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Geschäftsstelle
Geschäftsbericht 2023
Ein weiteres tolles Mitarbeiterbin - dungsinstrument ist die Einführung der betrieblichen Krankenzusatz - versicherung im DRK-KV-Mann - heim, die wir Ende 2023 vorberei - tet und zum 01.03.2024 eingeführt haben. Damit haben anspruchs - berechtigte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich zusätzlich zu den gesetzlichen Leistungen über den Arbeitgeber krankenzuversichern. In Kürze werden wir die Möglich- keit des IT-Leasings für unsere Mit- arbeitenden über ein entsprechen - des Mitarbeiterprotal anbieten. Geplant ist diese Einführung für Mitte 2024, wenn unsere internen technischen Voraussetzungen da- für wieder vollends hergestellt sein werden.
Personalabteilung
Im Verlauf des Kalenderjahres 2023 konnten wir weitere Ab - teilungen und Bereiche, wie zum Bsp. alle Lehrkräfte der Mann- heimer Akademie an das Modul Personal-Office Self-Service (oder kurz POSS genannt) anschließen, so dass nun fast alle Abteilungen an diesem Prozess teilnehmen, die keinem Dienstplansystem unter- liegen. Dies hat wiederum zu einer deutlichen Entlastung in den ad - ministrativen Abläufen zwischen der Personalabteilung und den an - deren Arbeitsbereichen des DRK Mannheim im Tagesgeschäft ge- führt. Seit dem 01.05.2023 wurden wir im PA-Bereich durch ein mehrmo - natiges Praktikum unserer Kollegin Razan Naser Agha toll unterstützt, die auf ihre persönliche Bitte hin im Rahmen ihres Studiums Orga -
nisationsmanagement freiwillig an einem Tag in der Woche bei uns hervorragende Arbeit geleistet und selbstverständlich unter Be - achtung aller Vertraulichkeits- und Datenschutzregeln uns im Tages- geschäft bestmöglich helfen konn - te. Vielen Dank dafür! Die deutschlandweite Einführung der elektronischen AU-Beschei - nigung war auch für uns eine Herausforderung, die wir gut um - gesetzt haben. Die hohen Anfor - derungen, die dies im innerbe - trieblichen Ablauf vor allem auch an die Mitarbeitenden und Füh - rungskräfte mit sich bringt, in dem die Anzeige einer Krankheit deut - lich detaillierter an den PA-Bereich erfolgen muss, konnten wir Dank stetigem und nimmermüden „Er - innern“ an unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte meistern.
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