26 PUESTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FUTURO
PRESENTACION
En las últimas décadas, varios factores han provocado cambios significativos en la socie - dad: el envejecimiento de la población, la digita- lización, el cambio climático, la globalización, la crisis o la irrupción de una pandemia mundial son algunos de los elementos que exigen a la Administración Pública una redefinición de sus funciones, estructuras y funcionamiento. A ello se une un cambio en la ciudadanía, en su mane- ra de relacionarse con la Administración, dando lugar a nuevas dinámicas, servicios, herramien- tas y procedimientos que deben integrarse en un nuevo concepto de servicio público. Este escenario de cambio hace necesario de- finir qué modelo de estructura y organización es el más adecuado para responder a dichas necesidades; y dicho modelo precisará de las personas como eje fundamental para afrontar este reto: no sólo el perfil profesional de los empleados públicos debe cambiar, integrando nuevas competencias que ahora se antojan como indispensables, sino que la propia es- tructura de recursos humanos de la Adminis- tración debe también reformularse, para dar cabida a nuevos perfiles profesionales que per - miten actualizar el catálogo de servicios que la Administración ofrece a sus ciudadanos. Con este objetivo, el Ayuntamiento de Castro Urdiales, dentro del marco del proyecto Smart People Castro Urdiales —proyecto selecciona- do dentro de la Convocatoria PIA 2019 de la Fundación Cotec—, ha desarrollado un estudio para identificar los nuevos puestos de trabajo que han de incorporarse a la estructura muni- cipal, definiendo las responsabilidades, funcio - nes, capacidades y conocimientos necesarios para los mismos. Lejos de convertirse en un modelo cerrado a se- guir, los puestos y perfiles definidos desde esta administración local ofrecen una referencia para abordar la transformación de la Administración Pública, en su conjunto, en el proceso de moder- nización y anticipación del futuro.
“Las instituciones públicas van a reci- bir un doble impac- to: por una parte, los cambios económi- cos, sociales y polí- ticos van a alterar las competencias y el papel que debe desem- peñar la Administra- ción pública del fu- turo. Por otra parte, la inteligencia ar- tificial y la robóti - ca van a generar una enorme transformación en la organización interna de la Admi- nistración pública” Carles Ramió, 2019
5
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker