INFORME Sostenibilidad 2024
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Los conflictos de interés se gestionan y controlan conforme a lo señalado por nuestro Código de Buen Gobierno y Ética. Promovemos entre los afiliados, miembros del Consejo Directivo, miembros de los Comités Especiales, Directivos de la Corporación, Colaboradores y Revisor Fiscal, evitar incurrir en cualquiera de las siguientes prácticas: MANEJO DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS EN NUESTROS ÓRGANOS DE GOBIERNO [GRI 2-15]
Recibir remuneración, dádivas o cualquier otro tipo de compensación en dinero o especie por parte de cualquier persona jurídica o natural, en razón del trabajo o servicio prestado a la Caja. Los regalos no siempre son artículos físicos, también son regalos las atenciones, servicios, favores u otros bienes de valor.
Utilizar indebidamente la información privilegiada o confidencial para obtener provecho o salvaguardar intereses individuales o de terceros.
Realizar proselitismo político aprovechando cargo, posición o relaciones con la Caja.
En Comfenalco mantenemos elevados estándares éticos y un firme compromiso con el cumplimiento normativo en todas sus operaciones diarias. Como parte de este compromiso, realizamos un seguimiento continuo de los principales canales para denuncias y trabajamos para construir una cultura interna en concordancia con principios y valores corporativos. 3.2.PRINCIPIOS RECTORES DE UNA CONDUCTA CORPORATIVA RESPONSABLE [GRI 205-1, GRI 205-2, GRI 2-23]
La Corporación ha incorporado de manera permanente los principios de conducta corporativa en sus procesos de gestión, toma de decisiones y relaciones con sus grupos de interés, tanto internos como externos. Su operación se orienta al servicio de afiliados, beneficiarios, población vulnerable y la comunidad en general, bajo el marco del Código de Buen Gobierno, un instrumento normativo que garantiza la transparencia en la administración y uso de los recursos, cumpliendo con los estándares exigidos por las entidades regulatorias y alineándose a los requisitos normativos establecidos para las cajas de compensación en el país. Con el propósito de fortalecer la confianza entre sus grupos de referencia e interés, la Caja ha decidido implementar procesos y prácticas alineadas con los principios del Buen Gobierno Corporativo.
Esto implica una adecuada distribución de derechos y responsabilidades dentro del equipo, consolidando su visión, misión y valores corporativos, lo que refuerza su compromiso con la integridad, la eficiencia y el desarrollo sostenible. En cumplimiento de las regulaciones y directrices establecidas por la Superintendencia de Sociedades, en 2024 llevamos a cabo la actualización de nuestro Código de Buen Gobierno y fortalecimiento nuestro sistema, a través del Programa de transparencia y ética empresarial, ampliando su alcance y fortaleciendo medidas orientadas a la transparencia y la prevención de la corrupción. Estas modificaciones reflejan nuestro compromiso con una gestión íntegra y responsable, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en la ética y la confianza.
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