FORMACIÓN CONTINUA Y POLÍTICAS DE EMPLEO
Las capacitaciones digitales y el uso de las nuevas tecnologías también tienen una rela- ción directa con la clásica desigualdad sala - rial basada en el género (Figura 29). En este sentido, vemos que, para todos los niveles de
uso de las TIC, existe una brecha salarial por género, aunque es más alta en aquellos pues - tos de trabajo que hacen un uso más intensivo de las TIC.
Fuente: PIAAC 2013
Por último, si observamos el cruce entre el uso de las TIC y la participación en actividades de formación vemos que los trabajadores que
han participado en cualquier tipo de formación presentan niveles más altos de uso de herra - mientas digitales.
Fuente: PIAAC 2013
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