Junge Menschen und Freiwilligenarbeit, 5
fest, dass die Altersgruppe von 18 bis 24 Jahren sehr gesundheitsbewusst ist und Nach-
haltigkeit eine wichtige Rolle spielt (PricewaterhouseCoopers, 2020) Dies alles in einer zu-
nehmend digitalen Welt.
Die vodafone-Stiftung hat im April 2022 eine Studie zum Thema «Wie junge Men-
schen die Politik in Deutschland und die Vertretung ihrer Interessen wahrnehmen» heraus-
gegeben (Börsch-Supan et al., 2022). Jugendliche im Alter von 14 bis 24 Jahren wurden
befragt ( n = 2124). 86 % gaben an, dass sie sich Sorgen um die Zukunft machen. Künfti-
gen Generationen würde es «etwas schlechter» oder «viel schlechter» gehen, gaben 58 %
an. Dass in 30 Jahren Menschen aufgrund Nationalität, Hautfarbe, Religion oder Gender
nicht mehr benachteiligt werden, schätzten 39 % als wahrscheinlich ein (Börsch-Supan et
al., 2022).
Die Generation Z scheint pessimistisch in die Zukunft zu schauen. Entscheidend ist,
ob und wie sie Initiative ergreifen und sich engagieren – für ganz allgemeine Themen und
die Freiwilligenarbeit.
In den oben erwähnten Studien wurde auf die Generation Z verwiesen. Im weiteren
Verlauf der Arbeit referenziert «junge Menschen» und «Menschen im Alter von 14 bis 29
Jahren» im Allgemeinen auf diese(s) Alter(spanne) und nicht per se die Generation Z.
Relevante Umfeldbedingungen von SAM global
SAM global ist als Non-Profit-Organisation nicht den exakt gleichen «Wettbewerbs-
kräften» ausgesetzt wie ein profitorientiertes Unternehmen. Trotzdem scheint es sinnvoll,
das Modell der «Fünf Wettbewerbskräfte» von Michael E. Porter für die Analyse der Um-
weltbedingungen anzuwenden. Das Model ist ein Hilfsmittel zur Strategieanalyse in der
unternehmerischen Planung. Zum Zweck dieser Arbeit wurden die fünf Kräfte in Abbildung
1 auf SAM global angepasst.
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