CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
› La convocatoria será publicada en el Bole - tín Oficial de la Comunidad, en redes socia - les profesionales, asociaciones de directi- vos/as públicos/as, centros de formación de directivos/as públicos/as (INAP, ESADE o Escuelas de administración Pública Auto - nómicas que desarrollen programas especí- ficos), para que en un plazo determinado (de 15 días a 30 días hábiles) se presenten las solicitudes dirigidas al Alcalde/ a la Alcaldesa. › Las solicitudes presentadas juntamente con la documentación requerida se pasarán a informe preceptivo del órgano asesor o un ór- gano de selección creado de forma específica en función del perfil requerido a seleccionar. › El órgano de selección contará, ya sea como miembro o en calidad de asesor, con la participación o colaboración de directivos de la administración local, autonómica o es- tatal, con asesores técnicos externos exper- tos en selección de directivos, con gabinetes psicológicos con experiencia acreditada en llevar a cabo entrevistas conductuales o test psicotécnicos que validen el perfil compe - tencial requerido.
› Recibido dicho informe, en el cual se pro- pongan tres candidatos/as idóneos/as, el Alcalde / la Alcaldesa efectuará el nombra - miento en el plazo máximo de un mes conta - do desde la finalización del plazo de presenta - ción de solicitudes. › La elección que realice el Alcalde / la Alcal - desa previo informe del órgano asesor será discrecional aunque deberá justificar debida - mente los méritos, aptitudes y cualidades, e idoneidad o adecuación para el puesto convo- cado de la persona seleccionada. › La resolución del nombramiento se moti- vará con referencia al cumplimiento por el/ la candidato/a elegido/a de los requisitos, perfiles competenciales y especificaciones exigidas en la convocatoria. › La fijación de los objetivos y los sistemas de evaluación del cumplimiento de los mismos se recogerá en la convocatoria. Esos obje - tivos y no otros serán los que se tengan en cuenta para evaluar la gestión con arreglo al principio de eficacia y al control de los resul - tados de la gestión.
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