CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
INTRODUCCIÓN
A continuación, presentamos los perfiles com - petenciales relativos a los puestos de trabajo de la nueva estructura del Ayuntamiento de Castro Urdiales. Tal y como explicamos a continuación, se han identificado dos tipos de competencias: las organizacionales, que son aquellas aplica- bles a la totalidad de puestos de trabajo de la estructura y las específicas, relativas a cada ámbito competencial. El ámbito competencial, es la agrupación por “familias” de los puestos de trabajo que re- quieren un perfil competencial similar para el correcto desempeño de las funciones enco- mendadas.
ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO
El documento que les presentamos a continua- ción se estructura en dos (2) apartados: 1 La gestión por competencias: En el que se explica de forma sintética los principales elementos de un sistema de ges- tión de personas basado en las competencias. 2 Diccionario de competencias: a. Competencias organizacionales. b. Competencias específicas por cada Ámbi - to Competencial.
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