CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
› La definición y planificación de las actuacio - nes propias del mismo. › La determinación del trabajo de cada uno/a de los/as empleados/as públicos/as adscritos al Departamento. › La determinación de la forma en la que debe estar organizado el Departamento, con arreglo a lo dispuesto en el presente Manual de Estruc - tura y las normas que lo desarrollen. › La determinación del contenido y la forma en la que deben estar organizados los expedien- tes, las instrucciones sobre repartos de tareas, las instrucciones sobre la forma de elabora- ción de informes, y, en general, sobre todos aquellos aspectos que directamente se rela- cionen o incidan en el correcto funcionamiento del servicio. › Las funciones delegadas, en su caso, por los funcionarios de habilitación de carácter estatal. › La dirección del personal integrado en el mismo. › La proposición de medidas adecuadas para el armónico funcionamiento de las distintas unidades integradas en el mismo. › La elaboración de los Planes de Gestión o Planes de Actuación Operativos de las diferen - tes Unidades integradas en su Departamento, donde se establezcan, al menos, los objetivos a llevar a cabo, recursos asignados, plazos y criterios de evaluación. › Las propias del puesto base susceptible de poder ocupar dicha jefatura. › Informar cualquier solicitud del personal integrado en el Departamento respectivo sobre vacaciones, permisos, autorizaciones, recono- cimiento de derechos económicos de cualquier tipo y cuestiones similares, etc. 21
La titularidad de estos Departamentos, salvo la Secretaría General, la Intervención General y la Tesorería General, las cuales estarán diri - gidas por Funcionarios/as de Habilitación de carácter nacional, recae en un/a empleado/a público/a del propio Ayuntamiento de Castro Urdiales, y al mismo se accede, con carácter general, a través de convocatoria pública por concurso específico de méritos entre emplea - dos/as públicos/as del Ayuntamiento de Cas - tro Urdiales, y en todo caso, a través del proce- dimiento señalado en la RPT para esa jefatura específica en concordancia con las normas específicas que resulten de aplicación. Los/as titulares de las áreas de competencias atribuidas a los cuerpos habilitados de carácter nacional y los puestos de Vicesecretario/a y Vice interventor/a se cubren por el procedimiento es- tablecido en su normativa específica y en la RPT. La Jefatura de Departamento es un puesto de mando cuya competencia comprende funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta de carácter superior y la directa realización de actividades para las que capacita específicamen - te una titulación superior o de grado. Con carácter general son atribuciones de la Jefatura de Departamento: › Dirigir, coordinar, impulsar, y supervisar el funcionamiento del Departamento bajo la de- pendencia del/de la Director/a de Área. › La aplicación y ejecución de los acuerdos y actos adoptados por los órganos de gobierno. › La elaboración de proyectos, estudios e infor- mes y propuestas en los asuntos de trascen- dencia del Departamento. › La decisión, dirección, ejecución, coordina- ción y control del trabajo en las distintas unida- des orgánicas integradas en el mismo.
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker