FORMACIÓN CONTINUA Y POLÍTICAS DE EMPLEO
Mientras que los datos sobre género indican que las mujeres participan en formación -tanto reglada como no reglada-, en mayor medida que los hombres, la brecha de edad, en cam- bio, es una variable que se percibe en ambos tipos de formación. El grupo de 16 a 30 años es el menos activo en cuanto a formación no reglada y el que más en cuanto a formación reglada.
2.3. Condiciones laborales
El trabajo en sectores ocupacionales de poco valor añadido, la temporalidad, la rotación y el trabajo en empresas pequeñas son, como veremos a continuación, factores clave para comprender las opciones de acceso a la formación a lo largo de la vida laboral de las personas trabajadoras. Pero hay que valorar también otros condicionantes. Por ejemplo, el acceso a formación también varía en gran me- dida según la edad y el género de las personas.
Fuente: EPA 1º trimestre 2023
Fuente: EPA 1º trimestre 2023
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