכת החינוך. לחלק מהמכרזים לא ניגשו לצערנו תושבי המקום או ניגשו מועמדים שלא עמדו בתנאי הסף שנקבעו ע"י משרד הפנים. יש לנו תושבים מוכשרים ואנו קוראים לכולם לעקוב אחר פרסום המי כרזים השונים באתר העירייה, בעיתונות המקומית וברשתות החברתיות. העירייה תמשיך לפעול ע"פ הנהלים ותנאי המכרזים.״ מהמועצה האזורית עמק המעיינות נמסר: ״המועצה האזורית עמק המעיינות רואה בגיוס כוח אדם מקצועי, איכותי וערכי – יעד מרכזי וחשוב. כל מינוי לתפקיד בכיר נעשה בהתאם לנהלים ובכפוף לוועדות איתור מקצועיות, מתוך מטרה לבחור את המועמדים המתאימים ביותר, בעלי הכיי שורים והניסיון הדרושים להובלת התחום הרלוונטי – לטובת כלל תושבי העמק. אנו גאים בעובדה שרבים מבין המנהלים והעובדים במועצה ובתאגידיה הם תושי בי העמק. יחד עם זאת, בתהליכים אלו נשקלות אך ורק התאמה מקצועית ומסוי גלות ניהולית – ללא קשר למקום מגוי רים או מגדר. נמשיך לפעול בשקיפות, בשוויון הזדמנויות ובמחויבות עמוקה לקידום העמק וקהילתו המגוונת.״

שעליו דיבר ג׳ומעה בריאיון ההוא - פלא לא נמצא אף אדם ראוי לכהן בתפקידים הללו? אף אישה מוכשרת? ומה יחשבו הצעירים שלנו, אלו שמי סיימים תיכון עם בגרות מעולה, יוצאים לשירות משמעותי בצה״ל, וממשיכים משם לאקדמיה - יש להם עבור מה לחזור לעיר? הרי ממנים כאן אנשים מבחוץ, אז מה יש להם לחפש פה? (תגובת העירייה הרשמית בהמשך, אך השבוע אמר לנו גורם בכיר בעירייה ברגע שתושב העיר יתמודד מול כי: " מועמד עם כישורים דומים לשלו הוא י � הביקורת לגיט לבטח יזכה לעדיפות.. מית אך מצד שני בטח לא היינו רוצים שתושבי בית שאן לא יוכלו להתמודד על משרות איכותיות מחוץ לעיר ויש רבים שעושים זאת בהצלחה..) במועצה האזורית עמק המעיינות השכי נה, המצב מעט שונה. רבים מנשות ואני שי השדרה הניהולית הבכירה, מתגוררים ביישובי המועצה. ו � מנכ״ל מ ועדיין, לא מכבר מונה שם עצה חדש - גלעד הילמן שמו, והוא מ � נכון, מדובר ב מתגורר ברמת הגולן.. שרת אמון, כזו שאינה מצריכה הליך של מכרז, וראש המועצה יכול למנות את מי שיחפוץ - ובכל זאת, האם איתמר מטיאש, ראש המועצה האזורית עמק 25 המעיינות, לא הצליח למצוא בכל יישובי המועצה - אישה או איש ראויים ומתאימים לתפקיד? האם עשה הכל כדי לאתר כאלה, לפני שהלך לרעות בשדות הרמה המוריקים? מסופקני. נזכיר כי מטיאש, מתוקף כהונתו כראש המועצה, היה שותף גם לבחירה בתומר חדד לתפקיד מנכ״ל פארק צבאים - המי שותף לשתי הרשויות. אין מחלוקת: יש בעיר ובעמק אנשים נהדרים! מוכשרים, ראויים, מקצועיים, מנהיגים. מעולם לא היה, אין עכשיו ולא יהיה - צורך ב״ייבוא כשרונות״.

מאת: איתי סיבוני

׳מקומי׳ - זה השם שבחר ראש העיר נועם ג׳ומעה לתת לתנועה, שהתמודדה בראשותו בבחירות האחרונות לעיריית בית שאן. בריאיון שנתן אז לעיתון מידע העיר ) - עת הכריז 25.11.22 - 1669 (גיליון ג׳ומעה על רצונו להתמודד על ראשות ״בעיר שלנו קיים הון העיר, אמר כך: אנושי מופלא, מגוון רחב של מוחות ומשאבים, שרק צריך להניע אותם לפו עולה ולגייס אותם לטובת העיר.״ הוא כמובן צדק, ואל הרעיון שהובילה אז תנועת ׳מקומי׳, התחברו רבים מתושי בי העיר - שהובילו את התנועה אל המי ליאה ואת ג׳ומעה - אל כיסא ראש העיר. רק שדיבורים לחוד, ומעשים לחוד - והנה, כשנה וחצי לאחר הבחירות - פרק זמן סביר בהחלט לביקורת ובדיקה של העובדות - נדמה שסיסמאות בחירות זה נחמד - אבל זה כל מה שהן - סיסמאות. בדקנו: רינת זונשיין - מנכ״לית העירייה, מעיין דורי - מתגוררת בקיבוץ מעגן. - מתגוררת מנהלת אגף איכות הסביבה ו � מוריה קהלני - תובעת עיר במנחמיה . גדית חורי , מתגוררת באחוזת ברק. נית - מתגוררת - מנהלת מחלקת גני הילדים ביבנאל. לאחרונה הצטרף לאלו מינוי תומר חדד, מונה לניהול פארק חדש - מינוי משותף לעיריית בית שאן צבאים. ולמועצה האזורית עמק המעיינות. חדד מתגורר באחוזת ברק. יכול להיות שכל אלו - אנשים ראויים. מוכשרים לביצוע תפקידם, חרוצים ותוי רמים רבות להתפתחות העיר. אך לא זו הסוגיה. המסר המתקבל משורת המינויים הללו, הוא במקרה הטוב - בעייתי. האין אנשים ראויים ומתאימים בבית שאן? ו � הון אנושי מ בכל העיר - בין כל אותו

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online