מידע העיר

מירב אלמלח מנהלת משאבי אנוש

מאמנת קריירה סטיילינג ומיתוג הרצאות וסדנאות

050-8561580 | ליווי אנשים, עסקים וארגונים בדרך לשינוי, צמיחה והגשמת יעדים בין החלום, לקפה של הבוקר

חוזרים ממדים

נשיאת תחושות אשמה.

לא תמיד מדובר אך תמיד קיים רוב התחושות האלה לא תמיד מדוברות, וזה לא אומר שהן לא קיימות. יש מילואימניקים שמסתובבים עם עייפות, מתח או תחושת זרות בלי לחלוק, ומרגישים שהם צריכים להתמודד לבד. דברו על על התחושות, לאו דווקא על מה שעברתם בשטח אלא על מה שקורה לכם עכשיו, בתהליך החזרה לשגרה זה יכול להקל. . תנו לעצמכם זמן: גם זמן של הסתגלות 1 . בחרו בגדים שמרגישים 2 . זה לגיטימי נכון לכם: נוחות ובטחון עצמי הם הכלי . שתפו תחושות 3 . הראשון לחזרה רגועה עם מנהל, קולגה או חבר או שיקלו פנייה לייעוץ. לדבר על מה שמאתגר עכשיו אינה חולשה אלא הכנה לחזרה טובה יותר. . חשבו על המשמעות שלכם, אם העבודה 4 הקודמת כבר לא מספקת, זה הזמן להרהר על צעד הבא. שינוי תעסוקתי הוא לגיטיח מי ולעיתים חיוני. טיפים למילואימניקים שחוזרים למעגל העבודה: . הכירו במעבר כתקופה אמיתית: ימי 1 החזרה הראשונים לא חייבים להיות ימים מלאים, אפשר להקל במעט על עומס העח . תנו מקום לשיח אישי: שיחה קצרה 2 . בודה על מה עובר על העובד תחזק את תחושת . גמישות בלוחות זמנים: 3 . ההכלה והערך התחלה מאוחרת או הפחתת מטלות כבדות. ח � . תמיכה מקצועית והכרת ערך העובד: ה 4 זרה ממילואים היא הזדמנות להזכיר לעובד את הערך וההשפעה שלו, גם אם הוא שוקל שינוי תעסוקתי. בין זהות אחת לאחרת, בין סדר יום אחד לשני, אבל גם הזדמנות לחשוב מחדש על משח מעות, על מה נכון לנו, על איך אנחנו רוצים להרגיש בחיים ובמקום העבודה שלנו. מאחלת חזרה נינוחה וקלה, לצד הערכה כנה והצדעה על פועלכם. שבת שלום, שלכם מירב. טיפים למעסיקים שקולטים חזרה את המילואימניקים: החזרה משירות מילואים ממושך הוא מעבר בין עולמות.

ההשראה לכתיבת הטור נולדה משאלה שהעסיקה אותי ביומיים לאחר שחזרתי מחופשה - אם אחרי חופשה של שבועיים אני מרגישה מוזר ביום החזרה הראשון, מה מרגישים המילואימניקים שחוזרים ממדים, ממשימות וממציאות אחרת? המחשבה הזו לא עזבה אותי, והחלטתי להח עלות אותה על הכתב כדי שכל מי שחווה את החזרה ירגיש שמישהו מבין, שמישהו רואה את התחושות. ברגעים הראשונים של הקח ריאה, ייתכן שתחשבו שהטור הזה לא מדבר אליכם, אבל כדי שתיכנסו לאווירת הטור: תזכרו שהמילואימניקים האלו יכולים להיות בן/בת משפחה, חבר, שכנה או חבר לעח בודה. אותו מעבר מורכב, זה משהו שכוח לנו צריכים להבין אותו גם אם לא חווינו מילואים בעצמנו. כמנהלת משאבי אנוש וכמאמנת קריירה, אני פוגשת את כל האתגרים שהמילואים מביאים בכל ההיבטים והאתגרים. גם את התחושות השקטות, גם הדילמות על משח מעות בעבודה, וגם הצורך בהתאמות קטח נות שמאפשרות חזרה חלקה. זה לא עניין של חולשה אלא הכרה במעבר מורכב בין עולמות, בין זהות אחת לאחרת, בין סדר יום אחד לשני. החזרה ליקום מקביל - המילואימניקים חוזרים אלינו כל הזמן. ביום אחד הם עם מדים ונעליים מאובקות, וביום שאחריו הם אמורים לחזור ולתפקד. לשבת מול מחשב, לענות לטלפונים ולהיות ״כמו כולם״. אבל הם לא באמת חוח זרים לאותו מקום. הם חוזרים ליקום מקביל, שבו כולם המשיכו, והחיים לא עצרו. רגע לפני ששמתם לב, מצפים מהם להשתלב מחדש כאילו שום דבר לא קרה. זו דילמה שקטה, גם לנשים וגם לגברים: מצד אחד הרצון לחזור מהר לשגרה, לא להיות ״נטל״, לא לבקש יחס מיוחד. מצד שני הגוף עייף, הנפש דרוכה, הראש עדיין במה שעברו בתח קופת המילואים. יש מי שחוזר עם סבלנות קצרה יותר, יש מי שמתקשה להתרכז, כעח סים קטנים מתפרצים, או תחושת זרות. יש מי שמרגיש שהוא פספס משהו חשוב בבית, בעבודה, בקהילה. ולצד זה הרבה פעמים גם

כשלובשים מדים, הכול ברור: התפקיד, האחידות, הסדר. יש מסגרת מנחה ואתה חלק ממכלול ברור. ואז, ברגע אחד אחרי המילואים, כל זה נעלם. פתאום צריכים לבחור: מה לובשים עכשיו? איך מציגים את עצמנו לעולם החדש? מי אני היום בתוך השגרה הזו? כסטייליסטית וכמישהי שמלווה אנשים בהתאמת הזהות החיצונית והפנימית, אני רואה את זה בבירור: הבחירה בבגדים אחרי מילואים היא לא רק עניין אופנתי היא ניח

סיון להחזיר את תחושת שליטה, להרגיש עצמאים ולסמן מחדש את הזהות האישית. לגברים ולנשים כאחד, זה רגע משמעותי שבו אפשר להרגיש בטוחים, מוכנים להתח מודד עם היום, או אם הלב כבד להיעלם מהעין ולהישאר בשקט. הבגדים הופכים כלי קטן אך משמעותי לעבור את המעבר בין עולם אחד למשנהו. תחושת משמעות ותעסוקה: לא מעט מילואימניקים, חוזרים למקום העבודה ומגלים שהם כבר לא מוצאים את אותם הדברים שהחזיקו אותם בעבודה שעזבו, לפני המילואים. התחושה היא שהשגרה השתנתה, התפקיד פחות מאתגר, או שהערך שהם מביאים אינו מוערך. רבים בוחרים לבצע שינוי תעסוקח תי ולעיתים משמעותי ולמצוא מקום שבו ההשפעה שלהם ניכרת יותר, או שבו הם מרגישים מחוברים לערכים האישיים שלהם.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online