CASTRO URDIALES SMART PEOPLE 2020 - 2039
C04. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Capacidad para mantenerse al día en cuanto a sus conocimientos profesionales, mediante la autoevaluación de sus necesidades y actualizándolos de acuerdo con la evolución tecnológica, social y/o técnica, manteniendo una actitud abierta y flexible hacia su propio aprendizaje.
EJEMPLOS DE COMPORTAMIENTOS POSITIVOS
EJEMPLOS DE COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS
Toma parte en los planes formativos que se le propongan.
No toma parte en planes formativos.
Rechaza participar en cursos, congresos, jornadas, foros, etc. Relacionados con su área de trabajo. Se aferra a los procedimientos que conoce y se muestra contrario a los cambios que se le proponen. No resuelve problemas, los desvía al resto de compañeros/as. No conoce ni muestra interés por las nuevas tecnologías y se resiste a trabajar con ellas. No genera conocimiento a partir de la experiencia, no se implica en transmitir conocimiento al resto de sus compañeros/as. No admite observaciones constructivas en su trabajo.
Toma parte en cursos, congresos, jornadas, foros, etc. Relacionados con su área de trabajo, de forma que complemente su formación profesional. Se actualiza en cuanto a los contenidos teóricos y/o prácticos de su ámbito profesional. Consulta y solicita ayuda a sus compañeros/ as en caso de duda. Se interesa por la aplicación de las nuevas tecnologías de la información o herramientas que permitan mejorar la actividad de la Organización. Aplica con éxito los conocimientos teóricos y/o prácticos adquiridos.
Sabe cuáles son sus debilidades y fortalezas.
Sabe transmitir conocimientos a otros/ as compañeros/as y forma a las nuevas incorporaciones.
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