AFFÄRSSTRATEGI OCH STYRNING Vår vision är Med arkitektur driver vi utvecklingen mot goda och klimatpositiva miljöer , vilket innebär att vår affär måste bygga på hållbara premisser. Vi strävar efter att arkitekturen vi levererar ska gå i takt med Parisavtalets mål. Vårt långsiktiga mål är Strategisk partner med inflytande över arkitekturen och gestaltningen av framtidens goda livsmiljöer . Genom att vara strategisk partner får vi ökat inflytande och handlingsutrymme. Det ger oss mandat att förverkliga drömmar och möjlighet att göra gott. Utöver vår vision och långsiktiga mål har vi två ledord som är grunden för allt vi gör, Relation + Ambition . Genom goda relationer kan vi skapa kreativa samarbeten med lust, driv och höga ambitioner i det vi gör.
Malin Sjölund Olsson Arkitekt SAR/MSA Hållbarhetsstrateg
Sofie Sarfati Byggnadsingenjör Kvalitets- och miljöchef
Utöver vårt långsiktiga mål har vi strategiska fokus- områden som driver vårt arbete framåt. Krook & Tjäders fokusområden beslutas av vår företagsledning, de sträcker sig över två år och bygger alltid på ett hållbart ramverk och de utmaningar vi har framför oss. På så sätt kan vi vara agila i vilka frågor vi vill samla oss kring, skapa driv och samtidigt göra verklig förbättring. Våra fokusområden ligger till grund för respektive kontors målarbete och affärsplaner. Fokus för 2025 var Framtidssäkrad arkitektur med delområden Fördjupat klimatarbete, Marknad & Erbjudande och Tillsammans . Under hösten 2025 arbetade vi fram 2026 - 2027 års fokusområden där vi fortsatt fokuserar på Framtidssäkrad arkitektur men nu med delområden inom AI och digitalisering, vår kultur samt framtida roll och erbjudande. Vår Klimatfärdplan , där vi identifierat möjliggörare under rubrikerna KULTUR, STRUKTUR och ARKITEKTUR , inarbetades under 2025 i våra strategiska processer och målsättningar. Under 2026 kompletterar vi med färdplaner för Biologisk mångfald och Social hållbarhet.
Vår Hållbarhetsstrateg leder vårt hållbarhetsarbete i samarbete med hållbarhetsspecialister för Klimatpåverkan, Återbruk och Social hållbarhet med koncernuppdrag inom sitt område, koncernledning/ företagsledning, kompetensområdesansvariga och centrala affärsstöd. På samtliga kontor finns medarbetare med fokus på hållbarhet som driver hållbarhetsfrågor tillsammans med den lokala ledningen. Hållbarhetsstrateg och lokalt ansvariga samarbetar i frågor som rör alla kontor. Vi har också nätverk runt våra specialister inom hållbarhet som driver utveckling av våra verktyg och tjänster. Via interna forum har vi kontinuerlig kunskapsöverföring i den dagliga verksamheten, då vår ambition är att hållbarhet ska vara en integrerad del av vår vardag. Vi satsar på att kompetensen ska finnas nära eller hos den som utför uppdraget, då vår kultur bygger på självledarskap och egen drivkraft. Vi har fördelat omvärldsbevakning, riskhantering och intressentdialog på olika nivåer, dels på ledningsnivå och hos affärsstöd, men även via kompetensområdes- ansvariga för våra olika segment. Styrning av våra väsentliga frågor kopplade till risker och intressenter stäms av på lokala och centrala ledningens genomgång. Hos oss är våra medarbetare vår viktigaste intressent.
Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för Krook & Tjäder och vi arbetar kontinuerligt med att förstärka vår kultur för att alla ska trivas, känna sig trygga och utvecklas på sin arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av omtanke och öppenhet och alla ska behandlas jämlikt och med respekt. Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats, och vi arbetar kontinuerligt för att ingen ska drabbas av ohälsa eller komma till skada på grund av arbetet. För att detta ska ske systematiskt, har vi valt att arbeta enligt ISO 45001. Krook & Tjäder arbetar med kontinuitet och kvalitets- säkring inom uppdrag, enligt vårt verksamhets- system. Här säkerställs ett systematiskt arbetssätt. Verksamhetssystemet utgår från företagets arbetsprocesser och policys och våra kontor är certifierade i standarden SS-EN ISO 9001:2015 för Kvalitet och SS-EN ISO 14001:2015 för Miljö.
Policys som styr vår verksamhet
Kvalitetspolicy Hållbarhetspolicy Klimatfärdplan 2045 Arbetsmiljöpolicy Uppförandekod Etiska riktlinjer Visselblåsarpolicy Rese- och mötespolicy AI-policy
32
33
Made with FlippingBook - Online catalogs