CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
SELECCIÓN
Criterios de idoneidad personal
Los criterios generales que se deberán tener en cuenta en el diseño de los procesos de selec- ción del personal directivo del Ayuntamiento de Castro Urdiales serán los siguientes: › La elección del/de la directivo/a público/a se realizará a través de un procedimiento público (principio de publicidad) donde se garantice la participación de otras personas (principio de concurrencia) que, interesadas en desempeñar un determinado puesto directivo, reúnan los requisitos exigidos. › En la convocatoria se fijará la composi - ción del órgano asesor para la selección del personal directivo y los criterios de idonei- dad personal y/o profesional que se estimen adecuados y que acrediten las cualidades personales y profesionales suficientes que deba reunir la persona seleccionada para el puesto directivo convocado, entre otros, a modo orientativo:
• No estar inhabilitados/as para ejercer cargos públicos.
• No ser deudores/as morosos/as de enti - dades públicas o privadas. • Presentar declaración jurada o respon- sable sobre su situación patrimonial, con indicación de bienes, derechos y deudas bancarias y no bancarias y la existencia de gravámenes que recaigan sobre aquellos. • No tener conflicto de interés ni procedi - miento judicial pendiente con la Corpora- ción Municipal.
• Carecer de antecedentes penales.
• No haber sido separado de la Adminis - tración Pública en virtud de expediente disciplinario. • No haber sido condenados/as con acce - soria de inhabilitación de ejercer cargos públicos.
Criterios de idoneidad profesional
• Experiencias laborales en el ámbito pri - vado y/o público.
• Formación académica general y específi - ca en dirección pública y privada. • Experiencia en el desempeño de cargos o funciones directivas. • Poseer capacitación técnica compatible con las atribuciones del cargo para el cual va a ser nombrado.
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