FORMACIÓN CONTINUA Y POLÍTICAS DE EMPLEO
Financiación 04: (Holanda) Deducciones fiscales por formación
Incentivo fiscal de deducción de gastos de formación (Aftrek studie - kosten of andere scholingsuitgaven)
Título
País
Holanda
La deducción de gastos de forma- ción en el impuesto sobre la renta podría incentivar la participación de las personas adultas en actividades de formación continua.
Años
1964-
Institución
Gobierno holandés
Financiación
Estatal 183 millones de € (2008)
Aumentar la participación de las personas adultas en la formación permanente
Objetivo
El contexto
Principales resultados
El número relativamente alto de personas con bajo nivel educativo es un tema de preo- cupación política en Holanda. En respuesta, el gobierno holandés, desde mediados de la década de 1990, enfatizó la importancia de incrementar la participación de las personas en la sociedad a través de la cultura, la ciencia y la educación. Esta intervención, nacida a través de la Ley de Salarios de 1964, se centra en remediar la falta de incentivos individuales para formación.
En 2005, el 2% de los empleados se acogió a la deducción. De acuerdo con algunos expertos, en 2009 sería ya un 5-10%. La medida no supo- ne ningún coste (ni económico ni administrati- vo) para los individuos. La evaluación concluye que los aspectos positivos más destacados incluyen que los costes administrativos de los incentivos fiscales son bajos para personas y empresas, ya que las acciones administrativas pasan por el sistema tributario sin requerimien- tos adicionales; que estos incentivos benefi - cian tanto a empleados como a empresas; que las empresas reducen sus impuestos salaria- les y obtienen empleados mejor calificados, mientras que los individuos pueden deducir una cierta cantidad de su coste por educación y formación de su base imponible.
La intervención
Se permite deducir gastos de entre 500€ y 15.000€ al año en formación en el momento de liquidación del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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