INFORME Sostenibilidad 2024
de
5.4.ACUERDOS Y RELACIONES LABORALES [GRI 2-30 GRI 407-1]
En Comfenalco Cartagena, respetamos y promovemos el derecho a la libre asociación como un principio fundamental para el fortalecimiento de las relaciones laborales y el desarrollo organizacional. Fomentamos un entorno en el que nuestros colaboradores puedan ejercer este derecho sin restricciones, garantizando espacios de diálogo y participación activa. Creemos que la libre asociación contribuye a la construcción de una cultura de respeto, equidad y bienestar, fortaleciendo la colaboración y el compromiso dentro de nuestra corporación.
5.5.SEGURIDAD Y SALUD DE NUESTROS COLABORADORES [GRI 2-25, 403-1, 403-2, 403-6, 403-8, 403-9, 403-10]
El bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad. Por ello, promovemos la salud y la seguridad en el trabajo a través de estrategias integrales y preventivas que fomentan hábitos saludables, ergonomía laboral y espacios seguros, reduciendo riesgos y mejorando la calidad de vida de nuestro equipo. Mediante capacitaciones, acompañamiento y herramientas innovadoras, garantizamos un entorno laboral protegido, impulsando el compromiso y la productividad. Nuestro objetivo es consolidar una cultura organizacional en la que la seguridad y el bienestar sean pilares fundamentales del desarrollo laboral.
En cumplimiento de la legislación nacional, nuestro programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se cuenta con el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), el Comité de Convivencia Laboral y brigadas de emergencia, asegurando que el 100% de nuestros colaboradores estén cubiertos por el sistema. Como parte de nuestra gestión anual, realizamos la encuesta de la batería psicosocial para identificar posibles riesgos. En esta edición, logramos una participación del 96% de nuestros colaboradores, cuyos resultados reflejan la ausencia de riesgos con una alta valoración. No obstante, de manera proactiva y preventiva, desarrollamos diversas actividades para promover la salud mental.
Según las evaluaciones realizadas en 2024 y en cumplimiento en nuestros compromisos de seguimiento y control logramos: CUMPLIMIENTO EN LA EVALUACIÓN A LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SSG REFERENTE A LA RESOLUCIÓN 0312
2022 96%
2023 98%
2024 97%
40
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