Junge Menschen und Freiwilligenarbeit, 8
Einsatzleistende zu finden, wird zunehmend schwieriger. Immer weniger Familien
und Singles beziehungsweise junge Menschen wollen für einen Freiwilligeneinsatz ins
Ausland reisen. Zusätzlich kommen langjährige Mitarbeitende (seit über zehn Jahren im
Einsatz) zurück in die Schweiz und verlassen SAM global.
Die letzten 133 Jahre konnte SAM global auf bewährte Strategien und Massnahmen
zurückgreifen, um Personal zu finden. Auf die bekannten Kontakte konnte sich SAM global
verlassen. Die Digitalisierung und der Zeitgeist sind da eine grosse Herausforderung. Die-
ser schnelle Wandel wird auch als VUCA bezeichnet. VUCA steht für volatil, unsicher,
komplex und mehrdeutig. Sich in der VUCA-Welt als langjähriges und bewährtes Non-Pro-
fit-Unternehmen zurechtzufinden, ist ein grosser herausfordernder Schritt. Da die Zahlen
der aktuellen Mitarbeitenden und Bewerbenden einen klaren Rückgang verzeichnen, wie
Abbildung 2 zu entnehmen ist, ist aktives und zeitnahes Handeln unumgänglich.
Abbildung 2
Mitarbeitende SAM global 2017-2021, Jahresbericht SAM global (2022)
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** Hauptbüro in Winterthur
Durch die vielfältige Veränderung der Gesellschaft haben sich auch die gesellschaft-
lichen Rahmenbedingungen für die Freiwilligenarbeit gewandelt. Themen wie die Individu-
alisierung, die demografische Entwicklung sowie die Verdichtung von Schul- und Studien-
zeiten beeinflussen die Freiwilligenarbeit sondergleichen (Beher et al., 2000). Wie in diver-
sen Studien festgestellt wurde, haben sich Motivationen, Arten und Formen sowie die
Dauer der Freiwilligenarbeit verändert (Anheiner, & Salamon, 1999). Viele Menschen
möchten sich entsprechend ihres Lebensabschnitts und der individuellen Motive für die
Themen engagieren, die für sie eine hohe persönliche Wichtigkeit aufweisen (Freund,
2019). Gemäss Anheiner und Salomon (1999) ist auf diese Entwicklung die Dauer der
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