Guide JEUNES : de l'enseignement supérieur à l'emploi

Guide JEUNES - de l’enseignement supérieur à l’emploi, accompagner les jeunes LGBTQIA+ vers un avenir professionnel inclusif

Nos contributeur·rices

Un grand merci à l’ensemble des contributeur·trices dont les apports ont donné à ce guide à la fois une dimension opérationnelle et une véritable portée humaine : Représentant·es des étudiant·es • Côme Barmoy, Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Ile-de-France (CAELIF) / étudiant à SupBioTech • Léo Bianconi, Fédération Nationale des Étudiant·es en Sciences Infirmières (FNESI) • Maé Bouteille, Vice-présidente chargée des politiques de jeunesse et de la lutte contre les discriminations, Fédération des Associations Générales Étudiantes (FAGE) • Matéo Brel, Président du Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Ile-de-France (CAELIF) • Lio Buchman, Etudiant·e, Ecole nationale supérieure d’art Villa Arson • Inès Coron, Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Ile-de-France (CAELIF) • Ilona Denis, Présidente de la Fédération Nationale des Etudiant·es en Sciences Infirmières (FNESI) • Valentine Fenech, Alternante Chargée de Diversité et Inclusion, Allianz France • Tilly Guyot, Etudiante, INSA Toulouse • Victor Minot, Collectif des associations étudiantes LGBT+ d’Ile-de-France (CAELIF) • Clara Louise Pett, Etudiante à Burgundy School of Business (BSB) / Présidente de l’association étudiante Equality BSB / bénévole à L’Autre Cercle.

Méthodologie et contributeur·rices

Dans le cadre de la conception de ce guide, L’Autre Cercle a déployé plusieurs dispositifs ayant pour objectif d’établir un diagnostic spécifique de l’inclusion LGBTQIA+, partant de la période des études jusqu’au premier emploi. Nous nous sommes également appuyé·es sur des études et enquêtes existantes, qui sont venues enrichir notre propre enquête et approfondir notre analyse 3 . • L’Enquête Parcours Jeunes, en partenariat avec BVA People Consulting. Afin de dresser un état des lieux de l’inclusion LGBTQIA+ auprès des jeunes, L’Autre Cercle a conduit une nouvelle enquête intitulée Parcours Jeunes, en partenariat avec BVA People Consulting 4 . Cette enquête a été menée durant le mois d’avril 2025 via un questionnaire en ligne administré par BVA People Consulting, sur un échantillon de 2 012 répondant·es représentatif·ves de jeunes en voie d’accès au monde professionnel (1 524 étudiant·es et 488 demandeur·euses d’emploi de moins de 25 ans). • Une enquête quantitative et qualitative a également été menée à travers cinq questionnaires distincts, largement diffusés par L’Autre Cercle, chacun destiné à une catégorie de parties prenantes de l’Enseignement supérieur et du monde du travail (étudiant·es, enseignant·es, personnels administratifs, employeurs et jeunes employé·es). L’enquête a recueilli 1 500 réponses au total, dont près de 1 000 provenant d’étudiant·es. • Trois groupes de travail distincts, animés par L’Autre Cercle, ont été constitués dans une démarche commune visant à contribuer à la conception de ce guide. Chacun avait pour vocation d’élaborer des recommandations à destination des trois publics ciblés : les étudiant·es, les établissements d’enseignement supérieur et les employeurs. Ces groupes réunissaient des étudiant·es, des membres du personnel administratif et enseignant, ainsi que des employeurs. Chacun s’est réuni à trois reprises, en s’appuyant dans un premier temps sur l’analyse des résultats des enquêtes mentionnées précédemment. Les discussions ont également permis de recueillir des témoignages, des retours d’expérience, des propositions et diverses recommandations. L’ensemble de ces contributions a enrichi le contenu de ce guide, en l’ancrant au plus près des réalités vécues par les personnes concernées.

Représentant·es d’établissements d’enseignement supérieur • Delphine Bertin, Directrice de l’Expérience étudiant, Burgundy School of Business • Stephanie Breuil, Responsable Vie étudiante, Ecole Centrale de Nantes • Marine Delmotte, Chargée de projet égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations, Université Grenoble Alpes • Alice Duval, Responsable Diversité Equité & Inclusion / Responsable adjointe Vie Étudiante, EM Normandie Business School • Marie Duverger, Infirmière – médecine préventive, Université Clermont Auvergne • Nadia El Boukhiari, Coordinatrice Diversité & Inclusion, ESSEC Business School, membre de la Conférence des Grandes Ecoles • Vanina Géré, Enseignante en Histoire de l’art, Ecole nationale supérieure d’art Villa Arson • Marta Herrera, Référente Egalité-Diversité, Ecole Centrale de Nantes • Barthélemy Ledig, Psychologue du travail rattaché à la mission EDI, Université de Lorraine • Jessica Leyrit, Cellule Science ouverte, Université Clermont Auvergne

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