FORMACIÓN CONTINUA Y POLÍTICAS DE EMPLEO
Políticas activas de empleo 03: (Bélgica) Asesoramiento a migrantes en su comunidad
Consejeros de competencias adquiridas relacionadas con el empleo (Work-related Acquired Competencies counsellors)
Título
País
Bélgica
La orientación laboral en el lugar de socialización de la población migran- te es una solución eficaz.
Años
2009-2010
Institución
ONGs, asociaciones y empresas sociales
Financiación
Desconocida
Ofrecer información y apoyo a la población migrante para la búsque- da de empleo y, la formación y la reincorporación a los estudios
Objetivo
El contexto
Principales resultados
En 2011, un 30,7% de los residentes de Ambe- res era de origen extranjero o había obtenido la ciudadanía. Esta población estaba concen- trada principalmente en determinados distritos caracterizados por altos niveles de fracaso escolar. Aproximadamente el 34.1% de los alumnos en las escuelas primarias y el 59.6% en las de secundaria repetía uno o más cursos y los niveles de abandono eran superiores al promedio. También era elevado el desempleo, con una probabilidad dos veces mayor para los habitantes con nacionalidad no europea, y el desempleo juvenil: por ejemplo, en julio de 2010, el 28.6% de entre los menores de 26 años estaba en el paro.
En 2010, 129 jóvenes de minorías étnicas reci- bieron asesoramiento intensivo, de los cuales el 80% se reincorporó a la educación, empezó a formarse o encontró trabajo. El 90% de los beneficiarios eran hombres marroquíes, lo cual sugiere que diversificando las características de los WAC podría ampliarse el alcance de la intervención.
La intervención
Los llamados WAC (Work-related Acquired Competencies counsellors), en su mayoría hombres marroquíes, se encontraban con jóve- nes de la comunidad donde estos socializaban y les brindaban información y apoyo para la so- licitud de empleos, el acceso a programas de formación y la reincorporación a los estudios.
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