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JEUDI 16 DÉCEMBRE 2021 FINANCES NEWS HEBDO
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Data Scientist
◆ Avec l'avènement rapide des technologies émergentes, le data scientist occupe désormais un poste à haute valeur ajoutée. Ces «professionnels des données» sont parmi les plus courtisés du marché du travail dans le monde. Ces profils «Most Wanted» du marché du travail
ParisTech ont lancé récem- ment une formation à la data science 100% à distance. «La digitalisation et le numérique sont au cœur de la stratégie des établissements publics et privés. Il est primordial de mener, en parallèle de cette transformation digitale, une stratégie data pour trai- ter, analyser et valoriser les données de l’entreprise pour tirer profit à travers des indi- cateurs d’aide à la décision», souligne Mohammed Lahlou, Managing director d’Africa Data Lab, à l’issue de ce partenariat. Sans ces professionnels des données, les entreprises ne peuvent pas tirer profit de l’amas de ces données dis- parates qu’elles détiennent. Les leaders de la technolo- gie le savent. Cette incapa- cité à maximiser l’usage des données rend le recrutement de ces talents une néces- sité. En effet, les entreprises sont conscientes de cette exigence, et font donc du métier de data scientist l’un des plus «Most Wanted» du marché. Des spécialistes qui restent relativement rares, et difficiles à polariser. ◆
taient en lumière l’intérêt croissant des employeurs pour ce métier, contreba- lancé par un fort manque de talents disponibles. De nombreuses entreprises et organisations font face à
une pénurie d'experts en la matière. «L'une des principales raisons de ce manque de pro- fil est qu'il s'agit d'une discipline complexe et difficile», indiquent les experts. Selon un récent rapport de Burning
Selon la plateforme Medium.com, le secteur de la tech- nologie compte 41% de tous les Data scientists.
Glass, 42% des postes de Data Science requièrent un diplôme de niveau master ou supérieur. Pour remédier à cette déficience, de nom- breuses universités ont mis en place des programmes de data science, d'analyse de données ou de Machine Learning. Par exemple, les géants comme IBM et Amazon préfèrent remédier à la pénurie d'experts en for- mant leurs propres employés à l'analyse de données et à l'intelligence artificielle. Afin de répondre aux besoins en compétences liées à la data au Maroc et en Afrique, Africa Data Lab et Mines
emplois en science des don- nées et ses différentes com- posantes. Rien qu'en 2019, Glassdoor, plateforme de recherche d'emploi et de notation des entreprises, l'a nommé ‘l'em- ploi numéro un aux États- Unis’. D’ailleurs, la taille du marché mondial des plate- formes de science des don- nées devrait atteindre 165,5 milliards de dollars d'ici 2026, avec une croissance du mar- ché de 27% TCAC au cours de la période de prévision, selon Globenewswire. En 2019, des rapports et études de LinkedIn et d’Indeed met-
P lusieurs entre- prises comme Meta, Amazon, YouTube ou Netflix améliorent l'expérience-utilisateur en fournissant des recomman- dations personnalisées sur ce qu'il faut acheter et ce qu'il faut regarder. Il serait impossible d'effectuer ces tâches sans la collecte, la gestion et l’analyse des don- nées. C'est là qu'intervient la science des données. Domaine interdisciplinaire lié au Big data, à l’IA et à l'apprentissage automatique (AA), la science des don- nées (ou Data Science) s'ap- puie sur des processus, des méthodes et des algorithmes scientifiques pour extraire des informations clés à partir de données brutes. Ces der- nières années, il y a eu une augmentation exponentielle des postes vacants pour les Par K. A.
La demande de scienti- fiques des données en 2020 a aug- menté de 50% en moyenne.
Les conclusions du Digital Trends Morocco 2020, une étude très sérieuse sur les tendances digitales auMaroc, particulièrement chez les grands comptes (les annonceurs), montre que ces entreprises ont pris conscience de la nécessité de renforcer leurs équipes digitales avec des compétences spécifiques : 52%des annonceurspensent recruterdespersonnespour leur activité digitale en 2017 contre 39% seulement en 2016. Le Data scientist arrive en tête des besoins, aux côtés des chefsMedia Online et des responsables innovation. Ce profil que les entreprisesmarocaines recherchent le plus
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