Økonomi Den økonomiske nettoeffekt for kommunen ved at tilbyde alle med mere end 12 måneder på ledighedsydelse et fleksjob i kommunen vil ved alle sandsynlige forudsætninger være positiv, om end relativt begrænset på kort sigt. På langt sigt vil der være en markant positiv effekt alene som følge af, at kommunen igen kan få refusion til fleksjobydelsen, når den midlertidige ansættelse ophører. Hertil kommer den positive effekt i det omfang nogle af de ansatte fleksjobbere ved den midlertidige periodes udløb ansættes i et fast fleksjob. Gennemførelse af denne ordning indebærer, at de i alt 1,0 mio. kr., der som led i budgetaftalen for 2008 er afsat til ansættelse af 20 fleksjobbere i 2009 kan spares. Der er behov for en tillægsbevilling på 2,0 mio. kr. i 2009 og 1,5 mio. kr. i 2010 på en central konto på hovedkonto 06 til gennemførelse af fleksjob ordningen. Udgiften dækker (sammen med de 1,0 millioner, der allerede er afsat) de anslåede kommunale lønudgifter samt mindre beløb til fx mentorordninger. Der anbefales ikke bevillingsændring på arbejdsmarkedsområdet, men ordningen indebærer ved de anvendte forudsætninger kommunale nettobesparelser på arbejdsmarkedsområdet på 4,7 millioner kroner det første år, og vil derfor bidrage til at sikre budgetoverholdelsen på arbejdsmarkedsområdet.
Der udarbejdes indstilling om kompenserende besparelser i forbindelse med budgetopfølgningen pr. 1. april 2009.
Personalemæssige konsekvenser Ordningen harmonerer fint med Næstved Kommunes overordnede personalepolitiske værdier. Der er ingen personaleretlige problemer i ordningen, idet alle stillingerne forudsættes besat efter en særlig procedure. Proceduren indebærer, at der først etableres 2-6 ugers virksomhedspraktik, og herefter sker der ansættelse ved en rundbordssamtale, hvor den relevante tillidsrepræsentant også deltager. Der skal foreligge en saglig begrundelse for, at en stilling besættes midlertidigt, men det at bevillingen er midlertidig, er i sig selv en tilstrækkelig saglig begrundelse. Det bemærkes, at ansatte i fleksjobs er omfattet af alle personalepolitiske retningslinjer helt på linje med alle andre ansatte.
Handicapforhold (tilgængelighed) Ordningen giver jobmuligheder for personer, der ikke har fuld erhvervsevne.
Sundhedsmæssige konsekvenser Der er på landsplan evidens for, at den generelle sundhedssituation forbedres, når der sker en tilknytning til arbejdsmarkedet.
Politisk behandling Udvalget for Økonomi, Personale og overordnet Planlægning.
Sagens bilag Notat om kommunale fleksjobs til langvarige ledighedsydelsesmodtagere
Indstilling Økonomi- og Personaleforvaltningen indstiller, 1. at der søges oprettet i alt op til 50 nye, midlertidige fleksjobs i kommunen, som tilbydes alle ledighedsydelsesmodtagere med mere end 12 måneder på ledighedsydelse pr. 1. marts 2. at de pågældende fleksjobs oprettes bredt fordelt på kommunens serviceområder.
Byrådet 20.04.2009
210
Made with FlippingBook - Online magazine maker