YOUR AI JOURNEY
借助业务人工智能释放人类智慧 聚焦首席人力资源官（ CHRO ）
在混合办公、人才短缺以及员工期望不断变化的当下，首席人力资源官面临着双 重压力：既要提供卓越的员工体验，又要提升劳动力的灵活性与效率。 SAP 业务 人工智能通过将智能嵌入员工生命周期的每个阶段，帮助人力资源负责人吸引、 留存和培养人才。
• 借助人工智能辅助的职位描述和候选人筛选， 实现更快速、更公平的招聘 • 个性化的学习与发展建议 • 对员工流失、敬业度及劳动力规划的预测洞察 • 人力资源服务交付与案例解决的自动化 • 通过具备偏见感知的人工智能，提升多元化、 公平性与包容性
通过人工智能支持的服 务交付、学习建议和预 测性劳动力洞察，人力 资源生产力
提升高达 30%*
* IDC Custom Research, 2024
为何 SAP Business AI 与众不同
• 借助具备个性化和偏见感知能力的人工智能，打造更 具灵活性与公平性的员工队伍。 • 嵌入人工智能的 SAP SuccessFactors 连接人力资源、 财务和绩效数据，提供预测性、个性化的人才洞察。 • 受管控的人工智能模型在员工全生命周期中支持公平 性、透明度和合规性。
如何实现？
马恒达集团（ Mahindra & Mahindra ）优化 了其人力资源流程，以节省时间并高效管理庞 大的员工队伍。
9
Made with FlippingBook flipbook maker