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SECTION 19 SERVICES
SECTION 24 OFFRES D’EMPLOI
SECTION 24 OFFRES D’EMPLOI
Lemay et les Huskies éliminés en quatre par Baie-Comeau
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points, dont 42 buts. En février dernier, il a connu sa plus longue séquence en carrière avec au moins un point par match en met- tant son nom sur la feuille de pointage pendant cinq par- ties consécutives.
la demi-finale face aux Mooseheads de Ha- lifax. Lemay a également établi un record personnel en match d’après-saison avec 39 lancers au but. Âgé de 19 ans, Mathieu Lemay en sera à sa dernière campagne dans la LHJMQ la saison prochaine. Avec les années, l’ancien porte-couleur des Vikings de Saint-Eus- tache est devenu un rouage important de l’attaque des Huskies. En 187 parties régu- lières dans le circuit Courteau, il a amassé 97
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ROUYN-NORANDA | ’attaquant grenvillois Mathieu Lemay, et les Huskies de Rouyn- Noranda n’auront fait que passer en deuxième ronde des séries éliminatoires de la Ligue de hockey junior majeur du Québec (LHJMQ), se faisant sortir en qua- tre matchs par le Drak- kar de Baie-Comeau.
Le Drakkar a été sans pitié pour l’équipe de l’Abitibi. Baie-Comeau a marqué quatre buts lors de trois des quatre ren- contres, limitant ainsi les Huskies à seulement sept buts dans la série. Cela n’a pas empê- ché le numéro 17 de connaître ses meilleures séries en carrière dans la LHJMQ, avec une récolte de sept points en neuf parties. Lemay n’avait accumulé que deux points en 14 ren- contres lors des séries de 2013, lorsque les Huskies avaient atteint
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CLD d’Argenteuil pour en connaître davantage sur les différents programmes et services offerts. 450 562-8829 cld@argenteuil.qc.ca
Mathieu Lemay a amassé cinq points en cinq matchs en première ronde, face aux Remparts de Québec pour ensuite être limité à deux points par Baie-Comeau. Photo Huskies
Joignez une équipe dynamique de professionnels de la santé HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY & DISTRICT HOSPITAL
L’Hôpital Général de Hawkesbury & District est à la recherche d’un(e) candidat(e) bilingue pour combler le poste suivant :
L’HGH est à la recherche de candidatures pour deux postes de direction :
SUPERVISEUR(E) DE L’ENTRETIEN MÉNAGER TEMPS PLEIN RÉGULIER — 37.5 heures / semaine
DIRECTION DES SERVICES PÉRIOPÉRATOIRES ET DU CENTRE FAMILIAL DES NAISSANCES ET DIRECTION DES SOINS CRITIQUES
Sous la supervision de la Directrice de la gestion du matériel, le/la Superviseur(e) de l’entre- tien ménager organise, coordonne, contrôle et évalue les activités quotidiennes du service d’hygiène et de salubrité afin d’assurer la propreté de l’environnement hospitalier. Il/elle doit également s’assurer de fournir les services de façon rentable tout en respectant les mesures législatives et les conventions collectives. Le titulaire du poste apportera sa contribution afin de faire de l’hôpital un environnement sécuritaire pour les patients, les employés et les visi- teurs. Exigences x Études post-secondaires et formation en supervision. x Expérience récente (3-5 ans) en supervision, préférablement dans le milieu hospitalier. x Expérience en formation aux adultes. x Expérience dans un environnement syndiqué. x Connaissances en entretien ménager (soins des patients et aires non-cliniques) et des normes et meilleures pratiques en hygiène et salubrité. x Excellentes aptitudes de communication dans les deux langues officielles (oral et écrit). x Connaissance pratique de la Loi sur la santé et sécurité au travail. x Grande compréhension des besoins des clients et du service à la clientèle. x Connaissance approfondie des systèmes et équipements utilisés au sein du Service d’entretien ménager. x Aptitude en documentation et connaissance avancée en informatique. x Faire preuve de fortes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en renforcement d’équipe. x Faire preuve d’habileté dans la supervisions de plusieurs activités diverses (organisation et priorisation efficace afin de répondre aux demandes et aux attentes). x Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problème, en recom- mandation de changement, en implantation et évaluation x Faire preuve d’engagement envers la formation continue dans le domaine technique. x Expérience en gestion de budget (approbation de temps supplémentaire, achats, sou- mission de budget, etc.).
Relevant de la Vice-présidente, soins aigus et Chef de direction des soins infirmiers, les titulaires seront responsables de la coordination, prestation et évaluation des soins aux patients dont la qualité et la gestion du risque dans les services, en accord avec la mission et les valeurs de l’Hôpital Général de Hawkesbury & District Hospital. Les Directions devront assurer la gestion de toutes les facettes des activités dans ces deux départements pour la prestation de soins de qualité sécuritaires et efficients, et le développement des ressources humaines, budgétaires et matérielles. Les Directions devront également faire usage des pratiques exemplaires et normes cliniques tout en favorisant des relations de travail efficaces et durables avec les employées et le personnel médical dans l’ensemble de l’Hôpital. Pour bien réussir dans ce poste, vous aurez complété un Baccalauréat en soins infirmiers et, préférablement, une maîtrise en sciences infirmières, administration des affaires ou en gestion. Vous serez également infirmière ou infirmier autorisé et vous posséderez un minimum de cinq (5) années d’expérience clinique récente, autant dans les opérations que la gestion, ainsi qu’une expérience attestant d’une progression de carrière avec des responsabilités et une complexité accrues dans le rôle. Si l’un de ces deux postes vous intéresse, veuillez faire parvenir en toute confidentialité votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de monsieur Jean Leroux, Affex Recherche de cadres, à l’adresse courriel jleroux@affex.ca ou par télécopieur au (613) 744-1129 d’ici le 24 avril 2014. Une description détaillée des tâches est disponible sur demande. L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui dessert la région de Prescott- Russell dans l’Est ontarien. On y offre une vaste gamme de services de santé primaires et secondaires. Le campus principal est à Hawkesbury, où l’on retrouve l’hôpital sur la rue Ghislain, le centre de Santé mentale et toxicomanie sur la rue McGill, le centre de Réadaptation des enfants sur la rue Main et un centre administratif sur la rue Laurier. De plus, l’HGH opère deux centres satellites à Casselman et Clarence-Rockland. Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion et son esprit d’innovation. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet. L’HGH peut compter sur ses 540 employés et 95 médecins pour satisfaire les besoins en constante évolution de la communauté. ____________________________________
SECTION 23 ANIMAUX
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Veuillez soumettre votre CV avec lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : hr@hgh.ca avant le 19 avril 2014. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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