BOOTCAMP 2021 INNOVATION
Hace unos meses, justo dentro de la pandemia, inició la nueva edición de un programa que realiza Total Marketing & Services para impulsar la transformación de nuestro negocio: el Innovation Bootcamp. Hoy, Marjorie Martinez, Analista de Medias Digitales, habla de su participación en este programa y revela su idea innovadora.
Marjorie, si lo recuerdas, ¿cuáles fueron tus expectativas, sobre lo que experimentarías, cuando te escogieron para el programa? Claro que sí. Mis expectativas siempre fueron orientadas al crecimiento personal y profesional . Entendía que era una oportunidad inigualable de conocer nuevo métodos de trabajo, plataformas e ideologías, de conocer con mucho más detalle el Grupo y sus objetivos. Pero también, no puedo negar, que estaba muy emocionada de vivir en París por un poco más de 3 meses.
¿Cómo funciona el programa? Háblanos un poco de él para conocerlo. El Innovation Bootcamp busca acelerar la transformación del Grupo, seleccionando cada año un grupo de colaboradores de Total para formarlos como embajadores de Innovación. Este año con un nuevo formato 100% digital debido al contexto de salud, fueron 11 los seleccionados de distintas filiales como India, Países Bajos, Alemania, Camboya, Túnez, Sudáfrica, Italia y, por supuesto, República Dominicana. Puede que haya una gran diferencia entre la expectativa y la realidad de lo que experimentarías dentro del programa, cuéntanos un poco de esto ya que se desarrolló en paralelo a la pandemia del COVID-19. Definitivamente, la pandemia del COVID-19 nos retó a todos dentro del programa a reinventarnos, ya que mi expectativa de ir a París no iba a ser posible y todos los entrenamiento iban a realizarse de forma virtual. Así que de imaginarme conociendo nuevas culturas pasé a despertarme a las 3 o 4 AM por la diferencia horaria. Esta fue la parte más dif ícil para mí, pero debo admitir que todo valió la pena . No solo porque aprendí más de lo que me imaginaba de todos los involucrados, sino que además superó mis expectativas en una modalidad también nueva para el Grupo.
Los objetivos de la formación son:
Capitalizar la innovación , aprovechando las tecnologías digitales para desarrollar actividades y reducir la huella ambiental. Formar talentos internacionales que puedan convertirse así en nuevos embajadores
de la innovación con el objetivo de transmitir sus conocimientos para hacer este programa más inclusivo . Acelerar proyectos innovadores validados por el CDMS y apoyados por sus filiales creando valor para nuestros clientes y organizaciones. Se dividió en 2 etapas: Una etapa de entrenamientos y otra de aceleración donde trabajamos durante 6 semanas sólo en nuestros proyectos. Te comparto el video inicial en WAT:
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