A C T U A L I T É S
CLIMAT TOXIQUE À L’HOTEL DE VILLE, LE COMBAT DE PAULA ASSALY
dites que c’est pour dénoncer le cli- mat toxique qui sévit à Hotel de ville depuis 2014 et que c’est pour exposer la vérité. Vous n’étiez pas encore maire à l’époque, alors exposons-la la vérité, qu’est ce qui s’est passé depuis 2014? C’est que la conjointe de monsieur Robert Lefèbvre qui est conseiller maintenant, était conseillère auparavant, elle s’appelle Johanne Portelance, et a demandé de l’aide à une consultante en raison de probléma- tique au sujet du climat de travail à l’Hotel de ville. Ce rapport-là a été présenté à l’ancien conseil en mars 2018. Et lorsque le nouveau conseil est entré en fonction en décembre 2018, ce rapport avait été caché au conseil actuel. Puis par la suite, le commissaire à l’intégrité de l’époque, monsieur Saywell l’a fait parvenir à chacun des conseillers à titre de document confidentiel. Donc le climat défavorable n’est pas d’aujourd’hui, selon le rapport conçu en 2018. Et ce climat-là a été rendu encore plus toxique lorsqu’il y a eu un bris de huis-clos lors du 16 juin 2018. Ce rapport donnait des directives de licenciement de certains employés. Alors, imaginez-vous comment le personnel se sentait lorsqu’ils ont entendu qu’il y aurait des congédiements. Le 17 une employée a remis sa démission. Elle a fait parvenir ses raisons, toutefois je ne voyais absolument pas les raisons justifiant cette démission. Il y a probablement eu d’autres bris du huis-clos. Toutefois les preuves ne sont pas suffisantes pour pointer d’autres personnes. Vous reprochez à certains membres du conseil municipal d’avoir embauché Dominique Dusseault comme directrice- générale de la ville, sans même qu’elle soit considérée par un comité de sélec- tion, et sachant fort bien que celle-ci à l’époque directrice des ressources humaines, était déjà en conflit avec le maire. C’était quoi ce conflit entre vous et la directrice des ressources humaines? Madame Dusseault lorsqu’elle était à la direction des ressources humaines et elle y est encore, avait déposé une plainte à mon égard devant le commissaire à l’intégrité John Saywell. Celui-ci a déposé son rapport auprès de la greffière le 31 décembre 2019.
Et selon le code de déontologie, il doit être transmis immédiatement à la personne concernée qui dans ce cas était moi, mais ne l’a pas été. Quelqu’un a intercepté le rapport. Mais le 12 janvier suivant le com- missaire à l’intégrité m’a fait parvenir une copie du rapport. Dans votre lettre vous affirmez que vous vivez l’acharnement sans cesse de la directrice générale depuis sa plainte au commissaire Saywell. Plainte rendue publique en février dernier. Vous ajoutez que vous et les employés travaillez dans un climat toxique. À quel point est-ce toxique? Il y avait un espèce de complot parmi certains employés pour blamer le maire pour tout ce qui allait mal à l’Hotel de ville à même le climat toxique. Toutefois les employés et les lettres reçues par des employés ont bel et bien indiquées que je n’avais rien à voir avec le climat toxique. En ce qui me concerne, je peux dire que j’ai été sujette à du harcèlement. J’ai logé une plainte qui a abouti à rien. Il y a eu deux plaintes de harcèlement contre moi pour les quelles je n’ai jamais reçu les rapports et je n’ai aucune idée si ces rapports existent. Qu’est ce qu’on entend par climat toxique? C’est qu’on ne sait jamais ce qui va nous arriver chaque jour qu’on se présente au travail. On se fait surprendre par des employés en larmes, qui souffrent d’anxiété, qui sont déprimés, bouleversés et que ça affecte la productivité et l’efficacité du travail que ces employés-là espèrent bien faire. Et c’est la même chose pour moi quand je dois répondre à des allégations qui sont fausses, ou je n’ai même pas la chance de répondre, comme quand le commissaire Saywell qui ne m’a jamais questionné, qui m’a même menacé de démissionner et que si je démissionnait il ne déposerait aucun rapport. Ce qui va à l’encontre du code de déotologie puisqu’il doit déposer un rapport. Les membres de votre conseil municipal sont divisés dans leurs opinion et com- mentaires concernant votre manifesta- tion. Qui sont ceux qui vous appuient et qui sont ceux qui font le contraire? Monsieur Bogue m’appuie dans ma marche, monsieur Tsourounakis espère que
La Mairesse Paula Assaly et le conseiller Lawrence Bogue dénoncent le climat toxique à l’Hotel de ville de Hawkesbury —photo Gérard Malo
GÉRARD MALO IJL-RÉSEAU.PRESSE gerard.malo@eap.on.ca
n’est pas d’hier que l’on entend parler de ça. Toujours est-il que Le Carillon estime que le moment est venu de donner à madame Assaly l’occasion d’expliquer dans ses propres mots ce qu’elle affirme qui se passe à l’Hotel de ville. Vous manifestez tous les jours devant l’Hotel de ville de Hawkesbury. Vous
Ça fait déjà quelques semaines que chaque jour à l’heure du lunch, la mai- resse Paula Assaly manifeste portant pancarte pour dénoncer le climat qu’elle qualifie de «toxique» qui règne à l’Hotel de ville de Hawkesbury. Et pourtant, ce
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