Guide JEUNES - de l’enseignement supérieur à l’emploi, accompagner les jeunes LGBTQIA+ vers un avenir professionnel inclusif
Guide JEUNES - de l’enseignement supérieur à l’emploi, accompagner les jeunes LGBTQIA+ vers un avenir professionnel inclusif
L’esprit de ce guide
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C - Rendre l’information accessible, tout le temps D - Une tolérance zéro pour les discriminations et les comportements LGBTphobes
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Méthodologie et contributeur·rices
Chapitre 1 : Comprendre – L’état des lieux de l’inclusion des jeunes LGBTQIA+ pendant les études et jusqu’au premier emploi
35 E - Des moments pour sensibiliser, rassembler, célébrer… 37 F - Mesurer pour évaluer… et progresser 38
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1.1
U ne inclusion des personnes LGBTQIA+ encore insuffisante dans l’Enseignement supérieur
2.3
L’entrée dans le monde professionnel A - Au moment du choix de l’employeur B - Le recrutement et les premiers pas dans le monde du travail C - L’employeur comme « safe place » D - En cas de problème, qui aller voir ?
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12 13 14
L’importance d’agir
L’appréhension du premier emploi
42 43 47
1.2
U n cadre législatif et réglementaire protecteur avec des avancées récentes L a nécessité d’un engagement des établissements et des employeurs Des dispositifs de signalement pas assez mobilisés
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1.3
Les 10 clés d’une politique inclusive dans l’Enseignement supérieur pour les étudiant·es et jeunes diplômé·es Les 10 clés d’une politique inclusive d’un établissement d’enseignement supérieur
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Une formation insuffisante
52 Les 10 clés d’une politique inclusive de l’employeur pour favoriser l’entrée dans la vie professionnelle des personnes LGBTQIA+ 53 Chapitre 3 : Ressources 55 3.1 - Pour connaître le cadre juridique et réglementaire 55 3.2 - Pour appliquer une tolérance zéro envers les discriminations et violences 57 3.3 - Pour se documenter et comprendre : les études, enquêtes et guides 58 3.4 - Pour identifier et prévenir les comportements LGBTphobes : les outils pratiques 59 3.5 - Pour se mettre en action 59 3.6 - La Boussole de SOS Homophobie 60 3.7 - Pour comprendre le sens des mots : petit lexique LGBTQIA+ 61 À propos de L’Autre Cercle 64
D es consignes du ministère encore non appliquées D es premières pistes pour permettre la visibilité de toutes et tous
19 La Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement Supérieur de L’Autre Cercle 20 Chapitre 2 : Agir pour l’inclusivité des jeunes LGBTQIA+, des études jusqu’au premier emploi 23 2.1 L e choix de l’établissement et le cadre des études 23 A - Informer et s’informer 24 B - Une démarche ancrée sur une réalité de l’engagement 25 2.2 La période des études 29 A - Faire de l’établissement une « safe place » 29 B - Former les étudiant·es et les responsables d’associations 32
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