215. Beskæftigelsesplan 2010
Sagsbeh.: Berit Rosenkilde
Sagsnr.: 2009-7175
Sagsfremstilling De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret skal årligt udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Den skal indeholde de vigtigste indsatsområder og være en plan for, hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer.
I den forbindelse har Beskæftigelsesministeren udmeldt tre centrale mål for beskæftigelses- indsatsen i 2010, der skal indarbejdes i beskæftigelsesplanen.
Mål 1: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed begrænses mest muligt.
Mål 2: Jobcentrene skal sikre, at antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger bliver nedbragt i forhold til året før. Mål 3: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år begrænses mest muligt.
Der er ikke krav om, at der i beskæftigelsesplanen skal være konkrete mål for beskæftigelses-indsatsen over for alle jobcentrets målgrupper, men at der udarbejdes strategier og mål inden for udvalgte indsatsområder.
Processen og strategierne i Beskæftigelsesplanen Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) fremkom på sit heldagsseminar den 21. april 2009 med forslag til strategier i Beskæftigelsesplanen 2010. Disse forslag blev drøftet i Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv (UAE) på mødet den 28. april 2009. Udvalget besluttede på mødet, at ”opkvalificering og uddannelse” skal være den overliggende strategi på beskæftigelses-indsatsen i 2010. Strategien skal ses i sammenhæng med den nuværende arbejdsmarkeds-situation – lokalt og regionalt - og de forventede udfordringer i 2010. Jobcenter Næstved har i forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2010 indtænkt LBR’s øvrige forslag til strategier, hvor det er relevant i forhold til den overliggende strategi og de konkrete målgrupper. Beskæftigelsesplan 2010 har været behandlet blandt medarbejderne på Administrativ- MED og Sektor-MED den 11. august 2009. Medarbejderne på Sektor-MED havde ingen kommentarer til Beskæftigelsesplanen, og planen sendes videre til UAE uden bemærkninger. Medarbejderne på Administrativt-MED påpegede, at de ønskede at drøfte Beskæftigelsesplanen med UAE. Herudover ingen yderligere bemærkninger.
Beskæftigelsesplan 2010 blev sendt i høring hos Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) den 1. juli 2009. LBR har på sit møde den 25. august 2009 afgivet høringssvar.
Den 25. august 2009 har der været afholdt dialogmøde mellem UAE, LBR, Integrationsrådet og medarbejderrepræsentanter fra Administrativt-MED.
Byrådet 05.10.2009
513
Made with FlippingBook - Online magazine maker