Træning i konflikthåndtering
Evaluering: Kvantitativ (måling af fravær, omsætning og studiefrafald før og efter) og kvalitative interview før og efter.
Forankringen sikres ved udarbejdelse af nye rutiner som en integreret del af arbejdsgangene efter udløb af projektperioden.
Der er opsat følgende succeskriterier for projektet;
Frafald blandt elever nedsættes fra 47,5 % til 13,5 % Personaleomsætning nedsættes fra 16,7 % til 12 %
Nedsættelse af sygefravær fra 9,8 % til 7 %
”Mentorordning og trivsel i Næstved Kommunes Ældrepleje” – projektet er i mødekommet af Forebyggelsesfonden med 3.347.692 kr.
Økonomipåtegning Økonomiafdelingen har følgende bemærkninger: Projektperioden er oplyst at vare fra 1. februar 2010 til 31. januar 2013. Dette svarer til 36 mdr. Det forudsættes, at ovenstående projektmidler udbetalt ligeligt over projektperioden. Det betyder, at der for projekt ”stop stress” indgår midler svarende til 1.661.376 kr. i 2010, mens der for projekt ”Mentorordning” vil indgå midler svarende til 1.022.906 kr. i 2010. Det indstilles, at der sker de nødvendige bevillinger i 2010 i henhold til ovenstående, samt at der ligeledes i forbindelse med budgetbehandlingen for 2011 og overslagsårene foretages de nødvendige tilpasninger. Derudover ingen bemærkninger. Påtegning om personalemæssige konsekvenser Omfattende involvering af medarbejderne og dermed af MED, der både virksomheds – og områdemæssigt vil følge projekterne tæt.
Politisk behandling Omsorgsudvalget Økonomiudvalget Byrådet
Sagens bilag Bevillingsskrivelser
Indstilling Job-, Omsorgs- og Sundhedsforvaltningen indstiller, at der ydes en indtægtsbevilling i 2010 på henholdsvis 1.661.376 og 1.022.906 samt en udgiftsbevilling på henholdsvis 1.661.376 og 1.022.906 kr.
Beslutning Omsorgsudvalget, 22.02.2010 Anbefales.
Økonomiudvalget, 15.03.2010 Anbefales.
Byrådet 22.03.2010
215
Made with FlippingBook - Online magazine maker