Finanz- und Personalmanagement
Finanzen
Personal
IJAB wird institutionell aus Mitteln des Bundes- ministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert. Hinzu kommen projektbezogene Fördermittel des BMFSFJ sowie Zuwendungen der Europäischen Kommission, des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Ver- braucherschutz, der Länder und der Robert-Bosch-Stif- tung. Das von IJAB umgesetzte Finanzvolumen betrug 2022 insgesamt 6,35 Mio. €, zuzüglich der für die National- agentur JUGEND für Europa bewirtschafteten Mittel für Personal- und Sachausgaben.
Die Zahl der im Jahr 2022 insgesamt bei IJAB beschäf- tigten Mitarbeiter*innen betrug 157, davon waren 12 Elternzeitvertretungen, Praktikant*innen und studen- tische Hilfskräfte. 41 der IJAB-Beschäftigten befanden sich in einem institutionell geförderten Arbeitsverhält- nis, 116 waren projektgefördert. Die Anzahl der Mit- arbeiter*innen bei der Nationalen Agentur JUGEND für Europa stieg von 83 auf nunmehr 93. Im coronabedingt schwierigen Jahr 2022, in dem sich zudem der allgemeine Fachkräftemangel deutlich bemerkbar machte, gelang es IJAB, eine ausreichend hohe Anziehungskraft auf qualifizierte Fachkräfte aus- zuüben. Das vielfältige und international ausgerichtete Aufgabenfeld war für viele Bewerber*innen ein maßgeb- liches Bewerbungsmotiv.
Aus diesen Mitteln wurden die institutionellen Aufgaben sowie 30 Projekte finanziert.
Verwendete Mittel 2022 in Mio. Euro
Der Anteil weiblicher Beschäftigter erreichte mit 77 % ein gleichbleibend hohes Niveau.
0,23
0,11
IJAB-Personalstruktur 2022, von insgesamt 157 Mitarbeiter*innen waren:
0,28
2,97
IJAB institutionell gefördert:
41
2,78
23
32
JUGEND für Europa projekt-/programm- gefördert:
9 19
93
70
IJAB projektgefördert:
4
23
Institutionelle Förderung
Projektmittel BMFSFJ
EU-Mittel
Ländermittel (Jugendhilfeportal)
Sonstige
Weibliche Beschäftigte
Männliche Beschäftigte
Verein und Geschäftsstelle
78
Made with FlippingBook - Online catalogs