97. Fordeling af ledelses- og administrationsresurser på skolerne
Sagsbeh.: Jan Lindholm Heilmann
Sagsnr.: 1370-50493
Sagsfremstilling Byrådet behandlede sidste år ledelses- og administrationsprojektet, som indeholdt en beskrivelse af en mulig fremtidig ledelsesstruktur på skolerne og en harmonisering/model til fordeling af ledelsesresurserne. Byrådet besluttede på mødet den 19. maj 2008 at tilbagesende sagen til Udvalg for Børn og Familie.
Efterfølgende er strukturmodellerne taget ud af sagen, idet det er ledelsen på den enkelte skole, der aftaler opgavefordelingen inden for ledelsesteamet konkret.
Der er arbejdet med at finde en alternativ resursefordelingsmodel, og den udarbejdede model tager udgangspunkt i følgende principper:
- De eksisterende resurser til skoleledelse, administration og SFO-ledelse fordeles mellem skolerne inden for de respektive organisationsrammer. - Der er for skoleledelsesresursen taget udgangspunkt i en model, der tildeler resurser ud fra den aftalte grundlønsindplacering for skolen plus en resurse fordelt skolerne imellem vægtet efter dels elevtal og dels lønsum. Desuden tildeles en ekstra resurse ved afdelingsopdeling af skolen. - For administrationen tildeles det samme grundbeløb til alle skoler plus en resurse fordelt skolerne imellem vægtet efter dels elevtal og dels lønsum, samt en ekstra resurse ved afdelingsopdeling af skolen. - For SFO’erne tildeles ko nkret løn til SFO-lederne og herudover tildeles resurser ved afdelingsopdeling, samt til ledelse af førskolegrupper, som er etableret i forbindelse med SFO’en på helårsbasis. - Ledere løser ikke nødvendigvis ledelsesopgaver i deres samlede arbejdstid, men kan også løse undervisnings-, tilsyns- eller administrative opgaver som en del af deres samlede arbejdstid. Der er i den vedlagte oversigt udelukkende fordelt resurser til SFO-lederløn, mens fordelingen af resurser til øvrige ledelsesfunktioner – 1,89 mio. kr. - først kan fordeles, når der endeligt er sat navn på stillingerne ved de sammenlagte skoler. Dette skyldes, at der ved nogle SFO’er vil være hidtidige SFO -ledere, der fortsætter som afdelingsledere, men som oppebærer den hidtidige løn.
Modellen har været udsendt til høring ved skoler og organisationer, og der er indkommet høringssvar fra 23 skoler og fra organisationen Skolelederne.
Høringssvarene fordeler sig med 6 overvejende positive svar, 3 overvejende positive svar med en række bekymringsbemærkninger og 15 negative svar.
I mange høringssvar bemærkes, at det er uheldigt, at høringsmaterialet udsendes inden forhandling med organisationerne.
Forhandlingerne med Skolelederne har omhandlet den enkelte skoles indplacering i skoleledernes grundlønsindplacering. Forhandlingen er gennemført og resultatet er det samme, som har været sendt i høring.
Byrådet 20.04.2009
224
Made with FlippingBook - Online magazine maker