Guide JEUNES : de l'enseignement supérieur à l'emploi

Guide JEUNES - de l’enseignement supérieur à l’emploi, accompagner les jeunes LGBTQIA+ vers un avenir professionnel inclusif

Chapitre 3

• “Le Label HappyIndex®AtWork intègre l’exemplarité en terme de respect des femmes et des minorités”, Laurent, ChooseMyCompany, 23 septembre 2020 Les guides existants : • Lutter contre la haine et les discriminations anti- LGBTQIA+ dans l’Enseignement supérieur et la Recherche – Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche • Kit de prévention des discriminations dans l’Enseignement supérieur (p. 26 à 33) – CPED et AFMD • Agir contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’emploi – Défenseur des Droits • Lutte contre la haine et les discriminations anti- LGBTQIA+ au travail – DGAFP et Ministère de la Transformation et de la Fonction publique • Guide à l’usage des personnes cis pour comprendre les transidentités – Association Transat • « Bonnes pratiques pour être une personne allié·e, Lutter contre les LGBTI+phobies à l’université », Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED) & Université Grenoble Alpes, 2024 • « Monter des projets face aux attaques anti-LGBTI+ dans les établissements d’enseignement supérieur et de la recherche », Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED), 2024 • « Accompagner les personnes LGBTI+ dans l’enseignement supérieur et la recherche - Recommandations à destination des missions égalité- diversité », Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED), 2024 • « Accompagner les personnes LGBTI+ dans l’ESR - Recommandations à destination du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche », Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED), 2024

• « How to Create an LGBTQ+ Inclusive Recruitment Strategy? », Universum, 30 juin 2021 Guides de L’Autre Cercle : • Guide AGIR pour l’inclusion des transidentités et non- binarités au travail - L’Autre Cercle https://autrecercle.org/ • Guide des Allié·es LGBTQIA+ - L’Autre Cercle https://autrecercle.org/ • Guide VOILAT - Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail - L’Autre Cercle https://autrecercle.org/ 3.4 - Pour identifier et prévenir les comportements LGBTphobes : les outils pratiques • La boussole (à télécharger) de SOS Homophobie https://www.sos-homophobie.org/informer/ ressources/la-boussole • Le relationmètre de la Région Grand Est https://www. jeunest.fr/le-relatiometre/ • Le violentomètre pour les VSS https://www.calameo. com/read/000634924a8740d7ea7e1 • Affiches à télécharger sur la prévention des VSS en milieu festif, incluant les personnes LGBTQIA+ de l’association Consentis https://www.consentis.info/ kit-de-prevention/ • Formations de l’assocation OUTrans https://www. outrans.org/nos-formations/ • Sensibilisation en ligne de l’association SOS Homophobie proposée gratuitement aux personnels de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (public) https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/ training.php?trainingid=1621

• Formations en présentiel de la Chaire LGBTQI+ de l’Université Lyon 1 pour l’Enseignement supérieur et la Recherche et la fonction publique https://egalite- diversite.univ-lyon1.fr/chairelgbtqi/ • Fiches conseils du Défenseur des droits : série de recommandations du Défenseur des droits visant à agir de manière structurelle contre les discriminations et à favoriser les recours. • https://www.defenseurdesdroits.fr/lutter-contre-les- discriminations-les-recommandations-du-defenseur- des-droits-566 3.5 - Pour se mettre en action : La Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle : • Contact : employeurs@autrecercle.org La Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement Supérieur de L’Autre Cercle • Contact : enseignement.superieur@autrecercle.org • L’Autre Cercle peut également vous aider à organiser des événements, conférences, tables rondes…

Lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBTQIA+ : • SOS Homophobie • OUTrans • Chaire LGBTQI+ (Université Claude Bernard Lyon 1) Associations étudiantes • Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Île-de- France (CAELIF) • Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) 3.3 - Pour se documenter et comprendre : les études, enquêtes et guides • Le Baromètre LGBTQIA+ de L’Autre Cercle x Ifop, 2024. Enquête annuelle concernant le monde du travail • Enquête « Parcours Jeunes 2025 », L’Autre Cercle x BVA People Consulting, Nouvelle enquête à l’occasion de ce guide, adressée aux jeunes en études et en voie de professionnalisation • « LGBT-phobies dans l’Enseignement supérieur en France - Baromètre 2020 », Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Île-de-France (CAELIF), 2020 • « Résultats du questionnaire portant sur les actions de lutte contre les LGBTIphobies dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche”, Ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, 5 mars 2025 • Enquête REMEDE, « Les actions pour l’égalité des établissements d’enseignement supérieur : un état des lieux », Observatoire National des Discriminations et de l’Égalité dans le Supérieur (ONDES), Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED), Université Gustave Eiffel, France Universités, 2023

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