INFORME Sostenibilidad 2024
de
PERPECTIVA DE NUESTROS COLABORADORES
1. “Los grandes beneficios a sus colaboradores y su grupo familiar.” 2. “Se preocupan por el bienestar físico y emocional del colaborador.” 3. “La empresa ofrece estabilidad laboral.”
28%
186 Beneficios
671 En COMENTARIOS
9%
49 Estabilidad
11%
75 Oportunidades
PROGRAMAS DE BIENESTAR CON PARTICIPACIÓN ÓPTIMA Y BENEFICIOS [IP I3408] TIPO DE PROGRAMA Programa retiro laboral
2022 8 29 9 120 338 504
2023 11 35 9 132 367 554
2024 2 7 9 146
Programa talento Comfenalco Programa niño con discapacidad Plan de ahorro mutuo Póliza de salud TOTAL
380 544
Reconocemos la importancia de la motivación en nuestros colaboradores, por lo que hemos diseñado un portafolio de beneficios adaptado a sus necesidades y contextos particulares. De esta manera, no solo impulsamos el desarrollo profesional y personal de quienes integran nuestro equipo, sino que también generamos un impacto positivo en su entorno familiar. Nos enfocamos en brindar actividades y programas que fortalezcan la motivación de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente laboral propicio para su crecimiento y bienestar integral.
PORCENTAJE 7% 20%
2024 30.930 $16.48
2023 28.802 $13.73
NÚMERO DE VECES QUE SE OTORGA EL BENEFICIO VALOR (CIFRAS EN MILLONES)
2022 26.856 $11.45
DURANTE 2024, SE OFRECIERON, ENTRE OTROS, PLANES COMPLEMENTARIOS DE SALUD, PÓLIZAS, AUXILIOS Y CRÉDITOS PARA EDUCACIÓN Y VIVIENDA. 2023 2024
Presupuesto Inversión $ 1.090.514 $578.42
# de beneficios entregados
Presupuesto Inversión
#de beneficios entregados
TIPO DE BENEFICIOS Total auxilios económicos Total auxilios Educación (Becas universitarias, becas Cedesarrollo, CEC-auxilio empleados) Total auxilios Salud Total Otros
$1.464.365 $682.28
7.814 1.734
7.176 1.529
6.693 13.404
$ 4.813.488 $ 9.519.440
7.244 14.138
$ 3.574.525 $ 8.483.387
39
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