92. Kommunale fleksjobs for ledighedsydelsesmodtagere
Sagsbeh.: Peter Pedersen
Sagsnr.: 2009-13839
Sagsfremstilling I forbindelse med Byrådets behandling af sag om budgetopfølgning på arbejdsmarkedsområdet blev det besluttet at udarbejde et beslutningsoplæg, som skulle
danne udgangspunkt for en beslutning om at tilbyde alle langvarige ledighedsydelsesmodtagere et midlertidigt fleksjob i kommunen
Direktionen har nedsat en arbejdsgruppe, som har udarbejdet den medsendte rapport.
Baggrunden for gruppens nedsættelse er, at der i dag er et særdeles højt antal ledighedsydelsesmodtagere i Næstved Kommune, der har været ledige i mere end 18 måneder, og hvor kommunen derfor ikke længere er berettiget til refusion på fleksjobydelsen. Rapporten gør dog opmærksom på, at der herudover er mange, der har været ledige i mellem 12 og 18 måneder, og hvor kommunen derfor i løbet af det næste halve år mister refusion, medmindre de i mellemtiden er anvist et fleksjob. Det betyder, at det reelt kan være en økonomisk gevinst for kommunen at ansætte de pågældende i fleksjobs. Hertil kommer naturligvis de menneskelige gevinster for de pågældende og de muligheder, der ligger for udbygning af den kommunale service. Blandt de langvarige ledighedsydelsesmodtagere ser der ud til at være en hel del, som reelt ikke har den erhvervsevne, der er nødvendig for at bestride et fleksjob, og som derfor reelt ikke bør modtage ledighedsydelse. I disse tilfælde forudsættes gennemført en revisitering med henblik på fx at visitere til førtidspension. I alt er der 82 personer, der pr. primo marts har været på ledighedsydelse i mere end et år. I ca. 30 tilfælde er der dog allerede af forskellige grunde revisitering i gang til førtidspension eller andre ydelser. Tilbage er der altså ca. 50 kandidater til et kommunalt fleksjob. Det må dog formodes, at der herimellem vil være et mindre antal, som reelt heller ikke har den fornødne erhvervsevne, og at dette vil blive afdækket i forbindelse med den videre proces. Arbejdsgruppen har gennemført en evaluering af de fyrre fleksjobs, der blev etableret sidste år. Evalueringen viser meget positive resultater. Næsten alle de adspurgte fleksjobbere er tilfredse med indholdet af opgaverne, føler sig som en del af fællesskabet på arbejdspladsen, og oplever, at der bliver taget de nødvendige hensyn. Arbejdsledernes svar bekræfter det positive billede, selvom den procentvise score er lidt mindre. Den planlagte fleksjobordning i forlængelse af de andre kommunale initiativer for at ansætte fleksjobbere på kommunale arbejdspladser betyder, at Næstved Kommune som arbejdsgiver samlet set gør en meget betydelig indsats for at ansætte personer i fleksjobs, og hermed bidrage til et rummeligt arbejdsmarked. Arbejdsgruppen anbefaler, at der gøres en særlig indsats for, at den gode historie herom fortælles – både lokalt til inspiration for andre arbejdsgivere mm. og landsdækkende til inspiration for andre kommuner.
Byrådet 20.04.2009
209
Made with FlippingBook - Online magazine maker